
- •Факультет управления
- •Глава 1. Типы личности
- •1.1.Определение личности человека
- •1.2.Формирование личности человека
- •1.3.Становление проблемы типов личности в различных концепциях
- •Глава 2. Выбор профессии
- •1.1. Понятие профессии и её выбор
- •1.2. Факторы выбора профессии по е.А. Климову
- •Глава 3. Взаимосвязь типа личности и выбора профессии
- •3.1.Выбор профессии по преобладающим компонентам (в рамках типологии личности к.Г.Юнга)
- •3.2.Выбор профессии по скорости достижения успеха (в рамках концепции Дж.Холланда)
- •Заключение
- •Список литературы
Глава 2. Выбор профессии
1.1. Понятие профессии и её выбор
Ни один выбор в нашей жизни не совершается абсолютно самостоятельно, независимо ни от кого. Мы живем в обществе, а не в изолированном пространстве. Принимая любое решение, мы советуемся с кем-то, вспоминаем опыт наших близких, знакомых, их поведение в похожей ситуации, анализируем наши возможности, обстоятельства, складывающиеся в нашей жизни. Выбор профессии – не исключение. На него также влияет множество факторов (рис.6):
Рис. 6. Факторы выбора профессии
«хочу» это фактор, который показывает чего человек желает, его притязания;
«могу» это фактор возможностей человека, который отражает действия и процессы, которые под силу выполнить данному человеку;
«надо»- фактор, показывающий что человеку необходимо для осуществления данной конкретной задачи.
Главная задача выбирающего при этом – тщательно проанализировать все эти факторы и принять грамотное, самостоятельное решение.
Профессия(лат. professio — официально указанное занятие, специальность, от profiteer — объявляю своим делом), род трудовой деятельности (занятий) человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретённых в результате специальной подготовки, опыта работы. Профессиональная деятельность обычно является основным источником дохода. Наименование профессии определяется характером и содержанием работы или служебных функций, применяемыми орудиями или предметами труда. По мере развития производительных сил общества, применения более совершенных орудий труда и технологии производства, возникновения новых видов производства и отраслей науки углубляетсяразделение труда. В связи с этим в рамках профессии, установленных по производственному признаку, — металлург, горняк, строитель и т.д. — выделяются специализированные профессии: горновой доменной печи, забойщик, бетонщик и др. С научно-техническим. прогрессом связан процесс отмирания некоторых профессий и возникновения новых. Например, с появлением землеройных машин упраздняется профессия землекопа и получает распространение новая — машинист экскаватора; с применением в угольных шахтах врубовых машин и комбайнов ликвидированы профессии зарубщика, забойщика, навальщика.
Многие профессии подразделяются на специальности; слесарь-инструментальщик, слесарь-лекальщик; врач-терапевт, врач-хирург и т.д. По мере развития комплексной механизации и автоматизации, улучшенияорганизации производстваиорганизации трударастет научно-технический и культурный уровень работников материального производства, формируются рабочие профессии широкого профиля (например, слесарь-наладчик, наладчик-эксплуатационник, оператор автоматических линий), обеспечивающие управление технологическими процессами и работой машин. Формирование профессий широкого профиля, а такжесовмещение профессий(специальностей) делает труд более творческим и содержательным, что ведёт к постепенному стиранию различий между умственным и физическим трудом.
В современном мире трудящимся предоставлена возможность выбора профессии в соответствии с наклонностями, культурными и духовными запросами и с учётом интересов развития народного хозяйства. Приобретение профессий обеспечивается развитием различных форм общего и специального образования и отсутствием безработицы.