3.3 Состав фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда - сумма средств в денежной и натуральной формах, распределяемая между персоналом предприятия в соответствии с количеством и качеством труда.

Министерство статистики и анализа Республики Беларусь приказом от 11.12.98 г. № 293 по согласованию с Министерством финансов и Национальным банком Республики Беларуси утвердило Инструкцию о составе фонда заработной платы и прочих выплат, в соответствии с которой в состав фонда заработной платы включается следующие выплаты, начисленные организацией:

* Заработная плата за выполненную работу и отработанное время.Входят такие выплаты: заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время; комиссионное вознаграждение; стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты труда; суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятии, в соответствии со специальном договором с государственными организациями о представлении рабочей силы: доплаты за расширение зоны обслуживания увеличение объема выполненных работ, выполнение обязанностей отсутствующего работника; заработная плата работников несписочного состава за выполнение работ пот договорам гражданско-правового характера, включая договоры подряда, если расчеты за выполненную работу производятся с физическими лицами.

* Поощрительные выплаты.Они могут быть:

регулярные. К ним относят: надбавки к тарифным ставкам и окладам за сложность и напряженность работы, профессиональное мастерство; ежемесячные надбавки за продолжительность непрерывной работы; премии и вознаграждения, которые выплачивают периодически.

единовременные. К ним относят: единовременные ( разовые) премии и вознаграждения независимо от источников выплат; годовое вознаграждение за выслугу лет; вознаграждения к юбилейным датам, праздникам.

* Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда.

К ним относят: доплаты к тарифным ставкам (окладам) за работу в зонах радиоактивного загрязнения.

* Оплата неотработанного времени.

В эту группу относят: оплата ежегодных и дополнительных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством; оплата льготных часов подростков; суммы выплачиваемые за время отпуска перед началом работы выпускникам; оплата учебных отпусков, предоставляемых работникам, обучающимся в учебных заведениях.

* Отдельные выплаты социального характера.

Это пособия , выплачиваемые женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им определенного законодательством возраста; пособие, выплачиваемое в случаях прекращения трудового договора в связи с сокращением.

Заработная плата делится на:

Основную - начисляется за фактически отработанное время по сдельным расценкам.

Дополнительную - начисляется за неотработанное время, предусмотренное законодательством о труде, коллективным договором и положением но оплате труда. Это оплата отпусков, надбавки за классность, стаж и т.д.

Сумма основной и дополнительной оплаты труда образуют фонд оплаты труда сельскохозяйственного предприятия. Не включают в этот фонд и отражают в учете отдельно начисленные премии, вознаграждения и единовременные поощрения из фонда потребления; начисленные денежные премии в случаях, предусмотренных действующим законодательством, выплата которых производится только при наличии специальных ассигнований; прочие денежные выплаты.