!!!!!!Дополнительно к сиз!!!!!!

1. Классификация средств индивидуальной защитыработающих

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) применяются для предотвращения или уменьшения воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов. Их применение среди мероприятий по охране труда является крайней мерой, когда никакими другими средствами обеспечить безопасность рабочих мест не представляется возможным.

СИЗ в зависимости от назначения по ГОСТ 12.4.011-89 ССБТ. «Средства защиты работающих» делятся на следующие классы:

- костюмы изолирующие (например, скафандры);

- средства защиты органов дыхания (противогазы, респираторы, пневмомаски и др.);

- одежда специальная защитная (комбинезоны, плащи, костюмы и т.д.);

- средства защиты ног (например, сапоги, ботинки, галоши);

- средства защиты рук (рукавицы, перчатки, напальчники и др.);

- средства защиты головы (каски, шлемы, косынки и т.д.)

- средства защиты глаз (защитные очки);

- средства защиты органов слуха (противошумные шлемы, противошумные наушники, противошумные вкладыши);

- средства защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства (предохранительные пояса, диэлектрические коврики, наколенники и т.д.);

- средства индивидуальной защиты от статического электричества (специальная антиэлектростатическая обувь; средства защиты рук антиэлектростатические и др.);

- средства защиты комплексные.

2. Нормативно-правовая база оценки

средств индивидуальной защиты

Нормативной базой оценки СИЗ являются:

1) Федеральный Закон Российской Федерации от 17.07.99 г. № 181–ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации». В статье 14 закона говорится, что обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организациях возлагаются на работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить применение средств индивидуальной и коллективной защиты; приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ в соответствии с установленными нормами.

В статье 17 закона отмечается, что на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные СИЗ, смывающие и обеззараживающие средства в соответствии с установленными нормами. Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обезвреживание СИЗ работников осуществляется за счет средств работодателя.

2) Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 г. № 197-ФЗ.

Статья 212, содержащая обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда, практически полностью повторяет информацию статей 17, 14 № 181-ФЗ.

3) Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» от 18.12.98 г. № 51.

4) Отраслевые правила по охране труда.

5) ГОСТы, ТУ на отдельные виды специальной одежды.

6) Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - Типовые отраслевые нормы).

7) Каталоги (справочники) моделей спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.