5.Разделение труда: понятие, стороны и виды

Разделение труда – это качественная дифференциация трудовой деятельности в процессе развития общества, приводящая к обособлению ее различных видов.

В разделении труда выделяют 2 стороны-специализация труда и обмен деятельностью. С.т. характеризует состояние производительных сил.

Общее р.т.-это обособление видов трудовой деятельности между крупными секторами экономики и подразделениями общественного производства.(пром-ть и сельс.хоз-во)

Частное р.т.-это обособление вида трудовой деятельности внутри отрасли(добыв.и обрабат.пром-ть)

Единичное р.т.-это обособление вида трудовой деятельности внутри отдельного предприятия или организации.

Функциональное-по выполняемым функциям, технологическое-по видам выполняемых работ, квалификационное-по уровню подготовки работников, половозрастное, территориальное-по экономическим районам, международное-в рамках мирового хоз-ва.

Границы- экономические,психофизиологические,социальные.

6. Многообразие качественных характеристик процесса труда в рыночной экономике

Труд - это сложный, многоплановый процесс, имеющий множество качественных характеристик. Раскрытие сущности и особенностей процесса труда в рыночной экономической системе предполагает исследование всего многообразия этих характеристик.  Труд производительный и труд непроизводительный   Производительный труд - это сознательная, целесообразная деятельность человека, направленная на изменение вещества природы с целью получения определенных материальных благ для удовлетворения многообразных потребностей человека. Производительный труд представляет собой опосредованный контролируемый и регулируемый обмен веществ между человеком и природой, в процессе которого производятся необходимые человеку средства существования.    Средства труда - это то, с помощью чего человек воздействует на предмет труда.    1. Орудия труда - органы непосредственного воздействия человека на предмет труда (рабочие машины, оборудование, инструменты).    2. «Сосудистая система производства» - различные емкости для хранения предметов и продуктов труда (чаны, цистерны, трубы, бочки, сосуды и т.п.).    3. Объекты производственной инфраструктуры, обеспечивающие необходимые условия для нормального хода процесса производства (здания, сооружения, дороги, транспортные средства, хранилища, каналы).    Земля также является средством труда. В этой роли она выступает прежде всего как место, на котором совершается труд, и как носительница естественных свойств, используемых, например, в земледелии для выращивания различных культурных растений. В данном случае земля функционирует как естественная сила, поставленная на службу человеку.    Основным признаком производительного труда является воздействие на вещество природы с целью производства материальных благ. Производителен только труд, который производит свободно воспроизводимые, тиражируемые материальные блага.    Важнейшим свойством непроизводительного труда является то, что его полезный результат не принимает форму вещественного блага, а сливается с самой деятельностью (труд учителя, врача, артиста и т.п.). Его полезный эффект имеет форму услуги, которая прямо потребляется людьми в момент ее совершения и направлена не на вещество природы, а на самого человека. Иными словами, процесс предоставления и потребления услуги совпадает во времени. Услуги не принимают вещественного характера, их нельзя накапливать, хранить и перемещать..    Труд конкретный и труд абстрактный.    Товар - это единство двух сторон: потребительной стоимости (полезности) - способности товара удовлетворять различные потребности человека (материальные и духовные) благодаря наличию полезных свойств, и стоимости товара - овеществленного в товаре общественно необходимого труда. Потребительную стоимость создает труд конкретный, а стоимость товара - труд абстрактный. Конкретный труд - это труд в определенной целесообразной форме. Каждый вид конкретного труда специфичен, что обусловлено особенностями каждого из четырех его элементов:   - вещественных факторов производства;   - технологий;   - знаний, умений и навыков работников;   - результата труда (потребительной стоимости).  Категория «абстрактный труд» характеризует процесс труда с физиологической стороны, а именно - как затраты физической, нервной и умственной энергии человека. Это общечеловеческий труд (труд вообще), рассматриваемый безотносительно к его конкретной форме.    Затраты абстрактного труда характеризуются двумя основными особенностями. Во-первых, ресурсы этих затрат в каждый данный момент ограничены возможностями человеческого организма. Во-вторых, при осуществлении данных затрат определенная часть физиологических ресурсов человека расходуется безвозвратно, не восстанавливается.    Труд частный и труд общественный. Труд товаропроизводителя, с одной стороны, является частным, т.е. обособленным от других, что обусловлено господством частной собственности. С другой стороны, труд товаропроизводителя является общественным, поскольку существует общественное разделение труда.

Труд необходимый и труд прибавочный.    Необходимый труд создает необходимый продукт, т.е. ту часть общественного продукта, которая идет на удовлетворение потребностей работников сферы материального производства и неработающих членов их семей.    Прибавочный труд создает прибавочный продукт - избыток, излишек над необходимым продуктом. Прибавочный продукт используется с целью развития и совершенствования производства, обеспечения функционирования непроизводственной сферы, обеспечения обороны страны и содержания органов государственного управления. Прибавочный продукт - это необходимое условие социально-экономического прогресса общества, развития науки, культуры, образования, здравоохранения.      Труд умственный и труд физический. Чисто умственного и чисто физического труда не существует.    Физический труд - вид целесообразной деятельности человека, характеризующийся затратами преимущественно мускульной энергии. Умственный труд как вид целесообразной деятельности отличается преобладанием интеллектуальных усилий, затрат умственной энергии.

Труд исполнительский и труд творческий. Труд, который предполагает тиражирование уже существующих идей и их материализацию, называется исполнительским. Труд по получению новых идей называется творческим. 7. Простой и сложный труд. Редукция труда.

Участвующие в общественном производстве индивиды различаются по уровню своей общеобразовательной и профессиональной подготовки, объему знаний, используемых ими в процессе труда.    Простой труд не требует от индивида какой-либо квалификации. Сложный труд - это труд, требующий определенного уровня квалификации (квалифицированный труд). В каждую единицу рабочего времени он создает большую стоимость, чем простой труд.    В условиях рыночных отношений происходит постоянное соизмерение различных видов труда, отличающихся по уровню своей сложности. Редукция- процесс сведения сложного труда к простому. Сложный труд можно рассматривать как умноженный (возведенный в степень) простой труд. С развитием и повышением степени зрелости рыночных отношений основным инструментом редукции труда стала тарифная система, которая отражает разные уровни квалификации различной категории работников.    Существует несколько методов исчисления коэффициентов редукции труда. Наиболее известны следующие:    - сравнение общественно необходимых затрат труда на подготовку работников с учетом их квалификационного уровня;    - соотношение тарифных ставок (заработной платы) работников различных квалификационных групп;    - сравнительный анализ сложности функций и факторов процесса труда.    Закон редукции труда является одним из ключевых в экономике труда.

8. возрастание роли творческого труда в современной рыночной экономике    В современной экономике существуют два принципиально различных методологических подхода к рассмотрению специфики творческого труда. Сторонники первого подхода (представленного западным «Экономиксом») исходят из необходимости максимального использования стоимостных методов оценки затрат и результатов творческого труда, становящихся в условиях рыночных отношений объектами интеллектуальной собственности. Она является нематериальным (неосязаемым) активом, составляющим все большую долю стоимости предприятий в современной рыночной экономике. Причем, чем высокотехнологичнее фирма, чем больший удельный вес в ее производственной деятельности занимает творческий труд, тем выше удельный вес нематериальных активов в структуре этой фирмы. Именно нематериальным интеллектуальным активам принадлежит ведущая роль в повышении конкурентоспособности фирмы. Такая ситуация обусловила существенные изменения в бухгалтерском учете. При традиционном подходе к оценке любого, в том числе и творческого, труда ученые исходили из отношения к его затратам как признаваемым в качестве расходов, а не инвестиций в активы.    Считалось, что большинство усилий, связанных с проведением научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР), дают слишком неопределенные результаты, чтобы допускать капитализацию соответствующих затрат. Они признавались в качестве расходов, потребляемых в текущем периоде и соответственно списываемых с бухгалтерских счетов. Получалось, что стоимость достигнутых результатов НИОКР равна нулю, тогда как затраты на сооружение физических производственных объектов рассматривались как инвестиции.    Современный подход, который применяется в международном бухгалтерском учете, позволяет часть затрат на НИОКР признавать в качестве активов. Для их признания активами необходимо иметь соответствующие надежные подтверждения: во- первых, величины затрат на их создание и приобретение и, во- вторых, эффективности их использования на данном предприятии (или в проекте). Следует иметь в виду, что затраты на приобретение объектов интеллектуальной собственности признаются либо расходами, либо активами не после, а до начала непосредственного процесса производства. Последующие изменения в плане отнесения затрат к той или иной статье строго запрещены. Соблюдение этого требования постоянно проверяется аудиторами и налоговыми органами.    Включаемые в общий состав активов объекты интеллектуальной собственности имеют ряд существенных особенностей по сравнению с материальными активами. Во-первых, объекты интеллектуальной собственности сами по себе не могут быть предметом залога. Во-вторых, по отношению к ним используется своеобразная процедура амортизации, поскольку к неосязаемым активам нельзя применить техническое измерение износа. Поэтому амортизация данных активов аналогична процедурам погашения ссуды (как, например, при ипотечном кредите). В-третьих, стоимостная оценка нематериальных активов связана с оценкой стоимости бизнеса гораздо теснее, чем стоимостная оценка материальных активов. Активом компании, использующей интеллектуальный капитал, выступает гудвил (goodwill) - «добрая воля», т.е. лояльность потребителей продукции фирмы, вера субъектов рынка в ее успех, скрытые, неосязаемые ценности компании, которые увеличивают рыночную цену ее акций. Рыночная стоимость компании в этих условиях может намного превышать ее балансовую стоимость.    Второй методологический подход к оценке творческого труда в современной экономике диаметрально противоположен первому. Свое наиболее полное выражение он получил в работах представителей неоинституционализма (в частности, в работах отечественного ученого В. Иноземцева). Сторонники этого подхода считают, что использование стоимостных методов для оценки затрат и результатов творческого труда невозможно и не нужно. В постиндустриальном, информационном обществе рассматриваемый западным «Экономиксом» «экономический человек» перестает быть основным действующим субъектом. На первый план выходит принципиально новый тип личности. Это творческий, обладающий развитым интеллектом индивид, способный осмыслить огромный поток информации и использовать ее для получения нового знания. Основные мотивы его деятельности имеют нематериальный характер, поскольку его материальные потребности уже удовлетворены. Он не нуждается не только в экономических мотивах, но и в необходимости подсчитать затраты и выгоды, тем более что выявление затрат на создание нематериальных благ, получение и обработку информации невозможно.    В условиях перехода к экономике знаний важнейшим требованием к работнику становится его способность усваивать, перерабатывать значительный объем информации и творчески ее использовать. Особенностью информационного продукта является его избирательность. Далеко не все индивиды способны его усваивать и использовать. В результате, по мнению ряда экономистов и социологов, в условиях современного информационного общества возникает принципиально новая основа для социальной дифференциации населения. Если на прежних этапах экономического развития такой объективной основой было отношение к вещественным факторам производства, т.е. к средствам производства, то в настоящее время - способность к усвоению и использованию информации. Иными словами, сегодня богат не тот, у кого больше вещественных благ, а тот, кто способен к творческому, интеллектуальному труду, усвоению и творческому использованию информации.    В то же время многие исследователи обращают внимание на то, что в условиях информационного общества происходит усиление тоталитаризма, который приобретает новые формы. В его основе лежит тотальный контроль над информацией со стороны узкой группы людей. Такой контроль позволяет использовать современные технологии манипулирования сознанием людей. Многие представители творческого труда работают именно в сфере производства и использования таких технологий.

9 содержание труда как характеристики организационно-технологической стороны трудового процесса

Содержание труда - это характеристика организационно-технической стороны трудового процесса. Категория «содержание труда» раскрывает ключевые особенности процесса труда с точки зрения производительных сил. Каждая новая ступень развития производительных сил общества обусловливает существенные изменения в содержании труда.    Категория «содержание труда» выражает функциональные особенности конкретного вида трудовой деятельности, обусловленные применяемыми средствами и предметами труда, а также формой организации самого производственного процесса. Содержание труда характеризует распределение различных функций на рабочем месте и определяется совокупностью выполняемых операций. Именно содержание трудовых операций определяет функциональное содержание той или иной профессии. Особенности конкретного трудового процесса охватывают степень ответственности и сложности труда, уровень технической оснащенности производства, соотношение исполнительских и творческих функций, умственного и физического труда, степень разнообразия трудовых операций и др. Главным фактором, влияющим на изменение содержания труда, выступает научно- технический прогресс. Его развитие создает благоприятные условия для самореализации личности в процессе труда и в то же время предъявляет постоянно повышающиеся требования к образованию и квалификации работника, ко всем другим компонентам его личностного потенциала.    Современная научно-техническая революция, использование принципиально новых средств производства и технологий принципиально меняют содержание труда. Постоянно растет уровень технической вооруженности и квалификации труда. Высококвалифицированный труд, требующий органического сочетания физических и умственных усилий, вытесняет неквалифицированный и малоквалифицированный ручной труд. Происходят существенные изменения в самой структуре трудового процесса, что обусловливает преобразование производственных функций работников. В их трудовой деятельности увеличивается роль и значение интеллектуальных усилий, связанных с функциями контроля, активного наблюдения, переработкой поступающей информации о ходе технологического процесса. Это приводит к большему сближению и взаимопереплетению умственного и физического труда.

  10. Характер труда    Категория «характер труда» выражает социально-экономическую сущность труда, т.е. тип его общественной организации и отношение работников к труду. Характер труда определяется типом собственности как на средства производства, так и на рабочую силу, всей системой производственных отношений общества. Тип общественной организации труда проявляется в способе соединения рабочей силы со средствами производства, в специфических формах разделения труда между людьми в обществе и его социальной структуре, в способе включения отдельных видов труда в совокупный общественный труд и взаимосвязи отдельных видов труда.   при капитализме рабочая сила становится товаром. Для этого требуется наличие двух условий. Во-первых, владелец рабочей силы должен быть юридически свободен.   Во-вторых, рабочая сила становится товаром, если ее владелец лишен средств производства, а значит, и средств существования.    В капиталистическом обществе соединение рабочей силы со средствами производства осуществляется через куплю-продажу, через рынок, на котором капиталист приобретает рабочую силу и средства производства. Поэтому процесс труда выступает как процесс потребления капиталистом рабочей силы наемного рабочего. Процесс труда характеризуется здесь двумя особенностями. Во-первых, он совершается для капиталиста и под контролем капиталиста. Во-вторых, созданный в процессе производства продукт принадлежит не непосредственному его производителю - наемному рабочему, а работодателю. Таким образом, потребительная стоимость рабочей силы как товара обнаруживается в процессе ее потребления (использования). Процесс потребления рабочей силы есть процесс производства товаров и новой стоимости. В отличие от других товаров рабочая сила в процессе ее потребления создает новую стоимость, и притом большую, чем она сама имеет. Избыток стоимости, созданный трудом рабочего сверх стоимости его рабочей силы, составляет прибавочную стоимость. В способности создавать прибавочную стоимость и заключается потребительная стоимость рабочей силы как товара.   Ту часть капитала, которая превращается в средства производства и в процессе труда не изменяет величины своей стоимости, К. Маркс назвал постоянным капиталом.    Ту часть капитала, которая превращается в рабочую силу и в процессе производства изменяет свою стоимость (поскольку рабочая сила воспроизводит эквивалент своей стоимости и сверх того создает прибавочную стоимость), К. Маркс назвал переменным капиталом.    Отличительная черта капиталистической эксплуатации заключается в замаскированном, завуалированном характере принудительного труда наемного рабочего. Относительная величина прибавочной стоимости, или степень возрастания переменного капитала, определяется отношением прибавочной стоимости к переменному капиталу. Это отношение, выраженное в процентах, К. Маркс назвал нормой прибавочной стоимости. Он рассматривал ее как точное выражение степени эксплуатации рабочего капиталистом.    Норма прибавочной стоимости показывает, как распределяется вновь созданная стоимость между капиталистом и наемным рабочим, а также какую часть рабочего дня рабочий работает на себя, а какую - на капиталиста.

При этом они выделяли следующие особенности характера труда при социализме. Во-первых, работник прямо, непосредственно соединяется со средствами производства. При социализме же господствует общественная собственность на средства производства. Благодаря принадлежности средств производства всему обществу рабочая сила начинает функционировать как общественная, ассоциированная рабочая сила, а труд - как непосредственно обобществленный в масштабе общества.    Во-вторых, при социализме отсутствует эксплуатация человека человеком, поскольку отсутствует та социальная группа, которая монополизирует средства производства. Поэтому рабочая сила не является товаром. при социализме труд становится свободным.    В-третьих, при социализме обеспечивается всеобщность и обязательность труда для всего трудоспособного населения.    В-четвертых, при социализме ликвидируется противоположность различных видов труда.В-пятых, при социализме господствует планомерная организация труда в масштабе общества.    Представители западной экономики труда, базирующейся на современном «Экономиксе», исходят из того, что именно рыночная экономическая система (термин «капитализм» используется все реже и реже) создает наиболее благоприятные условия для свободного и эффективного труда.

1.Рыночная система является саморегулирующейся..    2. Рыночная экономика обеспечивает наиболее высокий уровень эффективности использования всех факторов производства, в том числе и труда.   3. Рыночная система предполагает наиболее полное соблюдение как экономических, так и политических прав и свобод граждан.   4. Рыночная экономическая система предполагает приоритет не производителя, а потребителя.

Что же касается плановой экономики, то она, по мнению сторонников «Экономикса», не может создать условий для свободного и эффективного труда. Во-первых, в ней отсутствует частная собственность как на средства производства, так и на рабочую силу, что исключает проявления частной инициативы. Во-вторых, при социализме имеет место принуждение к труду. В-третьих, в рамках данной системы существует приоритет производителя, а не потребителя. Поэтому главную роль в оценке эффективности и качества труда здесь играет не потребитель, а вышестоящий орган управления.