организации Размер
Жизненный цикл организации
Выход на |
|
Рост |
|
Зрелость |
|
Новое |
|
|
|
развитие |
|||
рынок |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Упадок
АВК СПбГПУ ФЭМ ВШУФ |
Время |
31 |
|
|
Жизненный цикл
организации |
(по И.Адизесу) |
|
|
|
Стабилизац |
|
|
ия |
Размер |
Юность |
Расцвет Аристократиз |
м |
||
Отрочест |
|
|
|
во |
|
организациВынашиван |
|
|
|
(Давай- |
|
|
Давай) |
Бюрократизац |
|
Младенчест |
ия и смерть |
|
во |
|
ие |
|
|
АВК СПбГПУ ФЭМ ВШУФ |
Время |
32 |
|
|
Характеристики 
«долгоживущих»
1организаций
. Чувствительность к окружающей среде, постоянный мониторинг происходящих изменений.
2.Сплоченность, сильное самосознание и корпоративная идентификация. В единое сообщество включаются и клиенты, и поставщики.
3.Готовность к переменам и восприятие новых идей. Терпимость к проявлениям инициативы и экспериментам.
4.Консерватизм в финансовых вопросах, стремление избегать финансовых рисков. Бережливость и нежелание рисковать капиталом, стремление всегда иметь наличность.
АВК СПбГПУ ФЭМ ВШУФ |
33 |
|