Тема 8. Трудовой договор

Задача 8. Смирнова обратилась в суд с иском к ЗАО «Радуга» о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда.

Решением районного суда иск Смирновой в части восстановления на работе и возмещения морального вреда удовлетворен. В части оплаты вынужденного прогула в иске отказано. При этом суд исходил из того, что во время вынужденного прогула Смирнова продолжала работать по совместительству в ООО «Русь», где получала заработную плату, превышающую средний заработок по месту основной работы, с которой она была незаконно уволена.

Данное дело рассматривалось в порядке судебного надзора Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда РФ.

Какое определение должна вынести Судебная коллегия?

Задача 9. Грачев обратился в суд с иском к ОАО «Горизонт» об изменении даты и основания увольнения, взыскании заработной платы за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. При этом он ссылался на следующие обстоятельства.

Работая в ОАО «Горизонт» в должности старшего мастера по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, 18мая 2006 г. Грачев подал заявление об увольнении с работы по собственному желанию и после истечения двухнедельного срока предупреждения 2 июня 2006 г. прекратил работу. В выдаче трудовой книжки на руки Грачеву было отказано.

20 июня 2006 г. Грачев получил трудовую книжку по почте сзаписью о его увольнении 5 июня 2006 г. за прогул (подп. «а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Дайте правовую оценку действиям работодателя. Какое решение должен вынести суд?

Нормативные акты

1.Конституция РФ.

2.Конвенция МОТ № 111 «О дискриминации в области труда и занятий» 1958 г.

3.Федеральныйконституционныйзаконот30.05.2001 № 3-ФКЗ«О чрезвычайном положении».

4.Трудовой кодекс РФ.

5.Кодекс РФ об административных правонарушениях.

6.Гражданский процессуальный кодекс РФ.

7.Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе воен­ нослужащих».

8.Закон РФ от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании».

9.Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Для перелистывания страниц можно использовать КНОПКИ:

или правую кнопку мыши (Ctrl+) для движения вперед а левую кнопку мыши или (Сtrl+) для движения назад

40

Рекомендуемая литература

10.Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах».

11.Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

12.Закон РФ от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне».

13.Федеральный закон от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании».

14.Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках».

15.Постановление Правительства РФ от 31.10.2002 № 787 «О порядке утверждения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих».

16 . Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69.

17. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 «ОприменениисудамиРоссийскойФедерацииТрудовогокодексаРоссийской Федерации».

Рекомендуемая литература

1. Акопова Е. М. Трудовой договор: становление и развитие. Ростов-на- Дону, 2001.

Монография посвящена исследованию возникновения, становления и развития юридического понятия — трудового договора.

2. Дивеева Н. И. Договорные основы трудового права России. Барнаул, 1999.

В монографии рассматриваются теоретические ипрактические проблемы договорного регулирования трудовых отношений современной России.

3. Киселев И.Я. Сравнительно трудовое право. М., 2005.

Вучебнике рассмотрено применение сравнительного метода в трудовом праве,

всвете анализа этого сравнения дана оценка российскому трудовому праву, в частности основному институту — трудовому договору.

4. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. М., 2005.

В монографии дается оценка трудового права России в свете международных стандартов и зарубежного опыта правового регулирования труда.

5. Курс российского трудового права. Т. 3: Трудовой договор / Науч. ред. тома Е.Б. Хохлов. СПб., 2007.

© ООО «Высшее образование». 2009

Прогрессивный учебник

PROGRESSIVTEXTBOOK

Третий том Курса российского трудового права посвящен исследованию одного из важнейших институтов трудового права — трудового договора. Исследуется история становления и развития законодательства о трудовом договоре. Анализируются понятие и функции трудового договора; дается общая характеристика сторон трудового договора; раскрывается содержание трудового договора. Рассматриваются порядок заключения и изменения трудового договора, а также основания и процедуры расторжения трудового договора.

5. Лушникова М.В. Юридическая конструкция трудового договора: традиции и новации // Российский ежегодник трудового права. 2005. № 1.

В статье рассматриваются история становления трудового договора и современные проблемы заключения, изменения и прекращения трудового договора.

7. Таль Л.С. Трудовой договор: Цивилистическое исследование. М., 2006.

Фундаментальное исследование российского ученого-цивилиста — основателя науки отечественного трудового права Льва Семеновича Таля, в котором получили научное разрешение междисциплинарные проблемы гражданского иторгового права, обоснована самостоятельность трудового договора. По прошествии почти столетия со дня первого выхода в свет этой книги теоретические положения, содержащиеся в ней, сохранили свою актуальность и оригинальность