Приложения

Приложение 1

Кадровый состав Филиала № 5440 втб 24 (зао) по категориям работников

Подразделение	Всего по штатному расписанию	Руководители	Специа-листы	Служащие	Фактически работают	Вакансии
1	2	3	4	5	6	7
Администрация	17	4	12	1	15	2
Административно-технический отдел	9	1	4	4	9	-
Отдел по работе с проблемными кредитами	15	1	14	-	15	-
Отдел по работе с персоналом	12	1	11	-	12	-
Отдел экономическо-го анализа и планирования	7	1	6	-	6	1
Отдел бухгалтерского учёта и отчётности	25	2	23	-	23	2
Группа продаж инвестиционных продуктов	2	1	1	-	2	-
Отдел обеспечения безопасности	5	1	4	-	5	-
Отдел проверки заёмщиков	8	1	7		8	-
Отдел информационных технологий	13	4	9	-	13	-
Отдел кредитования малого бизнеса	9	2	7	-	9	-
Отдел продаж розничных продуктов	7	1	6	-	5	2
Отдел прямых продаж	9	1	8	-	8	1
Отдел автокредитования	9	1	8	-	8	1
Отдел ипотечного кредитования	7	1	6	-	7	-
Отдел обслуживания	35	4	31	-	30	5
Группа резерва кассиров и операционистов	4	0	4	-	4	-
Отдел сопровождения банковских операций	25	5	20	-	24	1
Отдел клиентского сопровождения ипотечных кредитов	5	1	4	-	5	-
ДО «Академический»	24	3	20	1	21	3
ДО «Берёзовая роща»	16	2	14	-	13	3
ДО «Затулинка»	14	4	10	-	11	3
ДО «На Горького»	17	4	13	-	13	4
ДО « На Красном»	17	3	14		17	-
ДО «На Станиславского»	15	4	11	-	14	1
ДО «На Станционной»	18	4	14	-	13	5
ДО «Центр ипотечного кредитования «На Державина»	26	5	21	-	26	-
Итого:	370 человек	62 руководителя	302 специалиста	6 служащих
Итого работают:					336
Итого вакансий:						34

Приложение 2

Проект

Лист оценки кандидата

Общие сведения о кандидате
ФИО кандидата
Вакансия

Оценочная шкала

0 не удовлетворяет требованиям вакансии

1 слабо удовлетворяет требованиям вакансии

2 обладает на среднем уровне

3 удовлетворяет требованиям вакансии

4 отлично удовлетворяет требованиям вакансии

5 превышает требования вакансии

Компетенция	Оценка
	Итог:

Комментарии и выводы:_____________________________________________________________________________________________________________________________

Рекомендации по дальнейшей работе с соискателем_________________________________________________________________________________________________________________________

Интервью провел: _________________________________________

Дата: «____» _________________ 20___ г.

Подпись___________________________

Сравнительная форма оценок соискателей на вакансию

___________________________________________________________

^{(название вакансии)}

А - превышает требования вакансии

Б - удовлетворяет требованиям вакансии

В - не удовлетворяет требованиям вакансии

Компетенция	Соискатель 1	Соискатель 2	Соискатель 3	Замечания оценщика

Рекомендации по дальнейшей работе с соискателями: __________________________

Оценку провёл: ___________________________________________________________

Дата: «____» ______________ 200 _ г.

1Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2009. – С. 159.

2Егоршин, А.П. Основы управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – С. 38.

3Базаров, Т.Ю. Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: практ. пособие / Т. Ю. Базаров. - М.: КноРус, 2011. – С. 18.

4Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: Проспект, 2008. – С. 189.

5Черняк, Т.В., Доронина, И.В. Основы управления персоналом: учебное пособие. Под ред. Т.В. Черняк, И.В. Дорониной; СибАГС. – Новосибирск, 2009. – С. 142.

6Магура, М.И., Курбатова, М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – С. 53.

7Там же. С. 51.

8Кибанов, А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011. С. – 157-166.

9Магура, М.И., Курбатова, М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – С. 61.

10Маслова В.М. Управление персоналом : учебник для бакалавров / В.М. Маслова. – М. : Юрайт, 2012. С. – 150.

11Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова; Гос. ун-т упр. - М.: Экзамен, 2009. - С.-.44.

12Ряковский С. Отбор персонала: как выбрать если есть из кого выбирать? / С. Ряковский // Справ. по упр. персоналом. - 2010. - № 8. - С. 95-99.

13Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник, 2-е изд., перераб. И доп. – М.: Альфа-Пресс, 2008. - С.580.

14Аверченко, Л.К. Система работы с персоналом в организации: учеб. пособие для дистанц. обучения и самост. Работы студентов / Л.К. Аверченко; СибАГС. - Новосибирск : СибАГС, 2007. - С. 122.

15Магура, М.И., Курбатова, М.Б. Современные персонал-технологии. –М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – С. 82-83.

16Черняк, Т.В., Доронина, И.В. Основы управления персоналом: учебное пособие. Под ред. Т.В. Черняк, И.В. Дорониной; СибАГС. – Новосибирск, 2009. – С. 145-146.

17Магура, М.И., Курбатова, М.Б. Современные персонал-технологии. –М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2008. – С. 85.