Тема 16. Гарантии и компенсации работникам по трудовому праву

Вопросы для самостоятельной работы

1. Понятия и случаи предоставления гарантий и компенсаций ра­ботникам.

2. Гарантии работникам, связанные с командировками, служебными поездками и переездом на работу в другую местность.

3. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.

4. Гарантии и компенсации при совмещении работы с обучением.

5. Гарантии при переводе работника на другую постоянную нижеоплачиваемую работу.

6. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на медицинское обследование, и в случае сдачи ими крови и ее компонентов.

7. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации.

8. Понятие компенсационных выплат, их отличие от гарантийных выплат и оплаты труда.

9. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника.

Контрольные вопросы

• Работник, имеющий высшее профессиональное образование, обучается по заочной форме обучения в образовательном учреждении среднего профессионального образования, име­ющем государственную аккредитацию, по другой специаль­ности. Имеет ли он право на предоставление учебного отпус­ка по месту работы?

Задания:

Тема 17. Дисциплина труда

Вопросы для самостоятельной работы

1. Понятие дисциплины труда, ее объективный и субъективный аспекты.

2. Виды дисциплинарных отношений.

3. Основные методы обеспечения трудовой дисциплины.

4. Обязанности работников и работодателей по соблюдению трудо­вой дисциплины.

5. Понятие, содержание и порядок утверждения правил внутренне­ го трудового распорядка.

6. Поощрения за труд и порядок их применения.

7. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

8. Состав дисциплинарного проступка.

9. Взыскания за нарушения трудовой дисциплины и их применение.

Контрольные вопросы:

• Охарактеризуйте виды юридической ответственности, при­меняемые в сфере труда. Какие виды ответственности несут работники, работодатели, руководители организаций?

• За что может наступить дисциплинарная ответственность?

• Назовите виды дисциплинарных взысканий. От чего зависит применение определенной меры дисциплинарной ответс­твенности?

• Каков порядок наложения дисциплинарного взыскания?

• Порядок обжалования дисциплинарных взысканий.

• Снятие дисциплинарного взыскания.

Задания:

- Как юрист объясните работникам, что такое дисциплина труда и какими методами она обеспечивается в вашей организации.

- Составьте проект приказа о наказании работника за прогул;

- Проведите сравнительное исследование по вопросу «Дисциплина труда по российскому законодательству и по законодательству других стран» (в качестве источника используйте: Киселёв И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. Учебник для вузов. – М.: Дело, 1999.)

Тема 18. Правовое регулирование профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников

Вопросы для самостоятельной работы

1. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.

2. Порядок реализации права работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3. Понятие и содержание ученического договора.

4. Организационные формы ученичества.

5. Время и оплата ученичества.

6. Порядок действия ученического договора и условия его прекращения.

Контрольные вопросы и задания: