Тесты интерны УЭФ
.doc
#371
В соответствии с Трудовым кодексом РФ в трудовом договоре могут предусматриваться условия об испытании, испытательный срок не должен превышать (для всех категорий сотрудников, кроме руководителя, главного бухгалтера):
@
0.00: 6 месяцев
5.00: 3 месяцев
0.00: 15 дней
#372
Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов – это:
@
5.00: Безопасные условия труда
0.00: Охрана труда
0.00: Инструкция об охране труда
#373
Наличие у провизора сертификата специалиста по специальности «Фармацевтическая химия и фармакогнозия» дает ему право на занятие должности:
@
0.00: Провизора-технолога
5.00: Провизора-аналитика
0.00: Заведующего аптекой
#374
Локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в организации – это:
@
0.00: Должностная инструкция
0.00. Трудовой договор
5.00: Правила внутреннего трудового распорядка
#375
Локальный правовой акт организации, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы – это:
@
5.00: Должностная инструкция
0.00. Трудовой договор
0.00: Коллективный договор
#376
Зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать и обеспечивающими ее юридическую силу – это:
@
0.00: Делопроизводство
5.00: Документ
0.00: Документооборот
#377
Укажите, какие из перечисленных документов не относятся к организационным:
@
-2.50: Устав
2.50: Приказ
-2.50: Положение
-2.50: Распоряжение
#378
Деятельность, охватывающая вопросы документирования и организации работы с документами при осуществлении процесса управления – это:
@
0.00: Документооборот
5.00: Делопроизводство
0.00: Документирование
#379
Документооборот включает все виды работ, кроме:
@
5.00: Аннотирования
0.00: Регистрации
0.00: Контроля за исполнением
0.00: Формирования дел
#380
Укажите, какие документы относятся к распорядительным:
@
0.00: Устав
5.00: Приказ
0.00: Положение
0.00: Инструкция
#381
К справочно-информационным относятся все документы, кроме
@
0.00: Акта
0.00: Протокола
5.00: Положения
0.00: Служебного письма
0.00: Докладной записки
#382
Укажите, из каких частей состоит текст приказа:
@
-2.50: Наименования вида документа
2.50: Констатирующей
2.50: Распорядительной
-2.50: Заголовка к тексту
#383
Укажите, какие функции выполняют документы:
@
0.00: Коммуникативную
0.00: Информационную
0.00: Научно-историческую
5.00: Все вышеперечисленные
#384
В соответствии с унифицированной системой организационно-распорядительной документации, для организаций, ее структурного подразделения и должностного лица установлены следующие виды бланков документов:
@
0.00: Общий бланк
0.00: Бланк конкретного вида документа
0.00: Бланк письма
5.00: Все вышеперечисленное
#385
Общий бланк в зависимости от учредительных документов организации обязательно включает следующие реквизиты:
@
1.66: Государственный герб РФ
1.66: Герб субъекта РФ
1.67: Эмблему организации или товарный знак
-1.66: Резолюцию
- 1.66: Адресат
- 1.67: Гриф утверждения документа
#386
Систематизированный перечень наименований дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке - это
@
0.00: Реквизит
5.00: Номенклатура дел
0.00: Формуляр-образец
#387
Совокупность расположенных в определенной последовательности реквизитов, присущих всем видам документов – это:
@
0.00: Реквизит
0.00: Номенклатура дел
5.00: Формуляр-образец
#388
Обязательный элемент, присущий определенному виду документа – это:
@
5.00: Реквизит
0.00: Дело
0.00: Формуляр-образец
#389
Документы, регулирующие и координирующие деятельность, позволяющие органу управления обеспечить реализацию поставленных пред ним задач, получать максимальный эффект от своей деятельности – это:
@
0.00: Организационные документы
5.00: Распорядительные документы
0.00: Документы по личному составу
#390
В соответствии с требованиями Федерального закона «О рекламе» реклама лекарственных средств не должна:
А) Создавать представление о преимуществах объекта рекламирования путем ссылки на факт проведения исследований, обязательных для государственной регистрации
Б) Содержать утверждения или предположения о наличии у потребителей рекламы тех или иных заболеваний
В) Содержать утверждения о том, что эффективность и/или безопасность объекта рекламирования гарантированы его естественным происхождением
Г) Все вышеперечисленное
@
0.00: А
0.00: Б
0.00: В
5.00: Г
#391
Ненадлежащей (недостоверной) признается реклама, которая содержит не соответствующие действительности требования:
А) О преимуществах рекламируемого товара перед находящимися в обороте товарами, которые произведены другими изготовителями или реализуются другими продавцами;
Б) О любых характеристиках товара
В) О стоимости или цене товара, порядке его оплаты, размере скидок, тарифов и других условий приобретения
Г) Все вышеперечисленное
@
0.00: А
0.00: Б
0.00: В
5.00: Г
#392
Совокупность нормативных документов, содержащих официальную информацию о лекарственном средстве, разрешенном к медицинскому применению, являющихся первоисточником информации о ЛС – это:
А) Государственный информационный стандарт на лекарственное средство
Б) Государственная фармакопея
В) Государственный реестр лекарственных средств
@
5.00: А
0.00: Б
0.00: В
#393
Нормативный документ, содержащий стандартизированные по форме и содержанию сведения о применении лекарственного средства при определенном заболевании (синдроме) – это:
@
0.00: Фармакопейная статья лекарственного средства
0.00: Типовая клинико-фармакологическая статья лекарственного средства
5.00: Формулярная статья лекарственного средства
0.00: Клинико-фармакологическая статья лекарственного препарата
0.00: Паспорт лекарственного препарата
#394
Государственный стандарт качества лекарственного средства на лекарственное средство под МНН (если оно имеется) или под наименованием, заменяющим его в установленном порядке, содержащим обязательный перечень показателей и методов контроля качества с учетом его лекарственной формы (лекарственный препарат), соответствующим требованиям ведущих зарубежных фармакопей – это:
@
5.00: Фармакопейная статья лекарственного средства
0.00: Типовая клинико-фармакологическая статья лекарственного средства
0.00: Формулярная статья лекарственного средства
0.00: Клинико-фармакологическая статья лекарственного препарата
0.00: Паспорт лекарственного препарата
#395
Официальный документ, отражающий совокупность клинико-фармакологических данных, характеризующих эффективность и безопасность лекарственного препарата – это:
@
0.00: Фармакопейная статья лекарственного средства
0.00: Типовая клинико-фармакологическая статья лекарственного средства
0.00: Формулярная статья лекарственного средства
5.00: Клинико-фармакологическая статья лекарственного препарата
0.00: Паспорт лекарственного препарата
#396
Соответствие данных официальным источникам информации, результатам клинической или фармацевтической практики – это:
@
0.00: Количество информации
0.00: Доступность информации
5.00: Точность информации
0.00: Оперативность информации
0.00: Достоверность информации
#397
Допустимый уровень искажения как поступающей, так и результатной информации, при котором сохраняется эффективность функционирования системы – это:
@
0.00: Количество информации
0.00: Доступность информации
0.00: Точность информации
0.00: Оперативность информации
5.00: Достоверность информации
#398
Реальная возможность для конкретного специалиста или пациента получить информацию по интересующей его проблеме – это:
@
0.00: Количество информации
5.00: Доступность информации
0.00: Точность информации
0.00: Оперативность информации
0.00: Достоверность информации
#399
Систематизированный перечень наименований и основных характеристик лекарственных препаратов, лекарственных средств разрешенных к применению в Российской Федерации – это:
А) Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных средств
Б) Государственная фармакопея
В) Государственный реестр лекарственных средств
@
0.00: А
0.00: Б
5.00: В
#400
Систематизированный перечень непатентованных наименований ЛС, включающих препараты, без применения которых, по мнению экспертов, при угрожающих жизни заболеваниях и синдромах наступит прогрессирование заболевания или появятся ухудшение его течения, осложнения или наступит смерть пациента, а так же ЛС для специфической терапии социально значимых заболеваний – это:
А) Перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных средств
Б) Государственная фармакопея
В) Государственный реестр лекарственных средств
@
5.00: А
0.00: Б
0.00: В
#401
Менеджмент – это:
А) Управление, заведование, организация
Б) Умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей
В) Вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных ситуациях
Г) Все вышеперечисленное
@
0.00: А
0.00: Б
0.00: В
5.00: Г
#402
К основным функциям процесса управления относятся все, кроме:
@
0.00: Контроля
0.00: Мотивация
0.00: Организации
0.00: Планирования
5.00: Единоначалия
#403
К основным функциям процесса управления относятся:
@
0.00: Контроля
0.00: Мотивация
0.00: Организации
0.00: Планирования
5.00: Все вышеперечисленные
#404
Укажите, для какой из школ, теорий или подходов характерны мотивационные основы управления:
@
0.00: Классическая школа управления
5.00: Теория человеческих отношений и поведенческие науки
0.00: Школа науки управления
#405
Укажите, для какой из научных школ менеджмента ключевой характеристикой является замена словесных рассуждений и описательного анализа моделями, символами и количественными значениями:
0.00: Классическая школа управления
0.00: Школа человеческих отношений
5.00: Школа науки управления
#406
Исследование математических моделей, особенно применительно к процессу принятия решений и планированию, характерно для:
@
0.00: Классической школы управления
0.00: Школы человеческих отношений
5.00: Школы науки управления
#407
Создание внутреннего побуждения к действиям, являющегося результатом сложной совокупности влияния постоянно меняющихся факторов – это:
@
0.00: Принуждение
0.00: Планирование
5.00: Мотивация
#408
В основу формирования классической школы управления положены следующие научные подходы:
@
2.5: Научный управленческий подход
-2.5: Ситуационный подход
2.5: Административный управленческий подход
-2.5: Бихевиористский подход
#409
Конфликт - это:
А) Трудноразрешимое противоречие, возникающее в коллективе в процессе совместной трудовой деятельности
Б) Отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретными лицами или группами
В) Несогласие сторон, при котором каждая из них добивается друг от друга того, чтобы противоположная сторона приняла ее взгляды, но мешает другой внедрить свои
Г) Все вышеперечисленное
@
0.00: А
0.00: Б
0.00: В
5.00: Г
#410
По пути развития конфликты можно классифицировать на:
@
-2.5: Конфликты за ресурсы
2.5: Дисфункциональные конфликты
-2.5: Скрытые конфликты
2.5: Функциональные конфликты
#411
Делегирование – это:
А) Передача полномочий и задач лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение
Б) Трудноразрешимое противоречие, возникающее в коллективе в процессе совместной трудовой деятельности
В) Умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей
@
5.00: А
0.00: Б
0.00: В
#412
Принцип делегирования полномочий, основанный на учете количества подчиненных, непосредственно подчиняющихся каждому менеджеру - это принцип:
@
5.00: Нормы управляемости
0.00: Единоначалия
0.00: Соответствия между полномочиями и ответственностью
#413
По содержанию конфликты можно классифицировать на:
@
2.5: Конфликты за ресурсы
-2.5: Функциональные конфликты
2.5: Конфликты за власть
-2.5: Скрытые конфликты
#414
Нормативно-правовые документы, определяющие права, обязанности и ответственность работников в аптеке:
@
2.5: Типовое положение о должности
2.5: Функционально-должностная инструкция
-2.5: Приказ о приеме на работу
-2.5: Личная карточка
#415
Принцип делегирования полномочий, основанный на том, что руководитель должен делегировать работнику полномочия, достаточные для выполнения всех задач, за выполнение которых работник принял на себя ответственность - это принцип:
@
0.00: Нормы управляемости
0.00: Единоначалия
5.00: Соответствия между полномочиями и ответственностью
#416
Принцип делегирования полномочий, основанный на том, что работник должен получать распоряжения только от одного начальника и только перед ним отчитываться – это принцип:
@
0.00: Нормы управляемости
5.00: Единоначалия
0.00: Соответствия между полномочиями и ответственностью
#417
Способность руководителя влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их работать для достижения целей – это:
@
5.00: Лидерство
0.00: Стиль управления
0.00: Менеджмент
#418
Привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации – это:
@
0.00: Лидерство
5.00: Стиль управления
0.00: Менеджмент
#419
Укажите, какие принципы лежат в основе формирования любой организации:
@
0.00: Единоначалие
0.00: Специализация
0.00: Делегирование полномочий
0.00: Абсолютная ответственность
5.00: Все вышеперечисленное
#420
Разделение всей работы на составляющие операции (компоненты) между участниками трудового процесса по профессиональному признаку – это:
@
5.00: Горизонтальное разделение труда
0.00: Вертикальное разделение труда
0.00: Организационное проектирование
#421
Укажите признаки, по которым осуществляется департаментизация организации:
@
0.00: Функциональному
0.00: Демографическому
0.00: Географическому
0.00: Сегменту потребителей
5.00: Все вышеперечисленное
#422
Какая из перечисленных организационных структур предполагает, что каждый руководитель специализирован на выполнении отдельных функций на всех уровнях управления:
@
0.00: Линейная
5.00: Функциональная
0.00: Штабная
#423
Укажите, какими составляющими характеризуется организация, являясь социальным институтом:
@
0.00: Взаимосвязь с внешней средой
0.00: Горизонтальное разделение труда
0.00: Вертикальное разделение труда
0.00: Внутренняя среда
5.00: Все вышеперечисленное
#424
Обязательство работника выполнять предписанную работу и отвечать за удовлетворительное разрешение поставленных задач – это:
@
5.00: Ответственность
0.00: Власть
0.00: Полномочия
#425
Право принимать решения и отдавать приказы, возможность влиять на поведение других- это:
@
0.00: Ответственность
5.00: Власть
0.00: Полномочия
#426
Ограниченное право, присущее данной конкретной должности, использовать ресурсы организации, направлять усилия ее сотрудников на выполнение определенных задач - это:
@
0.00: Ответственность
0.00: Власть
5.00: Полномочия
#427
Укажите, по степени проявления конфликты могут быть:
@
2.5: Скрытыми
-2.5: За ресурсы
2.5: Открытыми
-2.5: Функциональными
#428
Упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов, находящихся между собой в устойчивых отношениях, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого – это:
@
5.00: Структура фармацевтической организации
0.00: Жизненный цикл организации
0.00: Уровень управления
#429
По пути развития конфликты классифицируются на все виды, кроме:
@
5.00: Конфликты за ресурсы
0.00: Дисфункциональные конфликты
0.00: Функциональные конфликты
#430
По содержанию конфликты классифицируются на все виды, кроме:
@
0.00: Конфликты за ресурсы
5.00: Функциональные конфликты
0.00: Конфликты за власть
0.00: Конфликты за статус
#431
Прием бухгалтерского учета, заключающийся в том, что данные о фактах хозяйственной деятельности в одной и той же величине, выраженной в денежном измерителе одновременно повторяются в двух и более счетах таким образом, чтобы дебетовый оборот был равен кредитовому - это:
@
0.00: Счет
0.00: Баланс
5.00: Принцип двойной записи
#432
Укажите основные элементы метода бухгалтерского учета:
@
0.00: Первичная документация
0.00: Калькуляция
0.00: Инвентаризация
0.00: Двойная запись
5.00: Все вышеперечисленное
#433
Укажите, что является объектами бухгалтерского учета:
@
-2.50: Фармацевтическая экспертиза рецепта
2.50: Хозяйственные средства и их источники
2.50: Хозяйственные процессы и их результаты
-2.50: Контроль качества лекарственных средств внутриаптечного изготовления
#434
Способ первичного наблюдения объектов бухгалтерского учета включает в себя следующие приемы:
@
-2.50: Оценка
-2.50: Двойная запись
2.50: Документация
2.50: Инвентаризация
#435
Способ стоимостного измерения объектов бухгалтерского учета включает в себя следующие приемы:
@
2.50: Оценка
-2.50: Двойная запись
2.50: Калькуляция
-2.50: Инвентаризация
#436
Способ текущей группировки данных об объектах учета включает в себя следующие приемы, кроме:
@
0.00: Система счетов бухгалтерского учета
5.00: Калькуляция
0.00: Двойная запись
0.00: Учетные регистры
#437
Способ итогового обобщения и представления данных об объектах бухгалтерского учета включает в себя следующие приемы, кроме:
@
5.00: Оценка
0.00: Баланс
0.00: Другая бухгалтерская отчетность
#438
Упорядоченная система сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций – это:
@
5.00: Бухгалтерский учет
0.00: Оперативно-технический учет
0.00: Статистический учет
0.00: Налоговый учет
#439
Система обобщения информации для определения налоговой базы по налогу на прибыль организаций на основе данных первичных документов:
@
0.00: Бухгалтерский учет
0.00: Оперативно-технический учет
0.00: Статистический учет
5.00: Налоговый учет
#440
Принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета – это:
@
5.00: Учетная политика организации
0.00: Баланс
0.00: План счетов
#441
Прием, используемый для выявления фактического состояния имущества и финансовых обязательств организации и его сопоставление с данными бухгалтерского учета – это:
@
0.00: Калькуляция
0.00: Документация
5.00: Инвентаризация
0.00: Двойная запись
#442
Прием определения денежной стоимости имущества, обязательств и хозяйственных операций путем суммирования затрат – это:
@
5.00: Калькуляция
0.00: Документация
0.00: Инвентаризация
0.00: Двойная запись
#443
Прием группировки и обобщенного отражения размещения хозяйственных средств и источников их образования в денежной оценке на определенную дату – это:
@
0.00: Калькуляция
0.00: Документация
0.00: Инвентаризация
0.00: Двойная запись
5.00: Баланс
#444
Прием группировки однородных хозяйственных средств и процессов, а также отражение хозяйственных операций по этим средствам и процессам – это:
@
5.00: Счет
0.00: Калькуляция
0.00: Документация
0.00: Инвентаризация
0.00: Двойная запись
#445
Систематизированный перечень синтетических счетов бухгалтерского учета – это:
@
0.00: Документация
0.00: Корреспонденция счетов
5.00: План счетов бухгалтерского учета
0.00: Учетная политика организации
#450
Корреспонденция счетов с указанием суммы хозяйственной операции называется:
@
5.00: Бухгалтерская проводка
0.00: Баланс
0.00: Калькуляция
0.00: Документация
#451
К внеоборотным активам в бухгалтерском учете относят:
@
2.50: Основные средства
-2.50: Денежные средства
2.50: Нематериальные активы
-2.50: Материально-производственные запасы
#452
К оборотным активам в бухгалтерском учете относят:
@
-2.50: Основные средства
2.50 Денежные средства
-2.50: Нематериальные активы
2.50: Материально-производственные запасы
#453
К собственным средствам организации в бухгалтерском учете относят все вышеперечисленное, кроме:
@
5.00: Кредиты банка
0.00: Уставный капитал
0.00: Резервный капитал