1 Організаційна частина
1.1 Визначення тарифної ставки та розцінки на один виріб
Розцінка – це вартість виконаної роботи. Розраховується за формулою:
(1)
де:
- вартість роботи поі-й операції
(грн.).
- норма часу на
виконання і-ї операції (хвилини).
- тарифна ставка
відповідного і-го розряду (грн./год.).
= 25·8.29 =207.25(грн.)
= 16·8.29 =132.64(грн.)
= 20·9.21 =184.2 (грн.)
= 19·10.44 =198.36(грн.)
= 12·10.44 =125.28(грн.)
= 8·12.28 =98.24(грн.)
Тарифна ставка розраховується за формулою:
(2)
де:
- тарифна ставка відповідногоі-го
розряду (грн./год.).
- заробітна плата
мінімальна місячна (грн.).
- фонд роботи
робітника в місяць (171година).
- тарифний коефіцієнт.
Таблиця 1. Тарифні ставки та коефіцієнти
|
Розряди |
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
|
Тарифні коефіцієнти k |
1 |
1.1 |
1.35 |
1.5 |
1.7 |
2 |
|
Тарифна ставка грн./год |
6.14 |
6.75 |
8.29 |
9.21 |
10.44 |
12.28 |
Для визначення розцінки заповнюємо планово-операційну карту написання програмного забезпечення (таблиця 2).
Таблиця 2. Планово-операційна карта виготовлення виробу
|
Найменування розділу програми |
Обладнання |
Розряд використаної роботи |
Норма часу (год.) |
Розцінка (грн.) |
|
1 |
ПК* |
III |
25 |
207.25 |
|
2 |
III |
16 |
132.64 | |
|
3 |
IV |
20 |
184.2 | |
|
4 |
V |
19 |
198.36 | |
|
5 |
V |
12 |
125.28 | |
|
6 |
VI |
8 |
98.24 | |
|
|
939.27 | |||
*Персональний комп’ютер
Після розрахунків розцінки кожного з розділів, визначаємо загальну розцінку:
(3)
де:
-
загальна розцінка (грн.).
- заробітна плата основна (грн.).
- вартість
роботи по і-й
операції (грн.).
=
207.25
+ 132.64
+ 184.2
+ 198.36
+ 125.28
+ 98.24
= 939.27
(грн.)
1.2 Розрахунок потрібної кількості обладнання та його завантаження
Обладнання розраховується за формулою:
(4)
де:
- обладнання по кожному розділу (шт.).
- норма часу на
виконання і-ї операції (год.).
- задана
річна програма виробів (шт.).
- фонд роботи
обладнання за рік (грн.).
3.12(шт.)
1.20(шт.)
2.49(шт.)
2.37(шт.)
1.50(шт.)
1.00(шт.)
Фонд роботи обладнання за рік розраховуємо за формулою:
(5)
де:
- фонд роботи обладнання за рік (грн.).
365– кількість днів на рік.
В.Д– вихідні дні.
С.Д – святкові дні.
П.С.Д.– передсвятковiднiколи тривалiсть робочого часу зменшується на 1 годину.
8,2 – тривалість одного робочого дня (год.).
1 –час.
т – кількість змiн роботи обладнання.
Кp – коефіцієнт враховуючий перебування обладнання на ремонті (Кр = 0.9).
=
[(365 - 105 - 8) · 8.2 - 8 · 1] · 0.9 ·
1 = 1852.56 (грн.)
Річна програма розраховується за формулою:
(6)
де:
- мінімальна норма часу (див. табл. 2).
(шт.)
З розрахунків по формулі №4, отримані результати округлюємо до цілого числа:
3.12→4(шт.)
1.20→2(шт.)
2.49→3(шт.)
2.37→3(шт.)
1.50→2(шт.)
1.00
→
1(шт.)
Проводимо розрахунок обладнання (за формулою 4) по кожному з розділів.
Коефіцієнт завантаження обладнання:
(7)
де:
- коефіцієнт завантаження обладнання.
- необхідна кількість
обладнання розрахункова (шт.).
- необхідна кількість
обладнання приймаюча (шт.).
Коефіцієнт завантаження обладнання в відсотках:
(8)
де: 
- коефіцієнт
завантаження обладнання
= 0.78· 100% =78%
= 0.6 · 100% = 60%
= 0.83· 100% =83%
= 0.79· 100% =79%
= 0.75· 100% =75%
= 1· 100% =100%
По оптимальних результатах будуємо графік завантаження обладнання (Рисунок 1).
Рисунок 1 – Графік завантаження обладнання
Середнє завантаження розраховується за формулою:
(9)
де:
- середнє завантаження обладнання.
- сума обладнання
розрахункова (шт.).
- сума обладнання
приймаюча (шт.).
Розрахунок потрібної кількості основних робітників
Основні робітникі-це ті хто безпосередньо виготовляє продукт (ПЗ).
Необхідну кількість робітників розраховуємо за формулою:
(10)
де:
- робітники поі-й частині (чол.).
- норма часу на
виконання і-ї операції (год.).
- річна норма
часу на використанняі-го розділу
(год.).
- фонд роботи
робітника за рік (год.).
(чол.)
(чол.)
(чол.)
(чол.)
(чол.)
(чол.)
Фонд роботи робітника за рік:
(11)
де:
- фонд роботи обладнання за рік (грн.).
365– кількість днів на рік.
В.Д.– вихідні дні.
С.Д. – святкові дні.
8,2– тривалість робочого дня (год.).
1– час.
П.С.Д.– передсвятковiднiколи тривалiсть робочого часу зменшується на 1 годину.
- коефіцієнт
невиходів на роботу (
= 0,97).
=
[(365 - 105 - 8)
· 8.2 - 8 · 1]·
0.97
= 1996,65
(грн.).
З розрахунків по формулі №10, отримані результати округлюємо до цілого числа:
= 2.67 →
3
(чол.)
= 1.71 →
2
(чол.)
= 2.13 →
3
(чол.)
= 2.03→
3
(чол.)
= 1.28→
2
(чол.)
= 0.85→
1
(чол.)