
- •Методика оценки коэффициента компетенции персонала
- •Оценка коэффициентов профессионализма, здоровья и нравственности
- •Оценка коэффициента квалификации
- •Оценка коэффициента коммуникации работника
- •Пример расчета коэффициента компетенции персонала
- •Оценка компетенций персонала
- •Показатели, характеризующие уровень профессионализма
- •Показатели, характеризующие нравственность
- •Показатели, характеризующие здоровье
- •Показатели, характеризующие уровень профессионализма
- •Показатели, характеризующие уровень нравственности
- •Показатели, характеризующие здоровье
- •Сводные показатели оценки компетенций персонала и трудового потенциала организации
Показатели, характеризующие здоровье
Код |
Характеристика показателей | |
1. Отношения к здоровью (в блоке 1 дать ответы «да» или «нет») | ||
1.1 |
Занимаетесь ли Вы в спортивной секции? | |
1.2 |
Есть ли у Вас спортивный разряд или спортивное звание? | |
1.3 |
Часто ли Вы выезжаете на природу в выходные и праздничные дни с семьей или коллегами? | |
1.4 |
Регулярно ли Вы делаете медицинские профилактические обследования? | |
1.5 |
Есть у Вас хронические заболевания? | |
1.6 |
Курите ли Вы? | |
2. Ведение здорового образа жизни | ||
2.1 |
Ведет трезвый образ жизни, не курит, активно пропагандирует здоровый образ жизни и положительно влияет на окружающих | |
2.2 |
Ведет трезвый образ жизни, не курит | |
2.3 |
Ведет здоровый образ жизни | |
2.4 |
Иногда злоупотребляет алкоголем, но на работе это не сказывается | |
2.5 |
Часто злоупотребляет алкоголем, что в известной степени сказывается на работе | |
2.6 |
Слабость к спиртному, большой любитель и организатор разного рода выпивок, что отрицательно сказывается на работе | |
3. Здоровье и работоспособность | ||
3.1 |
Абсолютно здоровый человек от природы и по образу жизни. Поражает окружающих своей силой и работоспособностью | |
3.2 |
Человек завидной работоспособности, ведет правильный образ жизни (спорт, физкультура, активный отдых) | |
3.3 |
Обладает хорошим здоровьем, практически никогда не бывает на больничном, хотя физкультурой активно не занимается. На работе не устает | |
3.4 |
Практически здоровый человек, редко бывает на больничном, ведет нормальный образ жизни, занимается физкультурой | |
3.5 |
Практически здоров, хотя несколько раз в году бывает на больничном, есть некоторые нарушения в организме. На работе устает | |
3.6 |
Больной человек, старается не говорить о своих болезнях с окружающими, хотя видно, что его работоспособность низкая. Пытается «залечить» свою болезнь | |
3.7 |
Очень больной человек, болезни отнимают у него массу рабочего и личного времени, постоянно сетует на свое здоровье |
Таблица 1
Показатели, характеризующие уровень профессионализма
Код |
Характеристика показателя |
|
|
|
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1. Профессиональные знания и умения |
Рп1i | ||||
1.1 |
|
7 |
7 |
0,18 |
0,18 |
1.2 |
|
6 |
7 |
0,18 |
0,15 |
1.3 |
|
5 |
7 |
0,18 |
0,13 |
1.4 |
|
4 |
7 |
0,18 |
0,10 |
1.5 |
|
3 |
7 |
0,18 |
0,08 |
1.6 |
|
2 |
7 |
0,18 |
0,05 |
1.7 |
|
1 |
7 |
0,18 |
0,03 |
2. Опытность |
Рп2i | ||||
2.1 |
|
7 |
7 |
0,16 |
0,16 |
2.2 |
|
6 |
7 |
0,16 |
0,14 |
2.3 |
|
5 |
7 |
0,16 |
0,11 |
2.4 |
|
4 |
7 |
0,16 |
0,09 |
2.5 |
|
3 |
7 |
0,16 |
0,07 |
2.6 |
|
2 |
7 |
0,16 |
0,05 |
2.7 |
|
1 |
7 |
0,16 |
0,02 |
3. Умение разбираться в производственных вопросах |
Рп3i | ||||
3.1 |
|
7 |
7 |
0,14 |
0,14 |
3.2 |
|
6 |
7 |
0,14 |
0,12 |
3.3 |
|
5 |
7 |
0,14 |
0,10 |
3.4 |
|
4 |
7 |
0,14 |
0,08 |
3.5 |
|
3 |
7 |
0,14 |
0,06 |
3.6 |
|
2 |
7 |
0,14 |
0,04 |
3.7 |
|
1 |
7 |
0,14 |
0,02 |
4. Отстаивание своей точки зрения |
Рп4i | ||||
4.1 |
|
7 |
7 |
0,12 |
0,12 |
4.2 |
|
6 |
7 |
0,12 |
0,10 |
4.3 |
|
5 |
7 |
0,12 |
0,08 |
4.4 |
|
4 |
7 |
0,12 |
0,07 |
4.5 |
|
3 |
7 |
0,12 |
0,05 |
4.6 |
|
2 |
7 |
0,12 |
0,03 |
4.7 |
|
1 |
7 |
0,12 |
0,02 |
5. Самостоятельность |
Рп5i | ||||
5.1 |
|
7 |
7 |
0,11 |
0,11 |
5.2 |
|
6 |
7 |
0,11 |
0,09 |
5.3 |
|
5 |
7 |
0,11 |
0,08 |
|
|
|
|
|
|
Окончание табл. 1 | |||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
5.4 |
|
4 |
7 |
0,11 |
0,06 |
5.5 |
|
3 |
7 |
0,11 |
0,05 |
5.6 |
|
2 |
7 |
0,11 |
0,03 |
5.7 |
|
1 |
7 |
0,11 |
0,02 |
6. Настойчивость |
Рп6 | ||||
6.1 |
|
7 |
7 |
0,10 |
0,10 |
6.2 |
|
6 |
7 |
0,10 |
0,09 |
6.3 |
|
5 |
7 |
0,10 |
0,07 |
6.4 |
|
4 |
7 |
0,10 |
0,06 |
6.5 |
|
3 |
7 |
0,10 |
0,04 |
6.6 |
|
2 |
7 |
0,10 |
0,03 |
6.7 |
|
1 |
7 |
0,10 |
0,01 |
7. Использование рабочего времени |
Рп7i | ||||
7.1 |
|
7 |
7 |
0,08 |
0,08 |
7.2 |
|
6 |
7 |
0,08 |
0,07 |
7.3 |
|
5 |
7 |
0,08 |
0,06 |
7.4 |
|
4 |
7 |
0,08 |
0,05 |
7.5 |
|
3 |
7 |
0,08 |
0,03 |
7.6 |
|
2 |
7 |
0,08 |
0,02 |
7.7 |
|
1 |
7 |
0,08 |
0,10 |
8. Качество труда |
Рп8i | ||||
8.1 |
|
7 |
7 |
0,06 |
0,06 |
8.2 |
|
6 |
7 |
0,06 |
0,05 |
8.3 |
|
5 |
7 |
0,06 |
0,04 |
8.4 |
|
4 |
7 |
0,06 |
0,03 |
8.5 |
|
3 |
7 |
0,06 |
0,026 |
8.6 |
|
2 |
7 |
0,06 |
0,02 |
8.7 |
|
1 |
7 |
0,06 |
0,01 |
9. Отношение к порядку |
Рп9i | ||||
9.1 |
|
7 |
7 |
0,05 |
0,05 |
9.2 |
|
6 |
7 |
0,05 |
0,042 |
9.3 |
|
5 |
7 |
0,05 |
0,035 |
9.4 |
|
4 |
7 |
0,05 |
0,030 |
9.5 |
|
3 |
7 |
0,05 |
0,021 |
9.6 |
|
2 |
7 |
0,05 |
0,014 |
9.7 |
|
1 |
7 |
0,05 |
0,007 |
.
Таблица 2