2.6 Корректировка фонда заработной платы по итогам работы подрядной бригады за месяц

Полная стоимость подряда выплачивается при отличном и хорошем состоянии пути и искусственных сооружений.

За состоянием пути и искусственными сооружениями, которые оцениваются не ниже оценки “хорошее” по вине бригады, сумма выплаты подряда уменьшается.

Подрядный заработок бригады, размер премии установлен за хорошее и отличное состояние пути – 100%, за удовлетворительное – 50%, а при не удовлетворительном состоянии пути по независящим от бригады причинам премия не выплачивается только за не удовлетворительные километры.

По итогам работы размер премии был определён на 127%

Определим размер премии

160% - 145% = 15 %

Премиальный фонд уменьшится на 15 %

Таким образом, по итогам оценки качества состояния пути, подрядная сумма для распределится будет равна:

(212357,38+66688,4)-15%=237188.74 руб.

2.7 Распределение подрядной суммы между членами бригады

Распределение коллективного заработка между членами подрядной бригады производится с учетом индивидуального вклада каждого работника в общие результаты труда коллектива, порядок распределения коллективного заработка устанавливается решением коллективного собрания подрядного коллектива.

Из заработной платы в подрядной бригаде выделяется сумма окладов. Сумма окладов распределяется между членами бригады согласно присвоенному им разрядом, а руководитель бригады – должностным окладом.

А остальная сумма (приработок, премии и доплаты) распределено с применением КТУ. Расчет сводим в таблицу 2.2.

При распределении заработка между членами бригады используется коэффициент приработка, который определяет как частное отделения подрядной суммы на сумму окладов работников входящих в состав бригады.

Этот коэффициент будет равен

К = 402665.92/ 167658= 2,15

В последующих расчетах этот коэффициент корректируется в зависимости от величины КТУ, коэффициент трудового участия для руководителей бригады равен

К * 0,8 = 2.15*0,8=1.72

Приработок руководителей бригады:

57758*1.72=99343.76 руб.

Фонд заработной платы для распределения между рабочими бригады определяется разностью между суммой подрядной заработной платы всей бригады и заработком руководства бригады:

237188.74 - 99343.76 =137844.98 руб.

Суммарный приработок для монтеров путей и руководителей:

м. п. –137844.98 –109900= 27944.98 руб.

ПД и ПДБ –99343.76– 57758 = 41585.76руб.

коэффициентный приработок будет равен

м. п. –151565.28/ 1680 = 90.21

ПД и ПДБ –41585.76/ 504 =82.51.

Таблица 2.2

№	ФИО	Профессия		Разряд рабочего		Разрядный оклад рабочего или ориентированный оклад руководителя руб.		Отработанное время , час.		Установленное КТУ		Отработанное время с учетом КТУ, час.		Приработок(к х гр.8)		Общая заработная плата, руб.		Примечание
	2	3		4		5		6		7		8		9		10		11
1	Ломакина Т.Н.	м. п.		5		12406.24		168		1.1		184.8		16672.18		29078.33		90.2174286
2	Маслова Т.В.	м. п.		5		12406.24		168		0,9		151.2		13640.87		26047.12
3	Тобеков Н.М.	м. п.		5		12406.24		168		1,2		201.6		18187.83		30594.08
4	Махмутов Р.Х.	м. п.		5		12406.24		168		0,9		151.2		13640.87		26047.12
5	Коротаев А.Ю.	м. п.		4		11060.28		168		0,9		151.2		13640.87		24701.00
6	Колосай А.А.	м. п.		4		11060.28		168		1		168		15156.53		26216.8
7	Винников Г.А.	м. п.		4		11060.28		168		1		168		15156.53		26216.8
8	Низаметдинов М.Р.	м .п.		3		9538.76		168		1		168		15156.53		24695.18
9	Марийчук В.А.	м. п.		3		9538.76		168		1,1		184.8		16672.19		26210.84
10	Губанов С.О.	м. п.		2		8017.24		168		0.9		151.2		13640.88		21658.11
ИТОГО:							109900		1680				1680		151565.28		261465.11
12	Сорокин К.С.	ПД		окл		28498		168		1		168		13861.92		42359.92		82.5114286
13	Витушинский А. Г.	ПДБ-1		7		14630		168		1		168		13861.92		28491.92
14	Прудников А.А.	ПДБ-2		7		14630		168		1		168		13861.92		28491.92
ИТОГО:							57758		504				504		41585.76		99343.76
ВСЕГО:							167658		2184				2184		193151		360809.04

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

При выполнении данного курсового проекта, я научилась определять форму организационной структуры текущего содержания пути. Определила заработную плату для бригады по текущему содержанию пути, контингент и фонд заработной платы для работников охраны, потребный цеховой персонал и месячный фонд заработной платы на его содержание. Определила состав бригады по разрядам, научилась производить расчёт фонда заработной платы подрядной бригады, научился корректировать фонд заработной платы по итогам работы подрядной бригады за месяц, распределила подрядную сумму между членами бригады.