
- •34. Лидерство и руководство, их сравнительная характеристика.
- •35. Стили лидерства-руководства
- •36. Теории лидерства.
- •37. Динамические процессы в малой группе.
- •38. Процесс группового развития. Основные модели группообразования.
- •39. Процесс группового давления.
- •40. Групповое сплочение.
- •43. Мозговая атака.
- •44. Групповая дискуссия.
- •45. Понятие социализации, этапы социализации.
- •46. Механизмы социализации
39. Процесс группового давления.
Групповое давление являет собой социальный феномен, суть которого заключается в том, что люди в рамках сообщества чувствуют себя принужденными соглашаться с определенным мнением, в случае, если его поддерживает большинством в окружении. Это своего рода инструмент, с помощь которого общество (группа) влияет на индивидуума, создавая для человека определенные рамки, которые заставляют подчиняться требованиям окружения. Групповое давление может формулироваться разными способами: принуждением, требованием, просьбой, и просто существованием социума и ее ожиданиями. У члена группы есть выбор подчиниться или не подчиниться давлению сообщества. Процесс группового давления существует там, где есть конфликт между индивидуумом и мнением окружения. Индивид может выдвинуть окружению собственные требования в отношении себя. Это является причиной конфликтов между индивидом и группой. Выдвижение собственных требований к окружению служит причиной освобождения от ответственности за поступки. Феномен группового давления имеет в социальной психологии также и другое название - конформизм. Причиной подчинения такому давлению является отсутствия опыта в принятии решений индивидуально в связи с страхом неизвестности, самостоятельности, ответственности.
40. Групповое сплочение.
Групповая сплоченность – один из процессов групповой динамики, характеризующий степень приверженности к группе ее членов. В данном случае исследуется сам процесс формирования особого типа связей в группе, которые позволяют внешне заданную структуру превратить в психологическую общность людей, в сложный психологический организм, живущий по своим собственным законам. Существуют различные интерпретации понятия групповой сплоченности, каждая из которых основана на признании важности эмоциональной стороны взаимоотношений в малой группе.
Основными свойствами сплоченной группы являются: 1) привлекательность членов группы друг для друга (степень симпатии, испытываемой к ним окружающими); 2) сходство между участниками группы (чаще всего в ценностях, установках, стереотипах поведения и т.п.); 3) соответствие групповых целей потребностям членов группы, четкость их постановки, успех группы в их достижении; 4) своеобразие взаимосвязи членов группы (чаще всего здесь идет речь о последствиях кооперативной и конкурентной стратегий поведения членов группы); 5) удовлетворенность групповой деятельностью (как часть общей удовлетворенности трудом); 6) действительное участие индивидов в выработке групповых решений; 7) доброжелательная групповая атмосфера (ее аналогом, как правило, являются особенности межличностных отношений, складывающихся между членами группы). 41. Процесс принятия группового решения.
Методы принятия группового решения: 1) открытое общение; 2) ролевая игра – каждый из участников выполняет предписанную ему роль, в результате игры рождается наиболее приемлемое решение; 3) групповая дискуссия – обсуждение в группе каких-либо проблем, значимых для большинства участников. 42. Групповое интервью.
Интервью групповое - метод социологического исследования, используемый также в психологии, лингвистике, политологии, в маркетинге и других гуманитарных науках. Фокус-группа - это групповая дискуссия, проводимая по определенным правилам.
1.Число участников ограничено (от 7 до 12 человек)
2.Участники фокус-группы подбираются в соответствии с целью исследования как представители некоторой социальной группы
3. Дискуссия проводится на определенную тему, которая предварительно исследуется по другим источникам.
4. Фокус-группа проводится специально обученным ведущим - модератором, который направляет дискуссию так, чтобы выявить как можно больше мнений по обсуждаемой теме.
5. В отличие от других групповых методов фокус-группа не подразумевает формирование и вынесение единого группового мнения или решения по обсуждаемой теме.