
- •Тамбов, 2010
- •1.Введение
- •2.Общее описание организации.
- •3. Анализ системы управления.
- •3.1Общие цели и задачи организации.
- •3.2.Структура управления
- •1.Совет директоров
- •2.Исполнительные органы общества
- •3.3.Система планирования.
- •3.4.Организация управления
- •3.5.Руководство и координация.
- •3.6.Мотивация и стимулирование.
- •4.Анализ системы управления деятельностью организацией.
- •5.Построения дерева проблем( решений) в организации
2.Общее описание организации.
В настоящее время завод является современным производством с уникальной технологией и комплексом оборудования широкого спектра применения, находится в постоянном развитии и является одним из основных изготовителей-поставщиков оборудования для пищевой (спиртовой, ликероводочной, пивоваренной промышленности), нефтегазовой, химической, сахарной и других отраслей.
ОАО «Тамбовский завод «Комсомолец» им. Н.С.Артемова» разрабатывает и производит:
1. Оборудование для пищевой промышленности (оборудование для производства ректификационного спирта, оборудование для ликероводочных заводов, пивоваренное оборудование, оборудование для винных заводов, оборудование для молочных заводов, для производства безалкогольных напитков, сахара).
2. Оборудование для нефтегазовой промышленности (блоки очистки газа, различные сосуды, емкости и резервуары)
3. Оборудование для химической промышленности (различное емкостное оборудование)
4. Оборудование для получения биоэтанола
5. Емкостное оборудование для энергетической и атомной промышленности
6. Днища для емкостного оборудования диаметром до 4,5 м.
Поставка осуществляется комплектными линиями, блоками и отдельными аппаратами.
Многопрофильность, разнообразие выпускаемой продукции стабильно поддерживает экономическую устойчивость ОАО «Тамбовский завод «Комсомолец» им. Н.С. Артемова» даже в кризисные моменты развития экономики.
В настоящее время заводом производится более 3200 наименований различного оборудования, узлов и деталей.
3. Анализ системы управления.
3.1Общие цели и задачи организации.
Целью деятельности организации является получение прибыли от реализации основных направлений деятельности в интересах как фирмы в целом, так и каждого из его акционеров.
Видами деятельности Общества является производство и реализация:
1. Оборудование для пищевой промышленности (оборудование для производства ректификационного спирта, оборудование для ликероводочных заводов, пивоваренное оборудование, оборудование для винных заводов, оборудование для молочных заводов, для производства безалкогольных напитков, сахара).
2. Оборудование для нефтегазовой промышленности (блоки очистки газа, различные сосуды, емкости и резервуары)
3. Оборудование для химической промышленности (различное емкостное оборудование)
4. Оборудование для получения биоэтанола
5. Емкостное оборудование для энергетической и атомной промышленности
6. Днища для емкостного оборудования диаметром до 4,5 м.
3.2.Структура управления
Главные задачи отдела маркетинга:
- оценка конъюнктуры рынка, постоянный анализ результатов коммерческой деятельности предприятия и факторов, на них влияющих; разработка прогнозов продаж и рыночной доли предприятия, проведение ситуационного рыночного анализа;
- совместно с другими подразделениями предприятия и руководством предприятия, выработка целей и стратегий рыночной деятельности предприятия на внутреннем и внешнем рынках в целом и в отношении отдельных видов товарной продукции, относительно продуктовой и ценовой политики, выбора рациональных каналов товародвижения и методов продвижения продуктов;
- участие в работе по созданию новой и совершенствованию выпускаемой продукции с учётом результатов маркетинговых исследований;
- разработка рекомендательных программ-стратегий по каждому виду продукции; организация и проведение маркетингового контроля на предприятии;
- оперативное информационное обеспечение маркетинговой деятельности всего предприятия и его подразделений;
- выработка, исходя из ориентации на рыночную деятельность, рекомендаций по совершенствованию организационной структуры управления предприятием, его производственно-сбытовой деятельности, изменению номенклатуры выпускаемой продукции, по повышению эффективности работы предприятия и т.п.;
- выработка рекомендаций по установлению контактов с внешними организациями, а в ряде случаев представление предприятия в его отношениях с другими организациями, предприятиями. Порядок и уровень подобных контактов определяются руководством предприятия;
- внедрение концепции маркетинга в деятельность всех подразделений предприятия;
- организация информационно - обучающих мероприятий по основам маркетинга для сотрудников предприятия.