- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Министерство образования и науки российской федерации
- •Принципы отбора содержания и организации учебного материала
- •1. Значение этики в системе деловой активности
- •2. Общение как социальный процесс
- •3. Формы деловых отношений
- •4. Средства деловых отношений
- •5. Барьеры деловых отношений
- •6. Техника деловых отношений
- •7. Этика деловых отношений в процессе работы с персоналом
- •8. Деловой этикет
- •6. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:
- •4. Технологическая карта дисциплины
- •5. Методические рекомендации для студентов
- •6. Методические рекомендации для преподавателей
- •Теоретические разделы курса (развернутая аннотация лекций и задания к ним для студентов)
- •8. Тематика и планы семинарских занятий
- •9. Контрольно-измерительные материалы
- •9.1.Темы контрольных работ по курсу
- •Краткие указания по выполнению контрольной работы
- •9.2. Краткие указания по выполнению контрольной работы
- •Алгоритм
- •9.3. Вопросы к зачету по дисциплине
- •10. Интерактивные, творческие, дополнительные задания для организации самостоятельной работы студентов.
- •10.1.Темы эссе:
9. Контрольно-измерительные материалы
9.1.Темы контрольных работ по курсу
«ЭТИКА ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ»
Мораль как форма общественного сознания.
Моральные оценки экономических систем.
Моральная ответственность.
Структура морали.
Функции морали.
Мораль и право.
Нравственный опыт: понятие справедливости.
Профессиональная этика.
Управленческая этика.
Корпоративная этика.
Роль менеджеров в организации.
Утилитарный подход к этике.
Корпоративная социальная ответственность.
Отношения между корпорациями и государством.
Власть и подчинение.
Формирование нравственного поведения.
Этика делового общения.
Этика деловых контактов.
Этика и реклама.
Особенности становления российского бизнеса.
Американская модель деловых отношений.
Китайская модель деловых отношений.
Англо-германская модель деловых отношений.
Японская модель деловых отношений.
Арабо-мусульманская модель деловых отношений.
Деловой этикет.
Стиль руководства.
Этика взаимоотношений собственника, менеджера и наемного работника.
Краткие указания по выполнению контрольной работы
9.2. Краткие указания по выполнению контрольной работы
Общие требования к контрольной работе
Актуальность проблематики, ее соответствие современному уровню развития научного знания.
Качественный, системный анализ научно-исследовательской литературы по избранной теме.
Наличие теоретического обобщения, выводов исследователя.
Последовательное изложение материала, логическое обоснование выводов.
Соответствие оформления работы требованиям ГОСТ Р6. 30-9.
Структура контрольной работы
Основные структурные элементы контрольной работы.
Титульный лист, содержащий наименование дисциплины, номер варианта, перечень вопросов, Ф.И.О.
Основная часть, включающая ответы на поставленные вопросы.
Список использованных источников и литературы (не менее 10). Список должен содержать только работы 2006 – 2011 гг. издания.
Общий объем работы должен составлять не более 10 страниц печатного текста.
Критерии оценки контрольной работы:
– соответствие ответа содержанию вопроса;
– полнота ответа на вопросы;
– структурная четкость текста и логика его изложения;
– наличие выводов в конце каждого ответа на вопрос;
– соответствие оформления стандартным требованиям.
Алгоритм
выбора студентом варианта задания для выполнения зачетной работыпо курсу «Культурология»
Номер варианта задания для выполнения зачетной работы по курсу «Культурология» должен совпасть с первой буквой фамилии студента, согласно перечня, представленного в таблице.
|
Первая буква фамилии студента |
Номер варианта задания |
|
А |
1 |
|
Б |
2 |
|
В |
3 |
|
Г |
4 |
|
Д |
5 |
|
Е |
6 |
|
Ж |
7 |
|
З |
8 |
|
И |
9 |
|
К |
10 |
|
Л |
11 |
|
М |
12 |
|
Н |
13 |
|
О |
14 |
|
П |
15 |
|
Р |
16 |
|
С |
17 |
|
Т |
18 |
|
У |
19 |
|
Ф |
20 |
|
Х |
21 |
|
Ц |
22 |
|
Ч |
23 |
|
Ш |
24 |
|
Щ |
25 |
|
Э |
26 |
|
Ю |
27 |
|
Я |
28 |
