3.4. Уточненный расчет потребности в рабочих, не занятых управлением машин и механизмов.

Уточненный расчет основан на устранении выявленных эко­номических просчетов в результате применения метода расчетов «от достигнутого», в частности:

• Отказа от допущения использования в расчетах часовой выработки за отчетный период, а не на планируемый;

• Учета изменения объема СМР в планируемом квартале за счет воздействия интенсивных и экстенсивных факторов и уровня инфляции.

Степень воздействия факторов на изменение объема СМР на планируемый квартал в абсолютном и относительном выражении определяется с учетом выражения:

I_v=I_в*I_ч*I_инфл ,

где:

I_v- индекс изменения объема СМР;

I_В- индекс изменения выработки работников организации;

I_Ч- индекс изменения численности работников организации;

Iинфл.^- индекс инфляции.

Прогнозируемая величина экономии труда работников в це­лом по организации за счет сокращения потерь рабочего времени может быть определена согласно выражения:

Э_труда=* 100% =

= (51482,88-60960)/60960 * 100% = -15,55%

Зная величину экономии труда работников (фактически отра­жаемая экономия труда рабочих), можно определить прогнози­руемый рост производительности труда работников:

Выр-ка = % Э_труда /(100% + %Э_труда) = 18%

Второй альтернативой определения значения I_вявляется вы­явление соотношения производительности труда работников, но с учётом исчисления прогнозируемой выработки по реальной, а не номинальной стоимости СМР.

Значение индекса численности работников может быть опре­делено согласно выражению:

I_ч(р-ов)== 1,15/(1,18*1,08) = 0,9

Принимая во внимание, что численность руководителей, специалистов и служащих остается неизменной на планируемый квартал, определим численность рабочих на планируемый квартал:

Ч^пл _р-х = (Ч^о _{р-х (не мех.)}*I_ч) + Ч^пл _{­р-х (упр. маш.)} =

= (835 * 0,9) + 130 = 752+130=881чел.,

где Iч_р._х- скорректированное значение индекса на величину темпа изменения численности рабочих механизаторов.

Таким образом, по уточненному расчету организации следует отправить в вынужденные отпуска 83 человек, не управляющих машинами и механизмами и 14 человек, управляющих машинами и механизмами.

Выводы по результатам обоснования потребности в рабочих организации на планируемый квартал.

1. Уточненный расчет является экономически более обоснованным, так как он устраняет допущения использования в расчетах часовой выработки за отчетный период, а не на планируемый.

2. Организацией на планируемый квартал предусмотрен интенсивный тип развития производства с учетом изменения объема СМР за счет воздействия факторов:

I_V= 1.15I_В= 1,18I_Ч= Ч^пл/Ч^о= 881/979 = 0,9I_инф= 1,08

∆V_СМР=V^п_СМР-V^о_СМР = 412913,25 – 359055 = 53858,25 тыс. руб.

1. V^B_CMP= ∆V_СМР *(lnI_В /lnI_V) = 53858,25*(0.169/0.1398) = 65113,24 тыс.руб., или 121%

3. V^ч_смр= 53858.25*(-0,1056/0,1398) = -40691,67 тыс.руб., или

-76%

4. V^инфл_смр=53858,25*(0,077/0,1398) тыс.руб., или 55%

3. Сокращение потерь рабочего времени (на 15,55%) на планируемый квартал обеспечило экономию труда и рост выработки (на 18%) без учета изменения количества рабочих дней и объемов работ.