Пример корректировки фактической основной заработной платы рабочих (Один из методов)

По статистической отчетности в подрядной организации на текущий период средняя основная заработная плата рабочих составляет 700000 руб. в месяц. Следовательно, средняя фактическая основная заработная плата, приходящаяся на 1 чел.-ч, определена в размере 4172 руб. (700000 : 167,8, где 167,8 - количество часов в месяц). Фактически средний тарифный разряд рабочих 4,0 (цифры условные).

По итогу локальной сметы определен средний разряд работы 4,2 как средневзвешенная величина по показателю затрат труда. Взвешивание производится по формуле:

,

где Р_Р - средний разряд работы;

Р_i - средний разряд работы по "i" позиции локальной сметы;

З_i - затраты труда по "i" позиции локальной сметы;

З - суммарные затраты труда по локальной смете ();

n - количество позиций в локальной смете.

Определяем средние тарифные коэффициенты¹ по формуле

К_р = К_м + (Р_р - Р_м) х (К_б - К_м),

где К_р - средний тарифный коэффициент рабочих (работ);

К_м - тарифный коэффициент меньшего разряда рабочих (работ) по отношению к среднему разряду;

Р_р - средний разряд рабочих (работ);

Р_м - низший разряд рабочих (работ) по отношению к среднему;

К_б - тарифный коэффициент большего разряда рабочих (работ) по отношению к среднему разряду.

В настоящем примере фактический средний тарифный коэффициент рабочих равен 1,34, а средний нормативный тарифный коэффициент работы 1,42.

Сопоставив фактический средний тарифный коэффициент рабочих (1,34) с нормативным (1,42), определяем индекс изменения:

1,42 : 1,34 = 1,06.

Таким образом, средняя заработная плата, приходящаяся на 1 чел.-ч, учитываемая в ресурсной смете, составит:

4172 руб. х 1,06 = 4422 руб.

1 ???????? ??????????? - ?????, ???????????? ?? ??????? ??? ?????? ???????????????? ??????? ???? ?????? ??????? ???????.

31