- •По дисциплине «Введение в специальность» для бакалавров направления подготовки 080400 Управление персоналом, профиль «Аудит и контроллинг персонала»
- •Рецензент:
- •Вопросы для самостоятельной работы, срок их выполнения и форма контроля
- •Тема 1. Введение в дисциплину
- •4. Перечень заданий для самостоятельного решения
- •Способность к лидерству
- •Эффективность лидерства
- •Какой Вы руководитель?
- •Оценка стиля управления
- •Вопросы для самопроверки знаний по теме
- •2.3 Модели управления персоналом
- •Творческие задания
- •Составление профессиограммы
- •Встречающиеся названия профессии/специальности
- •Средства труда (основные применяемые виды оборудования и технологий)
- •Основные виды работ (трудовые действия)
- •Необходимые знания
- •Необходимые умения и навыки
- •Общие компетенции
- •Профессиональные компетенции
- •3.2 Обстановка на предприятии
- •3.3 Способны ли Вы стать руководителем?
- •3.4 Руководитель глазами подчиненных
- •3.5 Оценка стиля межличностного общения
- •3.6 Вопросы для повторения изученной темы
- •3.7. Темы для обсуждения
- •3.8 Тест «Этика менеджера по персоналу»
- •3.9. Портрет руководителя
- •Портрет руководителя
- •Тема 4. Служба управления персоналом организации
- •Темы для обсуждения
- •4.2 Деловая игра «Отборочное интервью при устройстве на работу»
- •Компетенция кадровых служб
- •4.4 Тест «Потенциал службы персонала»
- •1. Служба персонала:
- •8. Аттестация:
- •9. Увольнение:
- •10. При сокращении штатов:
- •Тест "Адаптация персонала в организации»
- •Раздел 4: Процедуры и действия
- •Раздел 5: Первый день
- •Раздел 6: Оценка
- •Тема 5. Деловое общение в профессиональной деятельности менеджера по персоналу
- •5.1 Найдите соответствия
- •5.2 Анализ почерка и росписи
- •1. Размер подписи:
- •Темы для обсуждения
- •5.5 Информационный процесс
- •5.6 Составьте тест
- •5.7 Коммуникационные сети
- •5.8 Роль коммуникаций
- •Тема 6. Самоменеджмент в деятельности менеджера по персоналу
- •6.1 Ваш стиль работы с документами
- •Час редактора
- •Телеграмма
- •Упражнение «Океанский берег»
- •6.5 Диагностика уровня самооценки личности руководителя
- •Оценка личных качеств руководителя
- •Основные направления самоменеджмента
- •Игра «Витязь на распутье»
- •6.9 Ролевая игра «Использование позиции другого человека»
- •6.10 Игра «Пустая комната»
- •6.11 Тест «Доминанта организации: мужская или женская»
- •5. Задания и методические указания по выполнению контрольных работ
- •Вариант 0
- •8. Виды самостоятельной работы студентов и их описание
- •Список использованных источников
- •Приложение а Характеристика профессиональной деятельности выпускника ооп бакалавриата по направлению подготовки «Управление персоналом» Область профессиональной деятельности выпускника
- •Объекты профессиональной деятельности выпускника
- •Виды профессиональной деятельности выпускника
- •. Задачи профессиональной деятельности выпускника
- •Компетенции выпускника ооп бакалавриата, формируемые в результате освоения данной ооп впо.
- •1. Общекультурными (ок):
- •2. Профессиональными (пк):
- •Приложение б
- •Перечень документов, которые могут отсутствовать у работодателя
- •Сроки хранения документов и риски
- •Сроки хранения документов и риски
- •Вопросы для характеристики управления персоналом
- •Приложение ж Составление профессиограммы менеджера по персоналу
Сроки хранения документов и риски
(из Приказа Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558 «Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»)
|
Виды документов |
Возможные негативные последствия |
Срок хранения |
|
Документы (информация, справки, списки, отчеты) о наличии, движении, комплектовании, использовании работников |
Негативные последствия в споре с работником при сокращении штата, численности |
5 лет |
|
Документы (справки, информация) о квотировании рабочих мест для слабозащищенных категорий граждан |
Административная ответственность до 50 000 рублей |
5 лет |
|
Переписка по вопросам трудоустройства |
Судебные споры в отношении несоответствия должности, нарушения прав работников |
5 лет |
|
Переписка о привлечении иностранных работников и объемах квот |
Административные штрафы (контролирующий орган – Федеральная миграционная служба) |
5 лет |
|
Документы (справки, планы, расчеты, схемы, карты) по совершенствованию процессов труда |
Судебные споры с работниками в отношении выполнения несвойственных им обязанностей, с руководством – в отношении злоупотребления правами работников |
5 лет |
|
Положения о соблюдении дисциплины труда |
Судебные споры о наложении дисциплинарных взысканий и привлечении к дисциплинарной ответственности, восстановлении на работе сотрудников, привлеченных к дисциплинарной ответственности |
Постоянно |
|
Соглашения генеральные, межотраслевые, региональные, иные |
Споры о нарушении прав сотрудников по сравнению с положениями соглашений |
Постоянно |
|
Документы (решения, перечень разногласий, предложения, информации) по забастовочному движению |
Проведение забастовки работниками, убытки работодателя |
Постоянно |
|
Документы (заявления, докладные, расчеты, протоколы) о разрешении трудовых споров |
Рост трудовых споров в организации, проигранные судебные споры |
5 лет |
|
Типовые нормативы по труду |
Переработки, снижение качества работы, забастовки, трудовые споры с работодателями |
Постоянно |
|
Документы (расчеты, анализы, справки) о пересмотре и применении норм выработки, расценок, тарифных сеток, ставок, совершенствовании форм оплаты труда |
Неправомерное установление порядка оплаты труда, трудовые споры в связи с депремированием, установлением окладов ниже МРОТ и т.д. |
5 лет |
|
Переписка об упорядочении и установлении размеров заработной платы, денежного содержания, начисления премии |
Возможные претензии налоговых органов при выплате заработной платы на уровне ниже рыночного, ниже МРОТ, выплатах заработной платы «в конвертах» |
5 лет |
|
Документы (протоколы, акты, справки, сведения) об оплате труда, выплате денежного содержания и начисления стажа |
Споры, касающиеся льготных пенсий, досрочного выхода на пенсию |
75 лет |
|
Документы (расчеты, справки, списки) о премировании работников |
Споры о размере премий, правомерности начисления премий сотрудникам |
5 лет |
|
Акты, предписания по технике безопасности, документы об их исполнении |
Административные взыскания, уголовное наказание в случае ущерба жизни или здоровью или же действия работодателя повлекут смерть работника |
45 лет |
Приложение Е