Информационные системы - вопросы
.docxВопросы к зачету/экзамену
-
Организация, ее модель (описание тремя способами), метамодель, архитектура, инфраструктура.
-
Метамодель организации в статическом состоянии, ее элементы и взаимосвязь, информационная инфраструктура, информационное пространство (рис. 1.2, здесь и далее – автор Годин).
-
Информационная система (ИС) организации, взаимосвязь архитектур (рис. 1.2), состав ИС (рис. 1.6).
-
Метамодель организации в динамическом состоянии, информационный контур (рис. 1.3).
-
Описание компонентов ИС организации (цель ИС, информация, внутренние и внешние источники информации, информационные ресурсы).
-
Описание компонентов ИС организации (пользователи и персонал ИС, управленческие процедуры, процедуры ИС, информационные технологии (ИТ)).
-
Взаимосвязь ИС и ИТ (рис. 1.5).
-
Компоненты ИТ-инфраструктуры (рис. 1.6).
-
Структура автоматизированной ИС (рис. 1.7).
-
Основные действия с информацией, осуществляемые АИС.
-
Причины трансформации организации (рис1.8).
-
Субъекты инициатив по изменению ИС и их интересы.
-
Взаимное влияние организации и ИС (рис. 2.1).
-
Эволюция концепций ИС (рис. 2.2) и принципы электронных «нервных систем».
-
Стимулы инвестиций организаций в ИС и ИТ (табл. 2.1).
-
Структура ИТ-подразделения и подчиненность.
-
Методы управления ИТ-подразделением.
-
Характеристика метода управления ИТ-подразделением ITIL.
-
Формы организации ИС.
-
Область и объем применения автоматизированных технологий (рис. 2.3).
-
Бэк-офисные и фронт-офисные ИС организации (рис. 2.4 и 2.5).
-
Сравнительная характеристика подходов к автоматизации организации (табл. 2.3).
-
Характеристика подходов «разработки системы под «себя», «использование готового решения», «услуги сторонних организаций».
-
Ценности и ожидания аутсорсинга (табл. 2.5).
-
Характеристика свойств организации и среды бизнеса на информационную систему: инициаторы изменений, стратегия, внешняя среда и организационная культура.
-
Тип системы управления и его характеристики: характер менеджмента, дискретность управления, ориентация организации на "знания" или «персонал», доминирующая ориентация системы управления.
-
Стандарты рекомендаций по управлению (табл. 2.6).
-
Характеристика процессного и функционального подходов.
-
Уровень зрелости организации (рис. 2.7, табл. 2.8).
-
Влияние ИС на стратегию, цели и задачи организации, влияние на модель бизнеса (рис. 2.8).
-
Задачи управления ИС организации, модель Дж. Захмана.
-
Управление инновационными процессами в области ИС организации.
-
Характеристика информационного общества и информационной экономики (здесь и далее - учебное пособие «Информационный менеджмент» Таранов А.В.)
-
Классификация и характеристика информационных технологий.
-
Информационный менеджмент (ИМ) и модель информационного менеджмента (рис. 3).
-
Характеристика объектов модели информационного менеджмента.
-
Классификация и характеристика внешних стратегий ИМ.
-
Классификация и характеристика внутренних стратегий ИМ.