2.2 Определение размера свободных средств, остающихся в распоряжении организации.

Для определения размера свободных средств организации за отчетный период необходимо из расчетной суммы чистой при­были вычесть:

- Необходимые отчисления в резервный фонд;

- Средства, направленные на уплату дивидендов;

- Выплаты, не относимые на себестоимость продукции.

Определение необходимых отчислений в резервный фонд ор­ганизации осуществляется в установленном законодательном порядке:

1. Отчисления средств в резервный фонд могут составлять до 1,0% от нетто-выручки реализованной продукции.

2. Максимальные отчисления в резервный фонд не должны превышать 50% налогооблагаемой прибыли организации: Ор<=0,5Нпр.

3. Сумма отчисления в резервный фонд, в части не облагаемой налогом на прибыль, определяются в размере 15% от уставного капитала.

Рассчитаем % отчисления в резервный фонд, исходя из вышесказанного:

Ор<=1% Н-Вр	2344,02
Ор<=0,5Нпр	9729,96
Ор=0,15У.к.	487,5

Таким образом, отчисления в резервный фонд составят 15% уставного капитала, т.е. 487.5 тыс руб., что позволяет не нарушать вышеперечисленные правила законодательства РФ и в то же время иметь свободные оборотные средства, которые организация может использовать на собственные цели.

Средства, направляемые на выплату дивидендов определяют­ся:

а) В части выплаты дивидендов по обыкновенным акциям: размер и сроки выплаты определяются общим собранием ак­ционеров по результатам деятельности организации. Общая сумма выплат по дивидендам определяется, как правило, в процентах от прибыли - в курсовой работе принимается 6% от чистой прибыли организации за отчетный квартал - 15432,94 * 0,06 = 925,98 тыс. руб.

b)Выплаты дивидендов по привилегированным акциям осу­ществляются вне зависимости от результатов финансовой деятельности организации. Доля привилегированных ак­ций в общем объеме акций организации принимается в кур­совой работе равной 30% величины уставного капитала ор­ганизации – 3250*0.3 =975 тыс.руб.

К выплатам, не относимым на себестоимость продукции относятся:

Оплата проезда к месту работы рабочим (единый проездной билет):

1000руб. * 3мес. * 979рабочих = 2937 тыс.руб.

По результатам предварительных расчетов, величина свободных средств организации на 4 квартал 2012 года составит:

15432,94 - 487,5 - 925,98 – 975 – 2937 =10107,46 тыс. руб.

Таким образом, сумма свободных средств, в соответствии с уставом организации распределяемая на:

• фонд развития производства;

• фонд социального развития;

• материальное стимулирование и т.д.

является более чем достаточной для существования и развития организации, из чего следует, что данное предприятие в отчетном квартале работало эффективно.

Выводы по результатам деятельности предприятия за IV квартал 2012года.

1. Важным показателем деятельности организации является определение уровня налоговой нагрузки. В связи с тем, что отсутствуют общепринятые критерии уровня налоговой нагрузки, каждая организация определяет их самостоятельно. В качестве критериев могут выступать:

В_р - выручка от реализации продукции;

Д_с – добавочная стоимость;

П_ч– чистая прибыль орагнизации;

Н_база– налоговая база.

У_н.н.= (*100% = (НДС + Налог на прибыль + Пр. расходы)/В_р= 19,36%

У_н.н.==/(Себестоим-ть СМР + Мат. Затраты + П_ч) = 0,22

У_н.н.== 3,59

У_н.н.== (Налог на прибыль + Пр. расходы)/Прибыль до налообл. = 0,2

В соответствии со ст.50 ГК РФ, деятельность предприятия можно считать успешной, так как предприятие реализовало свою целевую политику, отраженную в уставе – оно получило 16173,94 тыс. руб. чистой прибыли. Однако объективная оценка результатов деятельности организации в 4 квартале 2012 г. является относительной, так как мы не можем проследить результаты её деятельности в динамике. Примем, как наиболее эффективные, критерии определения налоговой нагрузки с помощью выручки от реализации строительной продукции и чистой прибыли организации. Рассчитав эти показатели, можно сказать, что сумма налогов составила 19,36% выручки от реализации и в 3,59 раза превысила чистую прибыль предприятия. Следовательно, можно сделать вывод о неэффективности строительной политики государства.

2.Уровень деловой активности работы организации за отчет­ный квартал отражают следующие показатели:

1) Производительность труда работников:

по номинальной стоимости:

П_тр= В_р/Ч_р-в=285856/1037 = 275,66 руб./чел.

По реальной стоимости:

П_тр= (В_р/I_инф)/Ч_р-в= (285856/1,08)/ 1037= 255,24 руб./чел.4

2) Фондоотдача и фондовооруженность труда работников (исходя из стоимости основных средств):

Ф_о=V_СМР/ОС = 359055/112404 = 3,19 тыс. руб.

Ф_в= ОС/Ч_р-в = 112404/1037= 108,39 тыс. руб./чел.

3) Отдача собственного капитала

О.с.к. = П_в/СК = 26836,92/112404 = 0,24 тыс. руб.

4) Экономичность работы предприятия:

По объему работ: Э_раб=V_СМР/Себ. = 359055/303505 = 1,18 тыс. руб.

По выручке от реализации: Э_раб = В_р/Себ. =285856/207765 = 1,38 тыс. руб.

3. Уровень рентабельности продукции, производства и капитала с учётом:

1) Рентабельности продукции:

Рен. = П_ч/Себ. = 16172,94/207565 * 100% = 8%

2) Рентабельности производства:

Рен. = П_в/(Ос+Об) = 26836,92/(112404+127400)*100% = 11%

Ос – стоимость основных средств;

Об – стоимость оборотных средств.

3) Рентабельность подрядных работ:

Рен. = П_в/V_СМР= 26836,92/359,055 * 100% = 5%

4) Рентабельность совокупного капитала:

Рен = П_в/СК = 26836,92/112404 = 24%

5) Рентабельность общего оборота:

Рен. = П_в/В_р= 26836,92/285856 * 100% = 9%

4. Уровень средней заработной платы работников, в том числе рабочих.чел

Ср.З/п = Затр. На з/п / Ч_р-в­ = 68180/2072 = 32,91 тыс. руб./чел.

5. Факторы в наибольшей мере воздействующие на экономику организации:

Внешние:

• налоговая политика государства

• законодательная политика государства

• уровень приемлемой конкуренции на рынке подрядных работ

• уровень платежеспособного спроса на строительную продукцию

Внутренние:

• качества и эффективность использования располагаемых ресурсов (материальных, трудовых, финансовых)

• уровень организации строительного производства и труда работников

• квалификация работников

• условия труда

• мотивация труда работников

7.По итогам расчетов, в организации остаются свободные средства в размере10107,46 тыс. руб., которые можно направить в фонд развития собственного предприятия: покупку строительной техники, рекламу предприятия и его объектов, привлечение высококвалифицированных специалистов, покупку земли под новое строительство.