
- •Список вопросов, выносимых на зачёт по дисциплине «муниципальная служба»
- •1. Понятие муниципальной службы
- •2 Цели задачи, принципы муниципальной службы
- •3) Профессионализм и компетентность муниципальных служащих.
- •4) Стабильность муниципальной службы.
- •5) Доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
- •6) Взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
- •3 Правовое регулирование муниципальной службы
- •4. Понятие и классификация муниципальных должностей
- •5. Права муниципального служащего
- •6. Обязанности муниципальных служащих
- •7. Ограничения и запреты в системе муниципальной службы
- •8. Общая характеристика процесса прохождения муниципальной службы
- •9. Поступление на муниципальную службу: порядок оформления
- •10. Квалификационный экзамен и классные чины в системе муниципальной службы
- •11. Конкурс на замещение должности муниципальной службы
- •12. Понятие аттестации и порядок ее проведения
- •13. Переподготовка (переквалификация) и повышения квалификации муниципальных служащих
- •14. Ответственность муниципального служащего
- •15. Условия и формы прекращения муниципальной службы
- •16. Гарантии муниципальных служащих
- •17. Денежное содержание и иные выплаты муниципального служащего
- •18. Стаж муниципальной службы
- •19. Отпуск муниципальных служащих
- •20. Понятие и критерии эффективности муниципальной службы
2 Цели задачи, принципы муниципальной службы
Целью муниципальной службы является эффективное жизнеобеспечение населения муниципального образования посредством самостоятельного и под свою ответственность решения населением непосредственно и органами местного самоуправления вопросов местного значения и реализации отдельных государственных полномочий.
Основными задачами муниципальной службы являются:
обеспечение прав и свобод человека и гражданина на территории муниципального образования;
обеспечение реализации положений Конституции РФ, федерального законодательства, законов субъекта Российской Федерации, устава муниципального образования, правовых актов органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления на территории муниципального образования;
организация оптимального, наиболее эффективного обеспечения социально-экономических и иных условий жизни населения муниципального образования исходя из интересов населения, исторических и иных местных традиций;
формирование условий для практического осуществления функций органов местного самоуправления и профессиональное обеспечение реализации функций, компетенции и полномочий выборных органов и должностных лиц местного самоуправления;
защита прав и интересов населения и органов местного самоуправления муниципального образования;
подготовка, принятие, организация исполнения и исполнение решений в пределах полномочий органов местного самоуправления.
оказание содействия федеральным органам государственной власти, расположенным на территории муниципального образования, органам государственной власти субъекта Российской Федерации.
Функции муниципальной службы представляют собой виды деятельности специально обученных людей, направленные на достижение цели и решение задач муниципальной службы. Функции — это метод и способ решения задач, достижения целей. Задачи обусловливают содержание функций, формы и методы их реализации.
Их можно разделить на (1) управленческие, (2) общие и (3) специальные.
1) Управленческие функции - виды деятельности, присущие различным, не только муниципальным, органам и организациям. Классификация функций управления - одна из сложных проблем, являющаяся объектом научных исследований и дискуссий. Обычно выделяют функции:
планирования;
организации;
мотивации;
контроля.
2) К числу общих можно отнести функции (виды деятельности) муниципальной службы, обеспечивающие реализацию функций местного самоуправления и применяемые ко всем типам муниципальных образований.
Удачный перечень основных функций местного самоуправления приведен В.И. Фадеевым:
1) обеспечение участия населения в решении вопросов местного значения;
2) управление муниципальной собственностью, местными финансовыми средствами;
3) комплексное социально-экономическое развитие муниципальных
4) улучшение условий жизни граждан, создание благоприятной среды жизнедеятельности населения муниципального образования;
5) охрана общественного порядка;
6) представительство и защита интересов и прав муниципальных образований, их жителей, местного самоуправления как важнейшего элемента демократической системы построения и функционирования власти в государстве.
3) Специальные функции, которые выполняют структурные подразделения органов местного самоуправления, муниципальные служащие, конкретизируются в соответствии с задачами, поставленными перед органом самоуправления или служащим.
Принципы муниципальной службы — отправные и основные начала, руководящие идеи и требования, лежащие в основе формирования и функционирования муниципальной службы. Данные принципы являются правовыми и закрепляются в законодательстве, нормативных правовых актах, а также, что немаловажно, выводятся из общего смысла законов путем толкования отдельных правовых норм.
Основными принципами муниципальной службы являются:
1) приоритет прав и свобод человека и гражданина. Права и свободы человека и гражданина определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Соответственно, принцип приоритета прав и свобод человека и гражданина означает, что обязанностями муниципальных служащих являются признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина. Реализация интересов муниципального образования (например, строительство новой дороги) не должна затрагивать, ущемлять или ограничивать права и свободы гражданина (его право собственности, право на жилище, право на благоприятную окружающую среду);
2) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;