5. Организационный план

В качестве организационно - правового статуса выбирается форма собственности - Общество с ограниченной ответственностью «Уют» (ООО «Уют»). Финансирование данного проекта планируется провести с использованием кредитных средств.

Учредителями являются физические лица – граждане Российской Федерации, а также юридические лица, распределение собственности которых в уставном капитале общества имеет следующую структуру:

Таблица 8

Формирование капитала предприятия и распределение долей собственности

Участник	Взнос, руб.	Доля в капитале
ОАО СБЕРБАНК РОССИИ	10 000 000	100%
ИТОГО	10 000 000	100%

Организационная структура управления предприятием имеет следующий вид:

Директор

Заместитель директора

Главный бухгалтер

Менеджер

Начальник цеха

1 бригада

Бухгалтер

Кассир

2 бригада

дизайнер

Рекламные агенты

Продавцы консультанты

Представленная структура является линейно-функциональной, что полностью отвечает потребностям гибкого и оперативного руководства малого предприятия.

Количество персонала будет составлять 21 человек:

1. директор;

2. заместитель директора;

3. главный бухгалтер;

4. бухгалтер;

5. менеджер;

6. кассир;

7. начальник цеха;

8. Рабочие –10 чел.;

9. Дизайнер – 1 чел.

10. Продавцы – 2 чел.;

11. Рекламные агенты -2 чел;

Основные функции управленческого персонала определяются действующим законодательством РФ, Учредительными документами предприятия, трудовыми договорами и должностными обязанностями.

Планируемый режим работы фабрики с 8.00 до 22.00 ежедневно с выходными днями. Таким образом, в соответствии с КзоТ, режим работы цеховых рабочих устанавливается следующий: два рабочих дня через два выходных дня, без перерывов, с 9.00 до 22.00. Оборудование и характер работы обуславливает следующие квалификационные требования к работникам: Таблица 9.

Таблица 9

Квалификационные требования к производственному и иному неуправленческому персоналу

Должность	Единиц	Образование	Качества	Опыт работы
Работник цеха	2	Среднее специальное	честность, порядочность, добросовестность, хорошее знание распиловочного оборудования	Обязателен
Менеджер	4	Высшее	честность, порядочность, добросовестность, знание компьютера, навыки в управлении	Желателен, но не обязателен
Продавец- консультант	3	Среднее специальное	честность, порядочность, добросовестность, умение общаться с людьми	Желателен
Рекламный агент	1	Среднее специальное	творческий подход к работе, коммуникабельность, административные навыки	Не обязателен
Каассир	2	высшее	добросовестность, честность, ответственность	Не обязателен