![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •2.Бухгалтерский (финансовый) учет
- •1. Предмет, объекты, цели и концепции финансового учета.
- •2.Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в россии
- •Организационно-правовые особенности предприятий и их влияние на постановку финансового учета в хозяйствующих субъектах.
- •4.Основное содержание и порядок ведения учета долгосрочных инвестиций и источников их финансирования.
- •5. Основное содержание и порядок ведения учета основных средств.
- •6. Основное содержание и порядок учета арендованных ос.
- •7. Учет лизинговых операций.
- •8.Основное содержание и порядок ведения учета нма.
- •9.Основное содержание и порядок ведения учета денежных средсвт и расчетов.
- •10. Основное содержание и порядок ведения учета финансовых вложений.
- •11. Основное содержание и порядок ведения учета материально-производственных запасов.
- •12.Учет топлива, тары.
- •13. Порядок проведения инвентаризации ос и мпз и отражение результатов на счетах бу.
- •Основное содержание и порядок учета труда и его оплаты.
- •15.Порядок расчета и отражение на счетах операций по удержанию из заработной платы.
- •16. Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •17. Основное содержание и порядок ведения учета издержек хоз.Деят-ти.
- •18. Учет расходов будущих периодов и резервов предстоящих расходов и платежей.
- •19.Учет расходов по обслуживанию производства и расходов на продажу
- •20.Учет затрат и калькулирование себестоимости гп, работ, услуг.
- •21. Учет реализации готовой продукции, работ, услуг.
- •51/62-2 (Аванс)
- •22. Учет потерь от брака, потерь от простоев
- •23.Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте.
- •24. Учет расчетов с покупателями и заказ-ми, поставщ-ми и подряд-ми.
- •Учет товарообменных операций, посреднических операций.
- •26.Учет расчетов по совместной деятельности.
- •27. Учет расчетов с бюджетом по налогам и сборам.
- •28. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению
- •29. Учет доходов и расходов от прочих операций.
- •30. Основное содержание и порядок ведения учета финансовых результатов и использования прибыли. Реформация баланса
- •31.Основное содержание и порядок учета капитала, фондов, резервов.
- •32. Основное содержание и порядок учета операций и ценностей, не принадлежащих предприятию.
- •33. Основное содержание и порядок учета кредитов и займов.
- •34.Основное содержание и порядок составление бухгалтерской отчетности.
- •35. Основное содержание и порядок учета субъектов малого предпринимательства
15.Порядок расчета и отражение на счетах операций по удержанию из заработной платы.
Сумма з/п к выдаче работнику - это разница между начисленной з/п и суммой удержаний из з/п. Удержания из з/п могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством.
Удержания из з/п делятся на 3 группы:
1. Обязательные удержания:
- НДФЛ,
- Взыскание административных штрафов,
- Взыскание штрафов в качестве уголовного наказания,
- Удержания при исполнении судебных решений по исполнительным документам;
2. По инициативе работодателя:
- Возмещение неотработанного аванса, выданного работнику в счет з/п,
- Погашение неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного под отчет,
- При увольнении возврат сумм, полученных раб-ком за неотработанные дни отпуска,
- Возврат сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок,
- Возмещение материального ущерба;
3. По заявлению работника:
- алименты на содержание детей,
- платежи за приобретенные в кредит товары,
- взносы по личному страхованию,
- профсоюзные взносы,
- оплата коммунальных услуг и квартирной платы,
- оплата кредитов, займов,
- оплата стоимости содержания детей в дошкольных учреждениях.
Нормативная база: НК РФ ч.2 гл.23 – НДФЛ, ТК РФ – ч. 3, раздел 6, гл. 21 ст. 137 и 138, ГК РФ, семейный кодекс.
НДФЛ. Ставки: 35% - с материальной выгоды (выигрыши, %-е доходы по вкладам, суммы экономии на %-х при получении заемных (кредитных) средств), 30% - с физ. лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ, 9% - с дивидендов, 13% - с з/п.
Каждый работник имеет право на вычеты (если он в течение года тратил деньги на):
- социальные (благотворительность, обучение, лечение),
- имущественные (покупку или строительство жилья, продавал свое имущество),
- профессиональные (ИП, нотариусы, детективы и т.д.),
- стандартные:
3000 руб. - лица принимавшие участие в ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, на производственном объединении «Маяк» (1957-1958гг), инвалиды ВОВ и т.д.
500 руб. – инвалиды 1 и 2 ст., герои СССР и РФ, служащие в Афганистане и т.д.
1400 руб. – на первого ребенка.
1400 руб. – на второго ребенка.
3000 руб. – на третьего и каждого последующего ребенка.
3000 руб. – на каждого ребенка, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.
Двойной размер стандартных налоговых вычетов, предоставляемых на содержание детей, устанавливается в случае наличия только одного родителя, опекуна, усыновителя, либо при наличии заявления об отказе одного из родителей от получения налогового вычета.
Действует до месяца, в котором доход с начала налогового периода (календарный год) превысит 280 000 руб. (т.е. с месяца в котором доход превысит 280 000 вычет не применяется).
Налогоплательщики, имеющие право на более чем один вычет (3000,500) предоставляется максимальный из соответствующих.
Удержание НДФЛ отражается в БУ: Д70 К68.
По исполнит. листам - алименты (удерживаются без согласия работника).
Исполнительный лист - документ выданный судом, в котором указана причина и размер удержаний.
Алименты – регулируется семейным кодексом РФ. С начисленной з/п удерживается НДФЛ, а с оставшейся суммы уже удерживаются алименты в размере: на 1 реб. – 25%, на 2-х – 33%, на 3-х и более – 50%. Основание для взыскания алиментов - исполнительный лист. Взыскание алиментов производится со всех видов дохода и дополнительного вознаграждения, с больничных. Если на работника пришло несколько исполнит. листов - Мах. размер удержаний 70%. Первоочередное и в полном объеме – алименты, второй исполнит. лист – 20% до тех пор пока полностью сумму не погасит. Алименты не взимаются с премий за трудовые достижения, с ценных подарков, с индивидуальных поощрительных выплат, выходн. пособий при увольнении (сокращении), с матер. помощи в связи с ЧС, выплаты в связи с рождением ребенка. После увольнения работника исполнит. лист передается по месту новой работы, если не известно, то по месту жительства (об этом обязательно надо уведомить взыскателя и судебн. исполнителя письменно).
Алименты, получаемые налогоплательщиками, не подлежат налогообложению НДФЛ.
Удержанные суммы алиментов в трехдневный срок со дня выплаты з/п работникам бухгалтерия должна выдать лично взыскателю из кассы организации, переслать по почте или перечислить на банковский счет взыскателя.
Удержаны алименты: Д70 К76.
Выдача или перечисление алиментов взыскателю: Д76 К50, 51.
По инициативе работодателя. В этом случае не больше 20% от з/п. Не удерживается из выходного пособия при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск. Должен быть приказ + письменное соглашение работника.
Удержать невозвращенную подотч. сумму можно в течение мес. со дня установленного срока возврата денег.
Необходимы: приказ руководителя на удержания, письм. согласие на удержание. Если прошел мес. или работник не дал согласие на удержание, можно подать в суд; если не подаем на работника - списываем на расходы.
В случае удержания за причиненный материальный ущерб: сначала рассчитывают сумму ущерба, если сумма не превышает среднемесячный заработок – 20%, если превышает, то в судебном порядке. Записи при этом, если имела место недостача и порча ценностей по вине работника – Д73 К94, Д70 К73 (в счет з/п) или Д50,51 К73.
Общая сумма удержаний по всем основаниям не может превышать 70% от зарплаты (ТК РФ).
В учетной политике предприятия закрепляется список МОЛ, у которых из з/п производятся удержания при порче ценностей и ином нанесении ущерба. С каждым МОЛ заключается договор о материальной ответственности. Учетная политика должна содержать максимальные размеры удержаний и порядок удержаний.