
- •4Общая характеристика сферы образования
- •6Общая характеристика сферы образования
- •8Общая характеристика сферы образования
- •10Общая характеристика сферы образования
- •12Общая характеристика сферы образования
- •14Общая характеристика сферы образования
- •16Общая характеристика сферы образования
- •18Общая характеристика сферы образования
- •20Общая характеристика сферы образования
- •22Общая характеристика сферы образования
- •24Общая характеристика сферы образования
- •26Общая характеристика сферы образования
- •28Общая характеристика сферы образования
- •30Общая характеристика сферы образования
- •32Общая характеристика сферы образования
- •34Общая характеристика сферы образования
30Общая характеристика сферы образования
ния, выборность Инспектора из лиц, окончивших пол-
ный университетский курс, с утверждением бессрочно
также Министром;
• право Советов Университетов по представлениям факуль-
тетов и на основании их удостоверения утверждать в зва-
нии Действительнаго Студента и в ученых степенях;
• право возводить в звание почетных членов лица, извест-
ныя покровительством наукам, или прославившияся сво-
ими дарованиями и заслугами, и выдать им дипломы на
сие звание, с утверждения Попечителя;
• освобождение университетов от платежа весовых денег
за отправляемыя по делам их письма и посылки, когда
последния весом не более пуда, от употребления гербо-
вой бумаги и от платежа крепостных и иных пошлин по
совершаемым от имени их актам и вообще по всем каса-
ющимся до них делам;
• наличие в университетах свей собственной цензуры для
тезисов, рассуждений и иных учено - литературного со-
держания сочинений и сборников, ими издаваемых.
• возможность издания университетами периодических тру-
дов ученаго содержания и иметь собственныя типогра-
фии и книжныя лавки, на общем основании;
В дальнейшем эти принципы в той или иной степени отра-
жались в университетских уставах 1835 г., 1863 г. Устав 1884 г.
поставил университеты в полную зависимость от государства,
лишив их большинства прав, но в 1905 г. принципы автоном-
ности были вновь возрождены [6].
Обоснование необходимости предоставления высшим учеб-
ным заведениям широкой независимости осознавалось госу-
дарственными деятелями еще в XIX веке (и даже ранее). Она
очень четко была изложена, например, Н. Сперанским, кото-
рый писал: "Раз государство хочет обеспечить обществу те
бесконечные материальные и моральные благодеяния, кото-
рые приносит культура истинной науки, оно не может не счи-
312.5.Автономия образовательных учреждений
таться с особою природой этих столь чуждых собственной
его природе учреждений (университетов). Государство, даю-
щее на них общественные средства, должно наложить на себя
ряд самоограничений. Собственно говоря, его участие в управ-
лении подобною научною высшей школой желательно лишь в
тех пределах, в каких оно необходимо, чтобы предотвратить
опасность потери внутренней свободы, которая грозит всегда
коллегиям, поставленным вне всякого общественного контро-
ля. Помимо же этого государственная власть без опасения
погубить душу дела не может налагать на университетскую
жизнь никаких правительственных стеснений“ [4].
Современные законодательные акты также реализуют ос-
новные принципы автономии вузов, которая предусматрива-
ет минимальное вмешательство государственных органов в их
деятельность на современном уровне понимания степени тако-
го вмешательства. Эти принципы автономии распространены
в настоящее время на все учебные заведения. Правильно это
или нет — вопрос дискуссионный.
Автономия учебных заведений выражается в том, что для
осуществления образовательного процесса, как основной цели
своего создания, учебное заведение самостоятельно подбира-
ет и расставляет кадры, формирует (выбирает) программы
обучения, осуществляет образовательную, научную, финансо-
вую, хозяйственную и иную деятельность в пределах, опре-
деленных законодательством Российской Федерации и свим
уставом. Экономический аспект автономии состоит в том, что
учебное заведение без согласования с учредителем и/или го-
сударством:
• формирует внутреннюю структуру управления, создает
структурные подразделения (кроме филиалов);
• формирует кадровый состав работников;
• реализует различные виды уставной деятельности, в том
числе предпринимательской;
• распоряжается доходами, полученными от осуществле-