Московский государственный открытый университет

Губкинский институт

Кафедра экономики,

маркетинга и менеджмента

КУРСОВАЯ РАБОТА

по предмету “Налоги, политика доходов и заработной платы”

на тему: “Нормирование труда. Принципы, методы, формы”

Студентки 4 курса

Берлизевой Л.С.

специальность 061100,

шифр 1595269

руководитель:

доцент Адамчук А.М.

Губкин 2001

Содержание

Введение - 3

1. Возникновение и развитие нормирования труда - 5

2. Сущность, функции, содержание, задачи и значение

нормирования труда - 6

2.1. Сущность нормирования труда - 6

2.2. Функции нормирования труда - 7

2.3. Содержание нормирование труда - 8

2.4. Задачи нормирования труда - 8

2.5. Значение нормирования труда - 9

3. Принципы нормирования труда - 10

4. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда - 10

5. Основные направления совершенствования нормирования

в горной промышленности - 13

6. Классификация затрат рабочего времени - 15

7. Способы изучения рабочих процессов и методов труда - 16

8.Анализ выполнения норм выработки по УРО ОАО «ЛГОК» - 18

Заключение - 22

Литература - 24

Введение

За последние годы произошли радикальные сдвиги в общественно-политической и экономической жизни страны. Курс проводимых реформ радикально преобразил социально-трудовую сферу.

В условиях растущих экономических и социальных трудностей проблемы отношения людей к труду, повышения эффективности труда и качества трудовой жизни становятся все более актуальными. При этом особую важность приобретают вопросы научной организации и нормирования труда. Предстоит существенно улучшить нормирование всех производственных ресурсов, систематически пересматривать устаревшие и внедрять прогрессивные нормы, соответствующие современному уровню техники, технологии, организации производства и труда.

Объектом изучения является ЛГОК Управление по ремонту оборудования.

Цель курсовой работы – выяснить, как создание условий труда, форм его организации и установление норм труда позволит добиться максимального эффекта при минимальных затратах как живого, так и овеществленного труда.

Для достижения поставленной цели решены следующие задачи:

• анализ литературных источников по заданной теме;

• установление зависимости между различными аспектами труда и его эффективностью;

• формирование выводов.

Для решения поставленных задач были применены методы обобщения и сравнения.

В результате проделанной работы пришла к следующим выводам:

1. Процесс труда многогранен и изучается с различных сторон: экономической, технической, физиологической и социальной;

2. Для того чтобы успешно решать задачи повышения эффективности производства и качества работы, необходимо овладеть нормированием труда;

3. Методы и формы нормирования труда все время совершенствуются, поэтому прямая обязанность организатора процессов труда подмечать новое, прогрессивное, способствовать дальнейшему повышению эффективности производства.

4. Необходимым условием для высокоэффективного труда является удовлетворенность работника условиями и результатами труда.