МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ

ДЕРЖАВНИЙ ЕКОНОМІКО-ТЕХНОЛОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТУ

Кафедра:« Менеджмент організацій та адміністрування»

Курсова робота

з дисципліни:

«Менеджмент організацій»

Виконав: студент

групи 1-МОіА-маг

денної форми навчання

Калашник А.О.

Перевірив:

проф. Колесникова Н.М.

Київ-2012

Зміст

Вступ

1. Загальна характеристика організації

2. Формування функцій менеджменту в організації

2.1. Планування

2.2. Організування

2.3. Мотивування

2.4. Контролювання

2.5. Регулювання

3. Використання методів менеджменту

4. Аналіз діяльності організації на сучасному етапі

5. Розроблення механізмів прийняття управлінських рішень в організації

Висновки

Список використаної літератури

Вступ

Сучасні підприємства різних галузей функціонують за умов невизначеності та динамічності соціально-економічного середовища. Становлення «електронно-прозорого» світового ринку (з миттєвим доступом до інформації про будь-які товари та послуги) зумовило різке зростання конкуренції між виробниками. Кардинально змінилися роль та значення клієнта підприємств: «масового споживача» змінив індивідуальний замовник. Така переорієнтація постійно стимулює інновації у сфері не лише продуктів та послуг, а й самих процесів виробництва та обслуговування. При цьому вимоги до якості товарів невпинно зростають, їхній життєвий цикл стає коротшим, номенклатура ширшою, обсяг випуску за її окремими позиціями меншим.

Із упровадженням сучасних інформаційних та комунікаційних технологій послаблюється організаційна стабільність підприємств, а це спрямовує їх на пошук або формування організаційних структур, що дають змогу перебудовувати їхню діяльність. Більш того, на сучасному етапі, коли панують інтереси споживачів, що призводить до нестабільності попиту та змушує підвищувати увагу до збуту продукції, різкі зміни технологій роботи підприємств стають вже не винятком, а звичайним явищем.

Вищезазначене підкреслює актуальність теми роботи : «Управління організаційним розвитком на станції Дарниця».

Об’єкт дослідження: станція Дарниця.

Завданням курсової роботи є виявлення причин, що зумовлюють необхідність організаційного розвитку об’єкта дослідження.

Метою даної роботи є аналіз внутрішнього та зовнішнього середовища, яке впливає на організаційний розвиток станції Дарниця та надання пропозицій щодо подальшого розвитку ст. Дарниця.

Предметом дослідження роботи є сукупність теоретичних і практичних розробок, пов’язаних з управлінням організаційним розвитком об’єкта дослідження.