Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Архив2 / курсовая docx200 / Kursovaya_Marshall_Teoria_ravnovesia_ekonomika.docx
Скачиваний:
50
Добавлен:
07.08.2013
Размер:
114.94 Кб
Скачать

Анализ динамики трудовых ресурсов

Категории работников

Год

Абсолютное отклонение, тыс. руб.

2009

2010

2011

2010 к 2009

2011 к 2009

Рабочие

90

121

126

31

36

Руководители

4

4

4

0

0

Специалисты

8

9

9

1

1

Служащие

6

4

4

-2

-2

Итого

108

138

143

30

35

Можно сделать вывод, что в 2011 году общая численность персонала увеличилась по сравнению с 2009 годом на 35 человек, а в 2010 году по сравнению с прошлым годом – на 30 человек в результате расширения штата сотрудников, а именно рабочих (мастера, рабочие, водители), а также специалистов (прорабы).

Анализ фонда оплаты труда в ООО «Навигатор» приведен в таблице 2.4.

Из таблицы 5 видно, что динамика годового фонда оплаты труда на предприятии положительна. В течение всего анализируемого периода наблюдается его увеличение на 43,2% или на 4138 тыс. руб. Наблюдается рост среднемесячной зарплаты с 7,4 до 8,0 тыс. руб. Увеличение заработной платы в месяц рабочих (сдельщиков) вызвано в основном увеличением объемов работ, оплата труда остальных категорий работников была повышена в частности в результате начислений разных доплат, премий, а также по решению директора.

Таблица 2.4

Анализ фонда оплаты труда в ооо «Навигатор», тыс. Руб.

Показатели

Год

Темп роста

Абсолютное отклонение, тыс. руб.

Относительное отклонение, %

2009

2010

2011

2010 к 2009

2011 к 2009

2010 к 2009

2011 к 2009

2011 к 2010

Фонд заработной платы, в том числе:

9574

12419

13711

2845

4138

129,7

143,2

110,4

– рабочих

7020

9728

10886

2708

3866

138,6

155,1

111,9

– руководителей

864

1032

1104

168

240

119,4

127,8

107,0

– специалистов

1056

1231

1274

175

218

116,6

120,7

103,5

– служащих

634

427

446

-206

-187

67,4

70,5

104,5

Среднемесячная заработная плата в целом по предприятию, в том числе:

7,4

7,5

8,0

0,1

0,6

101,5

108,2

106,5

– рабочих

6,5

6,7

7,2

0,2

0,7

103,1

110,8

107,5

– руководителей

18,0

21,5

23,0

3,5

5,0

119,4

127,8

107,0

– специалистов

11,0

11,4

11,8

0,4

0,8

103,6

107,3

103,5

– служащих

8,8

8,9

9,3

0,1

0,5

101,1

105,7

104,5

Проанализировав бухгалтерский баланс ООО «Навигатор» за период 2009-2011 гг., можно сказать, что баланс максимально приближен к международным стандартам. Активы располагаются по степени ликвидности в порядке убывания ликвидности, а пассивы - по степени погашения в порядке возрастания.

В целом имущество предприятия увеличилось за три года с 3277 до 5422 тыс. руб. или на 65,5%. Так как темп роста имущества (165,5%) опережает темп роста выручки от реализации (102,8), результат такого изменения характеризуется негативно. В составе всего имущества наблюдается снижение удельных весов внеоборотных активов в 2010 году на 7,9%, в 2011 году на 2%. Такие изменения, очевидно, повышают мобильность структуры капитала предприятия, повышая ликвидность баланса. Наблюдается увеличение остатков запасов на складах предприятия на 93,1% за три года. Негативным моментом является увеличение дебиторской задолженности, платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев – с 350 до 580 тыс. руб. Ее наличие и достаточно большой объем говорит о нерациональной политике расчетов с заказчиками. При общем увеличении доли оборотных средств на 01.01.2010 г. наблюдается увеличение денежных средств на счете предприятия. Данная ситуация характеризует повышение мобильности активов и, следовательно, степени платежеспособности предприятия по текущим обязательствам.

В пассиве баланса наблюдается резкое увеличение обязательств предприятия. Относительные показатели отражают повышение удельного веса собственного капитала с 95,3% до 96,4% при снижении величины заемного капитала с 4,7 до 3,6%. Такое изменение увеличивает платежеспособность предприятия, независимость от заемных источников. У предприятия наряду с ростом доли запасов, возросла доля кредиторской задолженности в результате роста задолженности перед поставщиками, долги по заработной плате предприятие постепенно погашает. Увеличение кредиторской задолженности возникло в результате наращивания объема запасов сырья и материалов. Для расчетов по своим обязательствам предприятию необходимо активизировать работу по реализации продукции, работ и услуг и дальнейшей оптимизации дебиторской задолженности.

Динамика и структура финансовых результатов предприятия представлена в таблице 2.5.

Таблица 2.5

Соседние файлы в папке курсовая docx200