4. Графоаналитическая модель потенциала предприятия. Алгоритм графоаналитического метода "Квадрат потенциала".

5. Формирование потенциала предприятия (определение термина). Постулаты формирования потенциала предприятия.

Кризисное состояние нац. экономики и отдельных предприятий, которое сопровождается недоиспользованием производственных мощностей, накоплением сверхнормативних запасов материалов и готовой продукции, сокращением численности работников, снижением их квалификационного уровня и производительности работы и другими отрицательными явлениями, закономерно приводит к потере потенциала. Хаотичность процессов развития и неконтролированность кризисных тенденций на макроуровне послужили причиной разрушения структуры потенциала, что оказалось в нарушении пропорций между основными элементами социально-экономических систем современных предприятий. Формирования потенциала предприятия — это процесс идентификации и создания спектра предпринимательских возможностей, его структуризации и построения определенных организационных форм ради стабильного развития и эффективного воспроизведения. Потенциал предприятия есть сложной эконом. системой с присущими только ей определенными свойствами. Эти свойства эконом. систем делают возможные формирования общих постулатов, которые следует учитывать при формировании потенциала предприятия: • потенциал предприятия — это сложная система перекрестных характеристик его элементов, причем последние могут замещать друг друга, то есть быть альтернативными; • потенциал предприятия нельзя сформировать на базе механического добавления элементов, поскольку он есть динамичной группировкой; • во время формирования потенциала предприятия действует закон синергии его элементов; • потенциал предприятия в высших формах его выявления может самостоятельно трансформироваться с появлением новых составных элементов; • элементы потенциала предприятия должны функционировать одновременно и в совокупности, так как закономерности развития возможностей предприятия не могут быть раскрытые в отдельности, а только в их объединении, что требует достижения сбалансированного оптимального соотношения между элементами; • все элементы потенциала объективно связанные с функционированием и развитием предприятия, то есть, с одной стороны, они подлежат физическому и технико-экономическому старению, а с другой — они чувствительны к достижениям научно-технического прогресса; • составные потенциала предприятия должны быть адекватными характеристикам продукции и услуг, которые вырабатываются на предприятии.

6. Методика стоимостной оценки размера составных элементов потенциала предприятия при его формировании.

1. Фондовый потенциал (ФП) определяется по формуле: ФП = Ф х Ен,

где Ф — среднегодовая стоимость основных производственных фондов; Ен — нормативный коэф-ент эффективности капитальных вложений.

2. Потенциал оборотных фондов (ОП): ОП = М х Км, где М — годовой объем материалов; Км — коэффициент извлечения продукции из ресурсной массы, которая определяется отношением стоимости материальных ресурсов, использованных на производство продукции, к общей стоимости материальных ресурсов, потребленных предприятием.

3. Потенциал нематериальных активов (ЧП); ЧП=(НехЕн),

где Не — экспертная оценка стоимости нематериальных активов и стоимость земли, которая высчитывается в соответствии с методикой, принятой на государственном уровне.

4. При расчете потенциала технологического персонала сначала проводится оценка живой работы (то есть одного среднесписочного работника) установлением его фондового аналога в стоимостном вычислении за формулой: А=Ппх(ДФо/АПп),

где А — оценка единицы живой работы; Пп — производительность работы одного работника; ДФо — увеличения фондовооружения работы одного работника в базовом периоде; ДПп — увеличения производительности работы одного работника в базовом периоде.

Величина потенциала технологического персонала (ПТП) будет определяться по формуле: ПТП = А х Ч х Нт,

где Ч — среднегодовая численность ПВП; Нт — коэффициент реализации потенциала технологического персонала, который принимается на равные норматива эффективности кап. вложений.

5. Размер производственного потенциала (ВП) вычисляется как сумма

его составных частей: ВП = ФП + ОП + ЧП + ПТП