2. Основные задачи:

   0. Организация бесплатных профориентационных курсов (систематические базовые и выездные в течение года).

   1. Организация бесплатных консультаций по выбору типа карьеры (один раз в неделю).

   2. Организация целевого приема при взаимодействии с районными администрациями Иркутской области, другими регионами России.

   3. Проведение мониторинга рынка образовательных услуг высшего профессионального образования.

   4. Организация рекламной деятельности.

   5. Осуществление информационного обеспечения деятельности академии в СМИ.

   6. Формирование банка данных выпускников академии, потенциальных работодателей, наличия свободных мест на рынке труда по специальности и направлениям бакалавриата и магистратуры ИрГСХА.

2. Основные функции:

   0. Координация профориентационной работы:

• Учащиеся 9-11 классов общеобразовательных школ, учащиеся агроклассов базовых школ, одаренные дети;

• Студенты средне-специальных учебных заведений, учащиеся профессиональных училищ;

• Магистратура;

0. Маркетинг образовательных услуг, трудоустройства.

1. Рекламная деятельность.

2. Развитие прямых связей и сотрудничества на договорной основе с базовыми школами и межшкольными образовательными центрами по созданию агроклассов и осуществлению совместных программ и проектов по образованию.

3. Взаимодействие с Министерством сельского хозяйства РФ, Министерством сельского хозяйства Иркутской области и других регионов России, РУСХ (РОСХ), Центрами занятости, кадровыми службами, предприятий различных форм собственности и кадровыми агентствами по вопросам потребности в специалистах и содействия трудоустройства выпускников академии.

4. Оказание информационно-консультационных услуг по вопросам поступления в академию и трудоустройства выпускников, осуществление обратной связи с выпускниками по вопросам их трудоустройства.

5. Информационное обеспечение деятельности академии.

6. Разработка и издание полиграфической и сувенирной продукции.

3.10. Совместно со структурными подразделениям и факультетами академии проведение имиджевых мероприятий, научно-практических конференций, круглых столов, семинаров, Дней академии.

3.11. ЦРК в рамках своей деятельности обеспечивает выполнение Политики и целей ИрГСХА в области качества. ЦРК следует требованиям системы качества, предъявляемые к его деятельности. ЦРК способствует повышению профессиональной компетенции сотрудников в области качества.

Матрица ответственности и полномочий сотрудников црк:

Должностное лицо/ФИО сотрудника Вид деятельности	Начальник Центра	Сотрудники ЦРК
		Ведущий специалист по рекламе и маркетингу	Ведущий специалист по трудоустройству	Ведущий специалист по профориентации	Ведущий специалист по профориентации	Секретарь
Профориентация	О	У	У	О	О
Содействие трудоустройству выпускников	О	У	О	У	У
Сотрудничество с агроклассами	О			У	У
Маркетинг и реклама	У	О	У	У	У
Проведение мероприятий (День открытых дверей, ярмарки, олимпиады)	О	О	О	О	О
Проведение ярмарок вакансий	О	У	О	У	У
Организация целевого приема	О			У	У
Формирование банка данных выпускников академии и работодателей	О	У	О
Взаимодействие с Центрами занятости	О	У	О
Оказание информационно-консультационных услуг по вопросам поступления	У			У	У
Осуществление информационного обеспечения деятельности академии	У	У
Оказание информационно-консультационных услуг по вопросам трудоустройства	О		О
Осуществление обратной связи с выпускниками	О		О

О – «организует» — должностное лицо, которое руководит деятельностью, организует исполнение, обобщает результаты, готовит и обосновывает проекты решений и принимает решения, несет ответственность за конечные результаты. У – «участвующий» - должностное лицо, которое выполняет данную функцию или работу и несет ответственность за качество ее выполнения в рамках, ограниченных его функциональными обязанностями, принимает участие в подготовке решений.