ЗАЧЕТ ЭКОНОМИКА ФИРМЫ
.docx
Период |
Дни |
Заработок |
Премии |
Учтено премий |
||||||
Норма |
Отработано |
|||||||||
Август 2005 г. |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|||||
Сентябрь 2005 г. |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|||||
Октябрь 2005 г. |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|||||
Ноябрь 2005 г. |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|||||
Декабрь 2005 г. |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|||||
Январь 2006 г. |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|||||
Февраль 2006 г. |
0 |
0 |
- |
- |
- |
|||||
Март 2006 г. |
22 |
10 |
2090.91 |
- |
- |
|||||
Апрель 2006 г. |
20 |
20 |
4600.00 |
- |
- |
|||||
Май 2006 г. |
21 |
16 |
3504.00 |
- |
- |
|||||
Июнь 2006 г. |
21 |
21 |
4600.00 |
- |
- |
|||||
Июль 2006 г. |
21 |
21 |
4600.00 |
- |
- |
|||||
Итого |
105 |
88 |
19395.67 |
|
|
|||||
Средний заработок |
220.41 |
|
Период |
Норма (дни) |
Макс. размер пособия |
Средний с учетом процента |
Размер пособия |
Август 2006 г. |
23 |
652.1739 |
132.25 |
132.2500 |
Расчет пособия по больничному листу
Месяц |
Время (процент) |
Среднее пособие |
Сумма |
Август 2006 г. За счет работодателя. |
2 дн. (60 %) |
132.25 |
264.50 |
Август 2006 г. |
13 дн. (60 %) |
132.25 |
1719.25 |
Итого |
15 дн. |
- |
1983.75 |
Распределение суммы пособия по источникам выплат и статьям затрат
Статья затрат |
Сумма |
Общехозяйственные расходы |
1266.36 |
Фонд социального страхования |
717.39 |
Итого: |
1983.75 |
Свод отчислений и налогов за август 2006 г.
Начислено |
ФОТ |
Прочие доходы |
Всего начислено зарплаты: |
|
0.00 |
Отчисления, входящие в Единый Социальный Налог
Налог (фонд) |
Ставка |
База |
Налог |
Льгота |
Налог с льготы |
Вычет |
Сумма к перечислению |
||||||
ЕСН (федеральный бюджет) |
20 % |
|
|
|
|
|
|
||||||
Всего ЕСН (федеральный бюджет) |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
|||||||
ЕСН ФСС |
2.9 % |
|
|
|
|
|
|
||||||
Всего ЕСН ФСС |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
|||||||
ЕСН ФОМС федеральный |
1.1 % |
|
|
|
|
|
|
||||||
Всего ЕСН ФОМС федеральный |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
|||||||
ЕСН ФОМС территориальный |
2 % |
|
|
|
|
|
|
||||||
Всего ЕСН ФОМС территориальных |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
|||||||
Итого ЕСН |
|
|
|
|
|
Страховая и накопительная части на пенсионное страхование
Налог (фонд) |
Ставка в % |
База |
Налог |
||
Страховая часть ПФ РФ |
|||||
Основное производство |
|||||
Бауэр Н.В. |
14 |
5290.00 |
740.00 |
||
Брюхов М.А. |
10 |
9200.00 |
920.00 |
||
Демин И.С. |
10 |
4140.00 |
414.00 |
||
Зуева Т.С. |
10 |
2875.00 |
287.50 |
||
Зуев Д.И. |
14 |
9200.00 |
1288.00 |
||
Конев Р.И. |
14 |
2875.00 |
402.50 |
||
Кузенов В.Г. |
10 |
6900.00 |
690.00 |
||
Левин С.Г. |
10 |
6727.50 |
672.75 |
||
Мурзин Г.Д. |
14 |
5750.00 |
805.00 |
||
Пинаева Т.В. |
10 |
8625.00 |
862.5 |
||
Торхова Е.А. |
14 |
10350.00 |
1449.00 |
||
Фокин О.П. |
10 |
2760.00 |
276.00 |
||
Итого: Основное производство |
|
74692.50 |
8807.25 |
||
Всего страховая часть ПФ РФ |
74692.50 |
8807.25 |
|||
Накопительная часть ПФ РФ |
|||||
Основное производство |
|||||
Бауэр Н.В. |
- |
5290.00 |
0.00 |
||
Брюхов М.А. |
4 |
9200.00 |
368.00 |
||
Демин И.С. |
4 |
4140.00 |
165.60 |
||
Зуева Т.С. |
4 |
2875.00 |
115.00 |
||
Зуев Д.И. |
- |
9200.00 |
0.00 |
||
Конев Р.И. |
- |
2875.00 |
0.00 |
||
Кузенов В.Г. |
4 |
6900.00 |
276.00 |
||
Левин С.Г. |
4 |
6727.50 |
269.10 |
||
Мурзин Г.Д. |
- |
5750.00 |
0.00 |
||
Пинаева Т.В. |
4 |
8625.00 |
345.00 |
||
Торхова Е.А. |
- |
10350.00 |
0.00 |
||
Фокин О.П. |
4 |
2760.00 |
110.40 |
||
Итого: Основное производство |
|
74692.50 |
1649.10 |
||
Всего накопительная часть ПФ РФ |
|
74692.50 |
1649.10 |
||
Итого ПФ |
|
Прочие отчисления
Налог (фонд) |
Ставка |
База |
Налог |
||
ФСС НС и ПЗ |
0.2 % |
|
|||
Основное производство |
|||||
Бауэр Н. В. |
|
5290.00 |
10.58 |
||
Брюхов М. А. |
|
9200.00 |
18.40 |
||
Демин И.С. |
|
4140.00 |
8.28 |
||
Зуев Д. И. |
|
9200.00 |
18.40 |
||
Зуева Т. С. |
|
2875.00 |
5.75 |
||
Конев Р. И. |
|
2875.00 |
5.75 |
||
Кузенов В.Г. |
|
6900.00 |
13.80 |
||
Левин С. Г. |
|
6727.50 |
13.46 |
||
Мурзин Г. Д. |
|
5750.00 |
11.50 |
||
Пинаева Т.В. |
|
8625.00 |
17.25 |
||
Торхова Е. А. |
|
10350.00 |
20.70 |
||
Фокин О. П. |
|
2760.00 |
5.52 |
||
Итого: Основное производство |
|
74692.50 |
149.39 |
||
Всего НС. и ПЗ |
74692.50 |
149.39 |
|||
Итого отчислений |
|
Расчет сумм к перечислению |
||||
Фонд (налог) |
Начислено |
К перечислению |
Вычеты (расходы) |
Итого к перечислению |
НДФЛ |
9712.00 |
9712.00 |
0.00 |
9712.00 |
ЕСН (федеральный бюджет) |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
ЕСН ФСС |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
ЕСН ФОМС федеральный |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
ЕСН ФОМС территориальный |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
0.00 |
Страховая часть ПФ РФ |
8807.25 |
8807.25 |
0.00 |
8807.25 |
Накопительная часть ПФ РФ |
1649.10 |
1649.10 |
0.00 |
1649.10 |
ФСС НС. и ПЗ |
149.39 |
149.39 |
0.00 |
149.39 |
Всего к перечислению |
20317.74 |
20317.74 |
0.00 |
20317.74 |
Заключение Чтобы заинтересовать работников в улучшении трудовых показателей, нужно выплачивать им достойную заработную плату. А для того чтобы работники были довольны своей зарплатой и могли влиять на ее повышение, добиваясь лучших результатов, необходимо правильно выбрать систему оплаты труда. Как следует из статьи 129 Трудового кодекса, оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд. Система оплаты труда работников организаций, не финансируемых из бюджета (как коммерческих, так и некоммерческих), фиксируется в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах организаций и в трудовых договорах. Такой порядок установлен статьей 135 ТК РФ. Выбор системы оплаты труда — важный шаг для любой организации. Эта система должна быть достаточно простой и ясной, чтобы каждый работник видел зависимость между производительностью и качеством своего труда и получаемой заработной платой. Как уже упоминалось выше, у работодателя ТСЖ ВСК «Левый Берег» установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Данная система предусматривает, что величина заработной платы работников зависит от фактически отработанного ими времени, учет которого ведется работниками в соответствии с документами учета рабочего времени (табелями). Анализируя оплату труда ТСЖ ВСК «Левый берег» можно выделить следующие преимущества и недостатки: Преимущества: 1. простота расчета заработной платы; 2. при распределении премии могут учитываться результаты работы. Недостатки: 1. размеры премий не всегда зависят от результатов работы; 2. премии распределяет руководитель, и поэтому существует вероятность субъективной оценки.
Список использованной литературы: 1. Сергеев И. В. Экономика предприятия: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 1997г. 2. Экономика предприятия: учебник для экономических вузов. Под редакцией Руденко А. И. – Минск 1995г. 3. Борисов Е. Ф. Экономическая теория: Учебное пособие – 2-е издание – М.: Юрайт – М, 2000г. 4. Гальперин В. М. /Общая редакция СПб.: Микроэкономика. 1994г. Т. 1