- •Министерство образования и науки Российской Федерации
- •Конспект лекций
- •Социология труда и экономическая социология
- •Структура курса
- •Социологии труда как элемент общей системы знания о труде.
- •Сущность и функции труда, его социальные аспекты. Предметная область социологии труда
- •Связь социологии труда с науками о труде социологического профиля
- •Связь социологии труда с науками о труде несоциологического профиля
- •Тема 3
- •2. Занятость: сущность и формы
- •Занятость по секторам экономики (млн. Чел.)
- •3.3. Сегменты рынка труда
- •3.4. Предложение и спрос на рынке труда
- •5 . Безработица
- •6. Государственная политика в области занятости
- •3.7. Миграция населения
- •Факторы мобильности рабочей силы
- •Различные прогнозные гипотезы годовых объемов чистой миграции в Россию (2000—2015 гг.) (тыс. Чел.)
- •3.8. Регулирование рынка труда и служба занятости
- •Тема 4 трудовая адаптация работников
- •2. Объективные и субъективные факторы трудовой адаптации
- •Комплексная система профессиональ- ной ориентации, адаптации и продвижения на предприятии
- •Система профессионального отбора
- •3. Наем и отбор персонала
- •Профессиональная подготовка рабочих
- •Движение кадров на предприятии
- •Тема трудовой конфликт
- •1.Сущность, показатели, типы и социальная структура трудового конфликта
- •2. Причины трудовых конфликтов
- •3. Разрешение трудового конфликта
- •2. Причины трудовых конфликтов
- •3. Разрешение трудового конфликта
- •Тема 12 Система стимулирования работников в рыночных условиях
- •4.1. Сущность заработной платы и ее
- •Формирование
- •2. Функции, Элементы и принципы организации заработной платы
- •3. Организационные основы заработной платы
- •4. Сущность и элементы тарифной системы
- •5. Разработка собственных заводских тарифных сеток
- •Тема организация заработной платы на основе тарифной системы
- •1. Формы организации заработной платы
- •2. Повременные системы заработной платы
- •3. Сдельные системы заработной платы
- •5.4. Система премирования работников
- •5. Доплаты и надбавки к заработной плате
- •Тема 12 производительность труда, факторы и резервы ее роста
- •1. Методы измерения производительности труда
- •2. Факторы и условия изменения производительности тpуда
- •3. Резервы повышения производительности труда
- •Тема 13 организация и нормирование труда работников
- •1. Разделение и кооперация труда
- •2. Организация, планировка и обслуживание рабочих мест
- •3. Дисциплина и стимулирование труда
- •4. Условия труда, их оценка
- •Производственный травматизм и профессиональные заболевания в Российской Федерации
- •Льготы и компенсации за работу с вредными условиями труда (% от общей численности работников)
- •5. Роль и значение нормирования труда в современных условиях
- •6. Нормативы по труду
- •7. Нормы труда, их структура и виды
- •2.. Система профессионального отбора
- •3. Наем и отбор персонала
- •Пример расчета среднесписочной численности работников предприятия за сентябрь 1998 г.
- •2. Система профессионального отбора
- •8.3. Наем и отбор персонала
- •4. Профессиональная подготовка рабочих
- •Движение кадров на предприятии
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Тульский государственный университет»
Кафедра Социологии и политологии
|
Утверждаю Декан гуманитарного факультета __________________ И.А. Батанина «____» _________________ 2012 г.
|
Конспект лекций
по дисциплине
Социология труда и экономическая социология
Направление подготовки: 040100 Социология
Профиль подготовки: 040100 Социальные процессы и структуры
на макро- и микроуровнях
Квалификация (степень) выпускника: 040100 бакалавр социологии
Форма обучения: очная, заочная
Тула 2013 г.
Структура курса
№ п./п. |
Название темы |
Количество часов | ||
Для семинарских занятий |
Для самостоятельных занятий | |||
1. |
Социологии труда как элемент общей системы знания о труде. |
2 |
3 | |
2. |
Типы и направления исследования в социологии труда |
4 |
4 | |
3. |
Отраслевое и этнорегиональное подразделение труда |
2 |
4 | |
4 |
Профессии и профессиональная структура |
2 |
3 | |
5. |
Субъекты труда, их функции и характеристики |
2 |
4 | |
6. |
Социология трудовых коллективов |
4 |
6 | |
7. |
Прикладная социология труда |
2 |
4 | |
8. |
Предмет, метод и направление экономической социологии |
2 |
4 | |
9. |
История экономической социологии |
2 |
6 | |
10. |
Модели экономического человека и модели экономического поведения. |
2 |
4 | |
11. |
Экономические институты как объект социологического анализа |
4 |
6 | |
12. |
Экономическое поведение в сфере предложения профессиональных ресурсов и в структуре обменно - производственного цикла |
2 |
4 | |
13. |
Структура и функции коммерческого и монетарного поведения |
2 |
3 | |
14. |
Трудовое поведение в условиях перехода к рынку в современной России : содержание структура и функции |
2 |
4 | |
15. |
Структура и функции предпринимательского поведения |
2 |
4 |
Конспект лекций составлен канд. социол. наук, доцентом Щербаковой В.П., обсужден на заседании кафедры социологии и политологии гуманитарного факультета,
протокол № от « » 20 г.
Зав. кафедрой И.А. Батанина
СОГЛАСОВАНО:
Заведующий кафедрой СиП ___________________________________________
личная подпись расшифровка подписи дата
Заведующий кафедрой СиП ___________________________________________
личная подпись расшифровка подписи дата
Заведующий кафедрой СиП ___________________________________________