23. Контроль расчетов по социальному страхованию

При аудите расчетов по социальному страхованию аудитор проверяет, как организован учет по счету 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению». Расчеты ведутся на следующих субсчетах:

69-1 «Расчеты по социальному страхованию»;

69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению»;

69-3 «Расчеты по медицинскому страхованию»;

69-4 «Расчеты по фонду занятости».

При проверке аудитор прежде всего, должен обратить внимание на такие моменты:

- правильно ли определена налогооблагаемая база для начисления соответствующих взносов;

- своевременно ли перечислялись взносы;

- как отражены в бухгалтерском учете данные по начислению взносов и их перечислению в фонды;

- соответствие данных аналитического и синтетического учета по счету 69 записям в расчетах, главной книге и балансе.

При проверке ведения учета по субсчету 69-1 «Расчеты по социальному страхованию» следует учесть, что взносы по этому виду страхования не начисляются на такие виды, как компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, денежные пособия, выдаваемые в качестве материальной помощи, и др. От уплаты страховых взносов в ФСЗН освобождаются общественные организации инвалидов и находящиеся в их распоряжении предприятия, учреждения и объединения, созданные для осуществления их уставных целей. Расходы, связанные с начислением страховых взносов в ФСЗН, относятся на издержки производства.

Проверка расчетов по субсчету 69-2 «Расчеты по пенсионному обеспечению» ведется следующим образом. Прежде всего следует учесть, что страховые тарифы взносов в Пенсионный фонд установлены в размерах, указанных в таблице. Отчисления в пенсионный фонд от расходов на оплату труда работников , занятых в производстве продукции (работ, услуг), включаются в себестоимость продукции. Отчисления в ПФ на оплату труда работников, занятых в непроизводственной сфере, в себестоимость продукции не включаются и относятся на соответствующие источники финансирования.

Сроки уплаты страховых взносов определены в инструкции порядка уплаты страховых взносов. Работодатели уплачивают взносы один раз в месяц, в срок, установленный для получения оплаты труда за истекший месяц. В таком же порядке работодатели начисляют и удерживают страховые взносы с работников, включая работающих пенсионеров.

В соответствии с отмеченными особенностями проводится проверка начисления взносов, бухгалтерских проводок и при необходимости отмечаются обнаруженные ошибки и указываются пути их устранения.

Проверка расчетов по фонду занятости осуществляется на основании данных, ведущихся по субсчету 69-4 «Расчеты по фонду занятости». Тариф взносов в Государственный фонд занятости для работодателей – предприятий, учреждений, организаций и иных хозяйствующих субъектов установлен в размере 1,5% по отношению к начисленной оплате труда по всем основаниям. Следует отметить, что взносы платят только работодатели – предприятия, организации и учреждения и иные хозяйствующие субъекты. От уплаты страховых взносов в ГФЗ освобождены общественные организации инвалидов, религиозные объединения и организации, находящиеся в собственности указанных организаций, созданные для осуществления их уставных целей.