- •8. Бухгалтерский учет вложений во внеоборотные активы
- •21.Учет денежных документов и переводов в пути.
- •19.Учет кассовых операций в национальной и иностранных валютах.
- •23. Гп и ее оценка. Док оформление поступления и выбытия гп.
- •32.Учет потерь от брака, простоев и прочих непроизводительных потерь.
- •27. Оценка и учет незавершенного производства. Оценка и учет уфабрикатов собственного производства.
- •41.Учет доходов и расходов будущих периодов.
- •1.Оценка, переоценка и учет поступления ос
- •6.Учет арендных операций
- •7.Учет лизинговых операций.
- •24. Учет отгрузки и реализации продукции. Учет расходов на реализацию.
- •26.Учет издержек обращения и порядок их распределения.
- •29.Учет затрат обслуживающих производств и хозяйств.
- •2.Учет выбытия и внутреннего перемещения ос
- •3.Учет затрат на ремонт, модернизацию и реконструкцию оборудования. Порядок отражения в учете затрат на консервацию.
- •30. Учет опр. Порядок их распределения и списания.
- •31. Учет охр. Порядок их распределения и списания.
- •20.Учет операций по расч, валютным и специальным счетам в банке.
- •4. Порядок начисления амортизации ос.
- •13.Трудовые отношения, классификация личного состава организации, оперативный учет личного состава и отработанного времени. Документация по учету выработки и заработной платы.
- •14. Система организации оплаты труда. Формы и системы оплаты труда. Состав фонда заработной платы.
- •16.Ан и синт учет расчетов с персоналом по начислению оплаты труда.
- •17. Ан и синт учет расчетов с персоналом по удержанию из начисленной оплаты труда.
- •5. Учет нематериальных активов.
- •47.Порядок проведения инвентаризации имущества предприятия, документальное оформление и отражение в учете ее результатов.
- •18. Порядок расчета и отражения в учете пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
- •36.Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами.
- •9, Оценка и учет материалов
- •42. Учет прибылей и убытков. Учет нераспр прибыли (непокр убытка).
- •34. Учет расчетов с пост-ами и подр-ами, с покупателями и заказчиками
- •38.Учет формирования фин рез-тов по основным видам деятельности.
- •11. Особенности учета топлива и зап.Частей.
- •43.Учет расчетов с учредителями. Порядок формирования уф.
- •12.Особенности учёта тары и стр. И проч.Мат
- •44.Учет фондов.
- •25. Учет товаров.
- •35.Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •37. Учет кредитов и займов
- •28. Учет затрат по элементам затрат. Сводный учет затрат
- •22.Учет финансовых вложений.
- •46. Учет хоз операций на забалансовых счетах.
- •59. Методика исследования финансово-хозяйственных операций сбэ.
- •60.Заключение сбэ. Его структура и значение
- •61. Порядок производства сбэ.
- •62. Сбэ и ревизия, их сходство и отличия.
- •45. Учет резервов предстоящих расходов.
18. Порядок расчета и отражения в учете пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
Согласно ТК рабочим и служащим оплачивается и неотработанное время в связи с болезнью и другими причинами.В основе расчета таких выплат лежит средний заработок, правила применения которого устанавливаются соответствующими нормативными актами.1. Порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности2. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80 % среднедневного заработка за рабочие дни по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие рабочие дни непрерывной временной нетрудоспособности.3. Пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100 % среднедневного заработка за рабочие дни по графику работы работника:инвалидам ВОВ и другим инвалидам, приравненным к ним по льготам;
участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС, лицам, проживающим (работающим) в зонах эвакуации, первоочередного и последующего отселений, а также выехавшим из этих зон;воинам-интернационалистам, если временная нетрудоспособность явилась следствием ранения, контузии или заболевания, полученного при выполнении интернационального долга, а также в случае направления их на лечение в центры медицинской реабилитации воинов-интер-националистов;лицам, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до 16 лет;при временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями и в других случаях. 1.4. Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50 % от исчисленного пособия в случаях:временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, причиной которых явилось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ;нарушения режима, установленного врачом или комиссией по назначению пособий, – со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией страхователя по назначению пособий;наступления временной нетрудо-способности в период прогула без уважительной причины.1.5. Максимальный размер пособий, исчисленных за календарный месяц, устанавливается в размере трехкратной величины средней зарлаты рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности.1.6. Пособия исчисляются из среднедневного заработка за 2 календарных месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность.1.7. В заработок для исчисления пособий включаются все виды оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы.Основание для расчета: листок временной нетрудоспособности, расчетные ведомости по заработной плате за соответствующие периоды.
В бух. учете производятся след. записи.
69 70 Начислено пособие по временной нетрудоспособности.
70 50 Выплачено пособие по временной нетрудоспособности.
2. Согласно п.14 Положения № 1290 пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней ( женщинам ,проживающим на территории радиоактивного загрязнения,- с 27 недель беременности на 146 календарных дней)
При рождении двух и более детей, а также осложненных родах пособие назначается на 140 календарных дней (160 календарных дней соответственно).
Пособие назначается и выплачивается по основному месту работы на основании листка нетрудоспособности. Размер пособия составляет – 100 % среднедневного заработка за рабочие дни по графику.
Минимальный размер пособия определяется в размере 50 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения ,утвержденного правительством за два последних квартала.