34

Оглавление

Введение	3
1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Липецк Менеджмент-Консалтинг»	4
2. Анализ финансовой отчетности ООО «Липецк Менеджмент-Консалтинг»	10
3. Комплексный анализ ФХД ООО «Липецк Менеджмент-Консалтинг»	13
Заключение	28
Список использованной литературы	30
Приложения	32

Введение

Для успешной работы каждое предприятие должно стремиться к повышению эффективности своей деятельности на основе рационального использования ресурсов, увеличения прибыльности хозяйственной деятельности, улучшения качества реализуемой продукции. Результаты проведения комплексного анализа финансового состояния позволяют в реальном масштабе времени принимать управленческие решения, направленные на устранение негативного воздействия внешних и внутренних факторов. При помощи проведения систематического финансово-экономического анализа хозяйственной деятельности можно перейти к разработке качественной системы планирования и прогнозирования, а также рейтинговой оценке финансового состояния и инвестиционной привлекательности организации, что является базой для проведения антикризисного управления.

Производственная практика была пройдена в обществе с ограниченной ответственностью «Липецк Менеджмент-Консалтинг».

Целью прохождения практики было закрепление и углубление теоретических и практических навыков, полученных по специальным дисциплинам учебного плана специальности.

В период прохождения практики решались следующие задачи:

1. Закрепление и углубление знаний, полученных при изучении профилирующих дисциплин (экономика организаций, экономический анализ, бухгалтерский учет);

2. Приобретение практических навыков работы в финансовых службах предприятий, организаций и учреждений различных форм собственности;

3. Проведение предварительной оценки финансового состояния хозяйствующего субъекта и прогноз его дальнейшего развития.

1. Организационно-экономическая характеристика ооо «Липецк Менеджмент-Консалтинг»

Общество с ограниченной ответственностью «Липецк Менеджмент-Консалтинг» (далее – Общество) является юридическим лицом и действует на основании Устава и законодательства РФ. Общество зарегистрировано 28 марта 2003 года Инспекцией Министерства Российской Федерации по налогам и сборам по Центральному району г. Липецка Липецкой области за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) -1034800169095, идентификационный номер (ИНН) – 4826038647, по адресу: г. Липецк, улица Ленина, д. 23, оф. 306.

Консалтинговый бизнес в Липецкой области является весьма молодой и интенсивно развивающейся отраслью услуг. Высокая динамичность данного бизнеса связана сразу с двумя основными причинами - с недостаточно развитой системой консалтинга, а также и с высокой потребностью в консалтинговых услугах, создавшейся в условиях развития российской экономики.

Среди ключевых услуг, оказываемых консалтинговыми компаниями можно назвать аудит, налоговое и финансовое консультирование, юридические услуги, управленческий консалтинг, другие консультационные услуги, обеспечивающие возможность ведения цивилизованной рыночной деятельности. Основными видами деятельности ООО «Липецк Менеджмент-Консалтинг» являются:

1) услуги управленческого консалтинга для субъектов бизнеса;

2) налоговое и финансовое консультирование;

3) юридические услуги;

4) услуги аудита кадрового делопроизводства;

5) бухгалтерские услуги.

Рассмотрим виды деятельности ООО «Липецк Менеджмент-Консалтинг».

Виды деятельности

ООО «Липецк Менеджмент-Консалтинг»

Услуги управленческого консалтинга для субъектов бизнеса

Налоговое и финансовое консультирование

Юридические услуги

Бухгалтерские услуги для ИП и юридических лиц

Услуги аудита кадрового производства

Рисунок 1. Виды деятельности ООО «Липецк Менеджмент-Консалтинг»

В таблице 1 рассмотрена детализация видов деятельности ООО «Липецк Менеджмент-Консалтинг»

Таблица 1. Направления основных видов деятельности ООО «Липецк Менеджмент-Консалтинг»

Вид деятельности	Основные направления деятельности
1	2
1. Услуги управленческого консалтинга для субъектов бизнеса	консультирование в интерактивном режиме по сложным вопросам действующего трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства; консультационная помощь руководителю, бухгалтеру, кадровику по сложным вопросам трудового законодательства РФ; представление интересов при проведении органами государственной инспекции труда проверок соблюдения трудового законодательства и законодательства по охране труда. представительство интересов в трудовой инспекции;  подготовка и передача запрашиваемых трудовой инспекцией документов; общение с трудовыми инспекторами;  подготовка документов о выполнении предписаний трудовой инспекции.

Продолжение табл. 1

1	2
2. Налоговое и финансовое консультирование:	1) услуги индивидуальным предпринимателям, включая сопровождение бизнеса ИП, начиная от регистрации и заканчивая прекращением деятельности: абонентское обслуживание предпринимателя, по всем видам налогов; составление квартальных налоговых деклараций; сопровождение налоговых деклараций в ИФНС; формирование квитанций на уплату квартального налога и взносов в ПФ; консультирование по налоговому законодательству; уплата налогов через Сбербанк РФ; формирование и сопровождение сведений по взносам в ПФ за год; напоминание и информирование о предстоящих сроках уплаты налогов; сверка с ИФНС, ПФ по налогам и сборам. 2) услуги юридическим лицам: составление бизнес-планов; проведение маркетинговых исследований; продвижение товаров, работ, услуг клиента; проверка правильности исчисления налоговых платежей и составления налоговых деклараций; составление формы налоговой квартальной и годовой отчетности и сдача их в ИФНС; прочие налоговые и финансовые услуги аналогично оказываемым индивидуальным предпринимателям. 3) дополнительные услуги по взаимодействию с налоговыми органами внебюджетными фондами: подготовка к выездным и камеральным проверкам (приведение документации в порядок); представление интересов заказчика при проведении проверок; проведение сверок с ИФНС и внебюджетными фондами; получение необходимых справок из налоговой инспекции и внебюджетных фондов; постановка на временный учет в налоговых органах; постановка на учет в качестве работодателя во внебюджетных фондах (ПФ, ФСС, ФМС); внесение изменений в ОГРН и ЕГРИП
3. Юридические услуги	оформление документов для регистрации ИП или юр. лица; разработка договоров; представление интересов в суде и т.д.
4. Услуги аудита кадрового производства	ведение кадрового учета; аудит кадрового делопроизводства; восстановление кадрового делопроизводства; защита интересов при разрешении трудовых споро; разработка (экспертиза) локальных нормативных документов (в том числе по охране труда).

Окончание табл. 1

1

2

5. Бухгалтерские услуги для ИП и юридических лиц

1) основные бухгалтерские услуги: восстановление и ведение бухгалтерского учета; сортировка и обработка первичной документации; анализ первичных документов организации на предмет их соответствия утвержденным формам; проверка правильности оформления необходимых регистров, восстановление и составление учетных регистров; консультации по дальнейшему ведению бухгалтерского учета. 2) дополнительные бухгалтерские услуги: ведение книги учета расходов и доходов; ведение книги доходов; ведение книги расходов; ведение книги покупок; ведение книги продаж; ведение журналов входящих и исходящих счет – фактур; обработка первичной документации; расчет заработной платы и авансовых платежей на работников; расчет выплат по временной нетрудоспособности; ведение налоговых карточек 1-НДФЛ на работников и т.д.

Таким образом, ООО «Липецк Менеджмент-Консалтинг» оказывает содействие в развитии бизнеса индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. Услуги Общества имеют широкий спектр и направлены на всестороннюю помощь субъектов предпринимательской деятельности. В ООО «Липецк Менеджмент-Консалтинг» в настоящее время работает 10 человек. Организационная структура Общества представлена на рисунке 2.

Рисунок 2. Организационная структура ООО «Липецк Менеджмент-Консалтинг»

Рассмотрим организационно-штатную структуру:

– отдел бухгалтерских услуг – 2 человека,

– отдел юридических услуг – 2 человека,

– отдел по налоговому и финансовому консультированию – 3 человека. Специалисты по управленческому консультированию и по аудиту кадрового делопроизводства – по одной штатной единице каждой должности.

Таблица 2. Основные финансово-экономические показатели деятельности ООО «Липецк Менеджмент-Консалтинг» за 2011-2013 гг.

Показатели	Абсолютные показатели, тыс. руб.			Абсолютные изменения, тыс. руб.		Относительные изменения, проц.
	2011 г.	2012 г.	2013 г.	2012 г. / 2011 г.	2013 г. / 2012 г.	2012 г. / 2011 г.	2013 г. / 2012 г.
1. Выручка	2 807	2 939	4 106	132	1 167	104,70	139,71
2. Себестоимость продаж	2 435	1 775	3 071	-660	1 296	72,90	173,01
3. Валовая прибыль	372	1 164	1 035	792	-129	312,90	88,92
4. Чистая прибыль (убыток)	135	765	103	630	-662	566,67	13,46
5. Дебиторская задолженность	226	278	415	52	137	123,01	149,28
6. Кредиторская задолженность	305	77	277	-228	200	25,25	359,74

Выручка от осуществления основной деятельности ООО «Липецк Менеджмент-Консалтинг» за 2011-2013 гг. имела тенденцию к увеличению с 2 807 тыс. руб. до 4 106 тыс. руб. Ее темп роста был равен 104,70% и 139,71% в 2012 и 2013 гг. соответственно.

Себестоимость оказанных услуг в 2012 г. по сравнению с 2011 г. также увеличивалась (темп роста составил 72,90%), однако в 2013 г. по сравнению с 2012 г. рост составил 173,01%.

Уровень себестоимости продукции является высоким, но в течение рассматриваемого периода снизился с 86,75% до 74,79%.

Увеличение объемов деятельности обусловило рост валовой прибыли, прирост который составил в 2012 г. прирост составил 792 тыс. руб., что на 312,9% выше уровня прошлого года, однако в 2013 году произошло сокращение валовой прибыли на 129 тыс. руб. по сравнению с 2012 годом.

Чистая прибыль предприятия в 2011 г. составила 135 тыс. руб. и имела тенденцию к снижению в 2013 г. до 103 тыс. руб.

Рисунок 3. Основные экономические показатели ООО «Липецк Менеджмент-Консалтинг»

Таким образом, ООО «Липецк Менеджмент-Консалтинг» является фирмой, оказывающей поддержку экономическим субъектам в наиболее сложных аспектах их деятельности: в финансовой, бухгалтерской, налоговой, юридической, кадровой и управленческой сферах.