Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
шпоры ПнаП.doc
Скачиваний:
65
Добавлен:
11.05.2015
Размер:
770.05 Кб
Скачать

37.Планир-е выплат за неотработ-е время и выплат за счёт прибыли.

1) Расчет оплаты отпусков Зотп = ,

где Зф – фонд заработной платы основных рабочих за минусом оплаты отпусков и невыходов в связи с выполнением государственных и общественных обязанностей, тыс. р.;

Дот – средняя (по балансу) продолжительность отпуска, дн.;

Дя – явочное (по балансу) время, дн.

2) оплата невыходов в связи с выполнением государственных, общественных и воинских обязанностей и др. (Δ Зг.о.): Зг.о = ,

где Дг.о – среднее (по балансу) число дней на выполнение гос-ных, общественных и воинских обязанностей, дн.

3) Доплаты рабочим в возрасте до 18 лет, а также кормящим матерям за сокращенный рабочий день (Δ Зс.д.) - на уровне факта или по формуле:

Δ З(с.д.) = lч.ср.  tл.ч  Чсп.о.р,

где lч.ср. – среднечасовая тарифная ставка, р.;

tл.ч – число льготных часов для подростков и кормящих матерей ;

Чсп.о.р. – списочная численность основных рабочих, чел.

Планирование в плановом ФЗП выплат за счет прибыли.

При планировании выплат из прибыли: 1) Распределение чистой прибыли в бизнес-плане; 2) Колдоговор; 3) Нормативные документы регулирующие распределение прибыли.

Распределение ФЗП по плановым периодам.

  1. Пропорционально кол-ву рабочих дней или планируемому фонду рабочего времени в часах.

  2. С учетом удельного веса различных выплат в составе . Метод трудоемкий –применяется редко.

Распределение ФЗП по структурным подразделениям.

Более точный результат расчета -- при использовании подетального метода расчета по структурным подразделениям.

Если расчет осуществляется по предприятию в целом то возможно применение следующих методов:

  1. В завис. от достигнутого уровня базового ФЗП структурного подразделения

где - индекс среднесписочной численности работников- го структурного подразделения в плановом периоде;- индекс роста средней заработной платы по предприятию в плановом периоде.

2) По нормативам з/п на единицу трудоемкости выпускаемой продукции.

  1. На основе коэффициентов трудового вклада подразделения в конечный результат деятельности и др.

В целом при решении вопроса о распределении следует учитывать: специфику производства, степень самостоятельности структурных под разделений в вопросах оплаты труда, принятые на предприятии формы и системы оплаты труда.

Кроме расчетов ФЗП производится также расчет среднемесячной з/п. Расчеты производятся по предприятию, цехам, категориям работающих.

39. Издержки пр-ва. Эк. Эл-ты затрат

В завис. от источников покрытия все расходы предприятий подраздел.:

  • включаемые в себестоимость продукции (работ, услуг);

  • относимые на операционные и внереализационные расходы;

  • другие источники (фонды, резервы и др.).

Себестоимость продукции – это затраты предприятия, выраженные в денежной форме, на производство и реализацию продукции.

Планирование себестоимости на пром-х предпр-х РБ регламентируется «Методическими рекомендациями по прогнозированию, учету и калькулированию себестоимости продукции (товаров, работ, услуг) в промышленных организациях Министерства Промышленности Республики Беларусь».

В соответствии с Основными положениями в себестоимость продукции (работ, услуг) предприятия включаются следующие затраты:

  1. Затраты, непосредственно связанные с пр-вом продукции (работ, услуг).

  1. Затраты, связанные с использованием природного сырья в части затрат на рекультивацию земель, платы за древесину, платы за воду.

  2. Затраты, связанные с проведением научно-технич-х мероприятий и т.д.

Не подлежат включению в себестоимость продукции:

  1. Затраты, связанные с выполнением работ по благоустройству городов и поселков, оказанию помощи сельскому хозяйству.

  2. Затраты по строительству, оборудованию и содержанию культурно-бытовых и других непроизв-ных объектов, находящихся на балансе предпр-я.

  3. Другие виды затрат не связанные с производством продукции.

Планирование затрат, д.б. организовано так чтобы была возможна группировка затрат с целью учета, контроля, анализа.

Наиболее важным для планирования затрат является их группировка по экономическим элементам и по калькуляционным статьям расходов.

При группировке по элементам производится объединение однородных по экономическому содержанию затрат независимо от их назначения и места возникновения. Используется для составления частных смет, сводной сметы затрат на производство, свода затрат на производство.

По экономическим элементам затрат

1.Материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов) в том числе:

- сырье и материалы,

- покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, работы производственного характера, выполненные сторонней организацией,

- топливо и энергия со стороны

2. Расходы на оплату труда

3. Отчисления на социальные нужды

4. Амортизация основных средств и нематериальных активов

5.Прочие расходы

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]