
- •Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (мади)
- •Введение
- •Глава 1. Теоретические основы этики корпоративных деловых отношений
- •1.1. Сущность корпоративной этики и ее основополагающие принципы
- •1.2.Этические проблемы корпоративных отношений
- •Глава 2. Методологические основы построения этических кодексов
- •2.1. Развитие концепций построения этических кодексов
- •2.2. Этический кодекс как инструмент этики
- •2.3. Проблема внедрения и исполнения этического кодекса
- •Заключение
- •Список использованной литературы
Заключение
Все большее значение в современном мире рыночных отношений приобретает исследование вопросов, связанных с повышением качества управления персоналом, что в свою очередь должно вести к повышению производительности труда, увеличению прибыли.
Одним из методов управления персоналом на предприятии сегодня становится кодекс деловой этики. Его разработке и проблемам внедрения посвящено множество работ современных авторов, проведено большое количество исследований в данной области. И, тем не менее, актуальность изучения корпоративной этики, кодекса деловой этики, все еще не уменьшается, но даже, наоборот, возрастает.
В нашей работе мы постарались наиболее полно раскрыть сущность деловой этики в целом и кодекса деловой этики в частности; выделить основополагающие принципы корпоративной этики; осветить основные этические проблемы, возникающие в корпоративных отношениях; рассмотреть различные концепции и подходы к созданию кодекса деловой этики, его основные функции и проблемы реализации в деловых отношениях.
И, наконец, подводя общий итог всей нашей работе, хочется отметить, что управление персоналом – это процесс очень сложный, так как здесь происходит работа с людьми, с их характерами и проблемами. Поэтому применяя на предприятии какие бы то ни было методы управления, разрабатывая нормы и правила урегулирования межличностных отношений, нужно, в первую очередь, думать о людях, работающих в данной организации. В этом случае происходящие изменения будут нести в себе позитивный заряд, что в конечном итоге приведет к прогрессу и процветанию.
Список использованной литературы
Алёхина И. Я. Морально - этические аспекты управления : практ. рекомендации / АлёхинаИ. Я. - Москва : ДЕЛО, 2007.
Кибанов А. Я. Этика деловых отношений : учеб. - Москва : ИНФРА - М, 2012.
Ковальчук А. С. Основы имиджелогии и делового общения : учеб. пособие / КовальчукА. С. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2007.
Кузнецов И. Н. Бизнес - этика : науч. изд. / И. Н. Кузнецов. - Москва : Дашков и К, 2007.
КузнецовИ. Н. Деловое общение : учеб. пособие - Москва : Дашков и К, 2008.
ЛавриненкоВ. Н.Психология и этика делового общения - Москва : ЮНИТИ, 2005.
Семенов А. К. Этика менеджмента : учеб. пособие / СеменовА. К, МасловаЕ. Л. - Москва : Дашков и К, 2007.
Столяренко Л. Д. Психология делового общения и управления : учеб. / СтоляренкоЛ. Д. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2006.
Титова Л. Г. Деловое общение : теория, практика, технологии : учеб. пособие / ТитоваЛ. Г. - Москва : ЮНИТИ, 2006.
Шиян Л. К. Профессиональная этика и этикет : учеб. пособие / ШиянЛ. К. - Москва : Альфа, 2008.
Эффективное деловое общение / ред. АнисимовС. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2006.