Основы управления персоналом

Тема 4 Персонал как объект управления

Вопросы

?1. Характеристика понятия «персонал предприятия».

? 2. Структура персонала организации.

1. Характеристика понятия «персонал предприятия»

Кадры - совокупность работников предприятия, которая характеризуется профессионально-квалификационной, социально-психологической, половой, возрастной и другими структурными составляющими

Персонал

- это, прежде всего, люди со сложным комплексом индивидуальных качеств, среди которых социально- психологические играют главную роль, это часть экономического и инновационного пространства предприятия, в котором радикальные рыночные преобразования должны не только целенаправленно адсорбироваться (впитываться внутрь жизненной среды предприятия и адаптироваться в ней), но и приносить ожидаемые от них результаты.

Персонал является более широким понятием, органически включающим понятие "кадры", поэтому предметом управления персоналом выступают персонал и отношения работников в процессе производства с точки зрения наиболее полного и эффективного развития и использования их потенциала в функционировании производственных систем, достижения целей организации.

Человеческий потенциал включает не только трудовые навыки, но и морально- нравственные качества личности ее социальную включенность, религиозные пристрастия и т.п.

Другие понятия в управлении персоналом:

•Рабочая сила — это совокупность физических и интеллектуальных способностей человека к труду. В условиях рыночной экономики — это товар.

•ШТАТ — постоянный состав сотрудников учреждения, организации, предприятия.

Классификация персонала в зависимости от видов деятельности

•Персонал основных видов

деятельности (производственный).

К нему относят лиц, работающих в основных и вспомогательных подразделениях, в аппарате управления, занятых созданием продукции, услуг или обслуживающих эти процессы.

•персонал не основных видов деятельности

(иначе, непроизводственный).

К ним относят работников жилищно- коммунального хозяйства, подразделений социальной сферы (базы отдыха, центры обучения, детские дошкольные учреждения, здравпункты и другие сопутствующие учреждения, состоящие на балансе предприятия).

Рабочий персонал:

К рабочим относится и младший обслуживающий персонал, занятый в основном оказанием несвязанных с основной деятельностью услуг, - дворники, курьеры, уборщики непроизводственных помещений.