Министерство здравоохранения Украины

Запорожский государственный медицинский университет

Кафедра управления и экономики фармации

Курсовая работа с организации и экономики фармации

специальность:

«Технология парфюмерно-косметических средств»

Тема: «Права и обязанности фармацевтических работников, задание и обязанности провизора-косметолога.»

Запорожье, 2012

Содержание

1. Классификация персонала аптеки.

2. Обязанности заведующего аптекой.

3. Заведующий отделом. Должностные обязанности.

4. Функции кассира аптеки.

5. Провизорский персонал:

   1. Должностные обязанности рецептара.

   2. Должностные обязанности контролера.

   3. Должностные обязанности рефектора.

   4. Должностные обязанности провизора-аналитика.

6. Классификация среднего фармацевтического персонала:

   1. Должностные обязанности фармацевта.

   2. Должностные обязанности продавца оптики.

   3. Должностные обязанности фасовщицы.

   4. Должностные обязанности санитарки-мойщицы.

7. Функционально-должностная инструкция.

8. Формирование штатов аптеки.

9. Организация рабочих мест персонала аптеки:

   1. Организация рабочих мест административно-управленческого персонала.

   2. Организация рабочих мест провизорского персонала.

   3. Организация рабочих мест фармацевтического персонала.

   4. Организация рабочих мест вспомогательного персонала.

10. Аттестация. Квалификационные категории.

11. Материальная ответственность.

12. Список литературы.

Для выполнения своей основной задачи аптека, обслуживающая население, должна располагать определенным составом и количеством сотрудников, выполняющих определенные функции и составляющих в совокупности ее персонал (или штаты).

Персонал аптеки, обслуживающей население, подразделяется на:

1. Административно-управленческий;

2. Фармацевтический;

3. Вспомогательный;

4. Хозяйственно-обслуживающий.

Административно-управленческий персонал организует деятельность аптеки и ее структурных подразделений по фармацевтическому обслуживанию населения и управляет их работой.

Административно-управленческий аппарат включает:

• заведующего аптекой (директора аптеки);

• заместителей заведующего аптекой (директора);

• заведующих отделами;

• заместителей заведующих отделами.

Помимо этих специалистов с фармацевтическим образованием к административно-управленческому персоналу относятся также:

• главный бухгалтер;

• бухгалтеры;

• экономист;

• кассиры.

Управление аптекой осуществляет заведующий (директор), который принимается на работу и назначается на должность учредителем на контрактной основе. Эта должность замещается лицом с высшим фармацевтическим образованием (т.е. провизором), имеющим стаж работы по специальности в аптечной организации не менее 5 лет. Заведующий (директор) руководит аптекой на основе единоначалия и несет полную ответственность за ее состояние и деятельность по лекарственному обеспечению населения и ЛПУ.

Заведующий аптекой (директор) выполняет следующие должностные обязанности:

1. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными средствами, а также взаимодействие с учреждениями здравоохранения.

2. Контролирует выполнение подчиненными приказов и распоряжений.

3. Проводит анализ деятельности аптеки и на основе показателей ее работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами.

4. Организует финансово-хозяйственную деятельность аптеки с использованием новых экономических подходов и методов управления.

5. Решает возникающие в процессе деятельности аптеки задачи в области лекарственного обеспечения населения и учреждений здравоохранения.

Заведующий аптекой (директор) может иметь заместителей – провизоров. Их число зависит от объема работы аптеки (т.е. рецептуры и товарооборота) и, как правило, может варьировать от 1 до 3. Заместители заведующего аптекой (директора аптеки) принимаются на работу, назначаются на должность и увольняются заведующим аптекой (директором) или учредителем, что отражается в уставе аптеки.

Заместители заведующего аптекой (директора) подчиняются непосредственно заведующему (директору), организуют работу и несут ответственность в соответствии с конкретным распределением обязанностей между ними и заведующим (директором), оформляемым приказом по аптеке. В случае отсутствия заведующего (отпуск, командировка, болезнь и другие причины) один из заместителей выполняет все обязанности, возложенные на заведующего аптекой.

Каждый самостоятельный отдел аптеки возглавляет заведующий отделом, который принимается на работу, назначается на должность и увольняется заведующим аптекой (директором). Он подчиняется непосредственно заведующему аптекой (директору) или его заместителю.