20. Сущность профессионально-нравственной деформации юриста и пути ее предупреждения и преодоления.

Профессиональная деформация юриста - это негативное социальное явление, предстающее в виде самых разнообразных личностных поведенческих проявлений, оказывающих деструктивное влияние на процесс и результат служебной деятельности. Профессиональная деформация выступает как результат негативного воздействия на служащего, его профессиональную деятельность, социальных отношений, проблем, зависимостей в служебной иерархии,

чем выше уровень внутренней культуры личности, тем меньше такая личность будет подвержена негативным

факторам, существующим в работе юриста.

Антиподом правовой культуры является правовой нигилизм, т.е.

отрицательное отношение к праву, закону и правовым формам организации общественных отношений.

Процесс преодоления профессиональной деформации юриста возможен прежде всего как опосредованный (прямо или косвенно) личностью другого человека процесс возвращения личности к глубинной самобытности собственного миропонимания; отказ от системы навязанных и принятых ею жестких управленческих стереотипов служебного поведения, собственных систем подавления других людей; переосмысления оснований, этико-психологических парадигм собственного психологического опыта с его последующей переструктурализацией.

Пути- 1. Саморегуляция профессиональной деятельности. Саморегуляция предполагает осуществление целенаправленной деятельности, предварительное психологическое программирование действий и их регуляцию в ходе самой деятельности.

2. Самоконтроль. 3Компенсация – это уравновешивание, выравнивание наступивших в психике нарушений путем развития замещающих функций, это возмещение недоразвитых или нарушенных психических функций путем использования сохранных или перестройки частично нарушенных функций.

21. Всеобщая декларация о правах человека, принятая ООН 10 декабря 1948 г. Принята резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи

Ст1 Все люди рождаются свободными и равными в своем достоинстве и правах. Они наделены разумом и совестью и должны поступать в отношении друг друга в духе братства.

Каждый человек должен обладать всеми правами и всеми свободами, провозглашенными настоящей Декларацией, без какого бы то ни было различия, как-то в отношении расы, цвета кожи, пола, языка, религии, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения, имущественного, сословного или иного положения. , не должно проводиться никакого различия на основе политического, правового или международного статуса страны или территории, к которой человек принадлежит, независимо от того, является ли эта территория независимой, подопечной, несамоуправляющейся или как-либо иначе ограниченной в своем суверенитете.3 право на жизнь, на свободу и на личную неприкосновенность. 4 Никто не должен содержаться в рабстве или в подневольном состоянии; рабство и работорговля запрещаются во всех их видах. Ст5Никто не должен подвергаться пыткам или жестоким, бесчеловечным или унижающим его достоинство обращению и наказанию.7 Все равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Никто не может быть подвергнут произвольному аресту, задержанию или изгнанию.

. Каждый человек, обвиняемый в совершении преступления, имеет право считаться невиновным до тех пор, пока его виновность не будет установлена законным порядком путем гласного судебного разбирательства, при котором ему обеспечиваются все возможности для защиты. имеет право искать убежища от преследования в других странах и пользоваться этим убежищем, право на гражданство. Свобода брака, труда, собраний. Материнство,детство,образование

23. Международный пакт о гражданских и политических правах от 19 декабря 1966 г. обязательный (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 г.) Все народы имеют право на самоопределение.Каждое участвующее в настоящем Пакте Государство обязуется:

a) обеспечить любому лицу, права и свободы которого, признаваемые в настоящем Пакте, нарушены, эффективное средство правовой защиты, даже если это нарушение было совершено лицами, действовавшими в официальном качестве;

b) обеспечить, чтобы право на правовую защиту для любого лица, требующего такой защиты, устанавливалось компетентными судебными, административными или законодательными властями или любым другим компетентным органом, предусмотренным правовой системой государства, и развивать возможности судебной защиты;

c) обеспечить применение компетентными властями средств правовой защиты, когда они предоставляются.

Право на жизнь есть неотъемлемое право каждого человека. Это право охраняется законом. Никто не может быть произвольно лишен жизни. Каждый, кто приговорен к смертной казни, имеет право просить о помиловании или о смягчении приговора. Амнистия, помилование или замена смертного приговора могут быть дарованы во всех случаях.

Запрет рабства. Право на свободу, семью, равенство перед законом

24. Нравственное содержание Конституции РФ. Требования к деятельности юриста. Конституция Российской Федерации 1993 г. - первый в отечественной практике правовой документ, воплотивший широкий перечень прав и свобод человека,

который сформировался как под воздействием законодательства демократических зарубежных государств, так и международных стандартов в сфере прав и свобод. В России не было демократических традиций признания приоритета и значимости прав и свобод. Основным достоинством Конституции Российской Федерации является признание естественной природы прав и свобод человека.

Ч. 2 ст. 17 Конституции провозглашает: «Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения».

25. Понятие общения. Структура общения. Невербальная сторона общения в деятельности юриста. Общение – это сложный многоплановый процесс установления и развития контактов между людьми, порождаемый потребностями совместной деятельности и включающий в себя обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, восприятие и понимание другого человека. наряду с термином общение широко используется термин коммуникация. Нередко эти слова употребляются как синонимы.

Коммуникация (делаю общим, связываю, общаюсь) – общение, обмен мыслями сведениями, идеями и т.д. – специфическая форма взаимодействия людей в процессе их познавательно- трудовой деятельности

Категория «общение» является одной из центральных в психологической науке наряду с категориями «мышление», «деятельность», «личность», «отношения».

структура общения путем выделения в нем трех взаимосвязанных сторон: коммуникативной, интерактивной и перцептивной.

Коммуникативная сторона общения, или коммуникация в узком смысле слова, состоит в обмене информацией между общающимися индивидами.

Интерактивная сторона заключается в организации взаимодействия между общающимися индивидами, т.е. в обмене не только знаниями, идеями, но и действиями.

Перцептивная сторона общения означает процесс восприятия и познания друг друга партнерами по общению и установления на этой основе взаимопонимани

27. Виды конфликтов в профессиональной деятельности юристов.

Конфликт – это отсутствие согласия между двумя и более сторонами, которые могут быть конкретным лицами или группами.

виды конфликтов: По объему:

1Внутриличностный конфликт(моральный выбор в деятельности адвоката – защищать или нет преступника, совершившего какое-то конкретное преступление.)

Внутриличностный конфликт принимает различные формы, одна из наиболее распространенных – ролевой конфликт.

2Межличностный конфликт

3 Между личностью и.

4Межгрупповой конфликт межгосударственный конфликт межнациональный региональный

религиозный .

По составу лиц, вовлеченных в конфлик Внутри самой группы может развиваться конфликт:

по вертикали,начальник – подчиненный;

по горизонтали,

По последствия (продуктивный Деструктивные)

Можно выделить особый вид конфликта, который непосредственно связан с исполнением профессиональных обязанностей участниками уголовного судопроизводства (например, производством допроса, привлечения в качестве обвиняемого, проведения очной ставки следователем или осуществлением правосудия судьей) – это нравственный конфликт.

Юридический конфликт противоборство субъектов права в связи с применением, нарушением или толкованием правовых норм.

29. Понятие конфликта. Виды (27)и структура конфликта в профессиональной деятельности юриста.

Конфликт – это отсутствие согласия между двумя и более сторонами,

которые могут быть конкретным лицами или группами.

структура объект конфликта; субъект конфликта (участники); социальная среда или условия конфликта;

субъективное восприятие конфликта и его личностные элементы

30. Стратегия (стили) поведения в конфликте в профессиональной деятельности юриста.

Принято выделять следующие принципы предотвращения конфликтов:

1Объективность и уступчивость. 2Ясность и доброжелательность. 3Дистанция и самообладание.

В зависимости от типа конфликта, варианта его развития и возможностей сотрудников для преодоления конфликта применяются следующие приемы: 1посредничество в конфликте третьего лица;

2разъединение конфликтующих;3не перебивать человека, дав ему, возможность высказаться, даже

если существо его претензии уже давно стало понятным ; 4 пресечение конфликта (действовать нужно решительно и энергично, обосновывая свои поступки не личными соображениями, а установленным порядком, действующими инструкциями и предписаниями).

в эмоциональном конфликте возможны только два выхода:1разъединение оппонентов, при котором взаимодействие между ними невозможно; 2полная психологическая перестройка всех оппонентов, вовлеченных

конфликт .

Стратегия поведения 1Уход от разрешения возникшего противоречия (по принципу: «Лучшее средство победить в споре – не вступать в спор»). 2Сглаживание «Лучше плохой мир, чем хорошая война». 3Компромисс (поиски взаимных прав и обязанностей, выяснения отношений сразу же, не допуская положения, когда «Чем глубже ссора, тем более неправы в ней обе стороны»). Готовность частично поступиться собственными интересами при условии, что соперник поступится своими. 4Конфронтация – («Великое стояние», когда экстремальность ситуации позволяет партнерам лучше увидеть сильные и слабые стороны, понять запросы и интересы друг друга»). 5Принуждение – («Тот прав, у кого больше прав»). 6Конкуренция (борьба) или Соперничество – характеризуется высокой ориентацией обеих сторон на собственные интересы и полное пренебрежение интересами соперника. может использовать человек, обладающий сильной волей, достаточным авторитетом, властью. Данную стратегию не следует применять, если вы рассчитываете получить долгосрочные результаты, поскольку проигравший оппонент, вряд ли, согласиться поддерживать решение, принятое вопреки

его воле7Уступчивость – пренебрежение собственными интересами в пользу интересов партнера. 8 Избегание – низкая ориентация, как на свои интересы, так и на интересы партнера. Сотрудничество