- •34. Показатели использования рабочего времени
- •35. Макроэкономические показатели
- •36. Показатели валового выпуска продуктов и услуг
- •38. Показатели валовой добавленной стоимости и валового внутреннего продукта. Определение валового внутреннего продукта по производственному методу.
- •39. Показатели образования доходов. Определение валового внутреннего продукта распределительным методом.
- •2.Распределительный
- •40. Показатели распределения доходов. Определение валового национального дохода.
- •41. Анализ влияния факторов на изменение объема валового внутреннего продукта и национального дохода.
- •42. Показатели перераспределения доходов. Определение валового располагаемого дохода.
- •43. Исчисление валового внутреннего продукта по методу конечного использования.
- •44. Валовый национальный доход. Чистый национальный доход.
- •45. Валовая прибыль отрасли (сектора). Чистая прибыль экономики.
- •46. Валовый национальный располагаемый доход. Чистый национальный располагаемый доход.
- •47. Национальное богатство, понятие и структура.
- •48. Понятие и состав основных фондов.
- •49. Баланс основных фондов.
- •50. Система показателей использования основных средств.
- •51. Анализ динамики эффективности использования основных средств.
- •52. Понятие и состав оборотных средств.
- •53. Система показателей использования материальных оборотных средств и их анализ.
- •54. Система показателей уровня жизни населения
- •55. Показатели доходов населения.
- •56. Показатели расходов и потребления населения.
- •57. Показатели социально-экономической дифференциации населения.
- •58. Индексы потребительских цен и инфляции.
- •59. Понятие заработной платы. Определение номинальной и реальной заработной платы, их динамики.
- •60. Индексы средней заработной платы переменного, постоянного составов и структурных сдвигов.
- •62. Понятие прибыли. Виды прибыли.
- •64. Понятие рентабельности. Расчет общей рентабельности и рентабельности продукции.
- •65. Анализ рентабельности продукции за счет факторов: цены, себестоимости и изменении в структуре реализованной продукции.
59. Понятие заработной платы. Определение номинальной и реальной заработной платы, их динамики.
Заработная плата – это цена, выплачиваемая за использование труда.
Под трудом в широком смысле понимается:
1) оплата труда рабочих разных профессий;
2 ) оплата труда разнопрофильных специалистов – юристов, врачей, стоматологов, преподавателей.
3 ) оплата труда работников мелких предприятий – парикмахеров, водопроводчиков, мастеров по ремонту телевизоров и множества различных торговцев – за трудовые услуги, предоставляемые при реализации их деловой активности.
Хотя на практике заработная плата может принимать различную форму (премии, гонорары, комиссионные вознаграждения, месячные оклады), мы будем обозначать все это термином «заработная плата» для обозначения ставки заработной платы в единицу времени – за час, день и т.д. Это обозначение имеет определенные преимущества в том смысле, что напоминает нам о том, что ставка заработной платы есть цена, выплачиваемая за использование единицы услуг труда. Это также помогает четко разграничить «заработную плату» и «общие заработки» (последние зависят от ставки заработной платы и предложенного на рынке количества часов или недель услуг труда).
Виды заработной платы
1. Номинальная заработная плата – это сумма денег, полученная за час, день, неделю и т.д.
К номинальной заработной плате относятся:
– оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ;
– оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам;
– доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.д.
2. Реальная заработная плата – это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата – это «покупательная способность» номинальной заработной платы. Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги. Изменение реальной заработной платы в процентном отношении можно определить путем вычитания процентного изменения в уровне цен из процентного изменения в номинальной заработной плате. Так, повышение номинальной заработной платы на 10% при росте уровня цен на 7% дает прирост реальной заработной платы на 3%. Номинальная и реальная заработная плата необязательно изменяются в одну и ту же сторону. К примеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а реальная заработная плата в то же самое время уменьшиться, если цены на товары растут быстрее, чем номинальная заработная плата.
В зависимости от количества труда и времени раз личают две основные формы оплаты труда: сдельную и повременную.
Общий уровень заработной платы
Заработная плата различается по странам, регионам, различным видам деятельности и индивидуумам.
Общий уровень заработной платы является комплексным термином, содержащим в себе широкий диапазон различных ставок заработной платы. Это в целом нестрогое определение является удобной начальной точкой при сравнении и объяснении дифференциации заработной платы по странам и регионам.