2. Які показники застосовуються для оцінки стану охорони праці на виробництві?

Оцінка стану охорони праці на підприємстві в цілому і у його структурних підрозділах ґрунтується на вивченні даних атестації робочих місць, паспортизації санітарно-технічного стану цехів та відділів, результатах виконання комплексних планів покращення умов праці та санітарно-оздоровчих заходів, а також на динаміці показників виробничого травматизму та професійних захворювань.

Поточна оцінка стану охорони праці у виробничих цехах та дільницях може бути оцінена узагальненим коефіцієнтом рівня охорони праці , що є середнім арифметичним суми трьох коефіцієнтів:

,

Де - коефіцієнт рівня дотримання правил охорони праці;- кількість працюючих, що дотримуються правил охорони праці; С – загальна кількість працюючих;- коефіцієнт технічної безпеки обладнання (- кількість одиниць обладнання, що відповідає вимогам техніки безпеки і санітарним вимогам;- загальна кількість обладнання);

- коефіцієнт виконання планових робіт з охорони праці (- кількість фактично виконаних запланованих робіт з охорони праці;- загальна кількість запланованих робіт за певний відрізок часу).

При підрахунках К_Д кількість працюючих, що дотримуються правил охорони паці, встановлюються на основі обстеження кожного робочого місця, а також аналізу записів в журналі триступеневого контролю охорони праці. Порушеннями правил вважається робота без інструктажу або якщо інструктаж прострочений; праця без засобів захисту, передбачених інструкцією з техніки безпеки; праця на обладнанні, що не пройшло технічного огляду, або якщо термін профілактичного огляду прострочений; невідповідність методів праці вимогам інструкції з техніки безпеки та ін.

В результаті підрахунків К_Б встановлюється перелік основних вимог безпеки, що подані в державних та галузевих стандартах, до виробничого обладнання. Порушенням вимоги безпеки вважається відсутність або зіпсованість блокування, огородження, сигналізації, засобів електрозахисту, засобів автоматичного або ручного управління, зміни в конструкції, не передбачені технічною документацією, тощо.

Підраховуючи К_ВПР, кількість запланованих заходів визначають оперативним планом, в який включають поточні заходи, передбачені адміністрацією підприємства; роботи, передбачені угодою з охорони праці; приписи органів Держнаглядохоронпраці, вищих керівних органів управління і відділів охорони праці; актів розслідування нещасних випадків (форма Н-1) та смертельних випадків.

Для визначення коефіцієнтів рівня охорони праці всього підприємства розраховують коефіцієнтдля структурних підрозділів, потім підраховують узагальнюючий коефіцієнт як середнє арифметичне значення з усіх підрахованих по структурних підрозділах, тобто:

,

Де ,, - узагальнені коефіцієнти рівня охорони праці структурних підрозділів (цехів, дільниць); - кількість структурних підрозділів.

Для забезпечення подальшого покращення стану охорони праці в підрозділах підприємства, при плануванні робіт в цій галузі на наступні роки, орієнтуються на базовий коефіцієнт стану охорони праці, який приймають рівним середньомісячному значенню минулого року, збільшеному на 5%. Якщо не був досягнутий базовий рівень, то він зберігається на наступний рік. При перевищенні базового рівня на 5% наступного року планується зберегти його фактично досягнуте значення. При =1 виробничий підрозділ преміюється за гарну роботу.