Ставка заработной платы является платой за единицу

рабочего времени (час, день и т.д.)

В ходе анализа рынка труда обычно понятие заработной платы используется для обозначения ставки заработной платы за час труда.

Различают номинальную и реальную заработную плату.

Номинальная заработная плата — это сумма денег, полученная

наемным работником, а реальная — количество

потребительских товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги с учетом их покупательной способности.

Номинальная заработная плата

— это сумма денег, полученная наемным работником,

а реальная — это количество потребительских

товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги

с учетом их покупательной способности.

Соотношение этих величин, при прочих равных условиях, выглядит следующим образом:

%Δwr = %Δwn - %ΔP

Конкретная ставка заработной платы на рынке труда — результат взаимодействия спроса на труд (DL = MPL) и

его предложения (SL = MCL)

Таким образом, равновесная ставка заработной платы WE отражает равенство

предельной производительности труда и предельных издержек труда:

MPL = MCL

W

SL = MCL

E

WE

DL = MPL

На рынке труда особую роль в формировании уровня заработной платы различных категории работников играет разница в предложении труда.

Она показывает, почему, например, банковские работники или бухгалтеры получают намного больше уборщиц, дворников, медсестер.

Это связано с тем, что предложение квалифицированного труда (а)

меньше предложения неквалифицированной рабочей силы (б).