Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования
«БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ»
Кафедра менеджмента
О.Э. Овчинникова
КОНТРОЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ
по курсу
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
для студентов экономических специальностей
заочной формы обучения
Минск БГУИР 2010
УДК
ББК
А
Рецензент: к.э.н., доцент Пархименко В.А.
Овчинникова О.Э.
Контрольные задания по курсу «Управление персоналом» для студентов экономических специальностей заочной формы обучения/ О.Э. Овчинникова. Мн.: БГУИР, 2010 – 12 с.
ISBN
Работа содержит теоретические вопросы и практические задания по курсу «Управление персоналом». Предназначена для выдачи заданий на выполнение контрольных работ студентам заочной формы обучения экономических специальностей.
Разработана на основе рабочей программы по курсу «Управление персоналом».
Удк ббк
ISBN
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях важное место принадлежит управленческой подготовке специалистов любого профиля. Среди научных дисциплин особая роль при осуществлении такой подготовки принадлежит курсам «Основы менеджмента» и «Управление персоналом», которые формируют теоретическую базу знаний и являются основой практической управленческой деятельности.
Курс «Управление персоналом» состоит из взаимосвязанных тем, которые раскрывают сущность, содержание, основные принципы, функции и методы управления персоналом.
Основными задачами преподавания дисциплины являются: изучение объективных социально-экономических закономерностей и принципов формирования трудовых коллективов, подбора и расстановки кадров, создания системы кадровых перемещений, обучения, повышения квалификации и переподготовки работников, проведения их аттестации и оценки деятельности, создания благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе, гибкой системы мотивации личности в динамично развивающейся производственно-организационной и социально-экономической деятельности коллектива.
ОБЩИЕ МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
В соответствии с учебным планом студенты заочного отделения экономических специальностей изучают курс «Управление персоналом» в 11 семестре на 6 курсе.
Учебным планом по данной дисциплине предусмотрено чтение лекций, практические занятия, контрольная работа. Изучение курса заканчивается экзаменом. К сдаче экзамена студент допускается только при условии выполненных и зачтенных практических занятий и контрольной работы.
Рекомендуется изучать курс по темам в соответствии с программой. Сначала нужно ознакомиться с содержанием основных вопросов темы. Затем следует изучить рекомендованную литературу, обращая особое внимание на вопросы, которые выделены в программе курса.
Знание основных теоретических положений соответствующих тем курса необходимо при подготовке к практическим занятиям и выполнении контрольной работы.
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ
КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ
Контрольная работа включает два теоретических вопроса и одно практическое задание, которые приведены в данных методических указаниях.
Работа должна быть оформлена в соответствии с общеустановленными нормами и правилами, предъявляемыми к выполнению контрольных работ.
Приблизительный объем контрольной работы – 20-25 страниц печатного текста. При разработке теоретических вопросов необходимо пользоваться несколькими источниками. Списывание текста вопроса из учебников не допускается.
Выбор вариантов теоретических вопросов и практического задания осуществляется студентом самостоятельно на основании двух последних цифр номера зачетной книжки из данных табл. 1. В тех случаях, когда эти цифры превышают число 30, необходимо от них отнять цифру 30 столько раз, чтобы конечный номер варианта попадал в границы от 1 до 30 (например, если две последние цифры зачетной книжки 62, то 62-30=32-30=2, значит, вариант контрольной работы будет 2).
Ответы на контрольные вопросы нужно давать сжато, четко, конкретно со ссылкой на используемую литературу, справочники, нормативные документы. Контрольная работа должна заканчиваться подписью студента и датой выполнения. Все страницы работы должны быть пронумерованы и должны иметь стандартные поля для пометок рецензента.
В конце работы необходимо привести список используемой литературы. Небрежно выполненная работа возвращается без рецензирования.
Таблица 1