Заключение

Занятость населения - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (заработок)⁴³.

Цель данной курсовой работы - изучения социально экономической сущности занятости была достигнута, гипотеза потверждена.

В первой главе были сделаны следующие выводы:

- занятость является важнейшей характеристикой экономики, параметром уровня жизни населения страны. Занятость не только экономическое явление, но и частью социальной политики государства.

-структуру занятости составляют следующие основные звенья структуры занятости: социальную, государственно-частную, территориально-региональную, отраслевую, профессионально-квалификационную, половозрастную, национальную, семейную.

- занятости населения как социально-экономическая категория отражает основные свойства и закономерности явлений объективной реальности и представляет собой единство и противоположность экономических и социальных отношений. Рассматривать занятость населения без учета какого-либо из этих аспектов означает лишить ее того реального содержания, присущего ей.

- в зависимости от количественных и качественных характеристик, различают занятость продуктивную (эффективную), полную, свободно избранная, неполную, скрытую, сезонную, маятниковую, периодическую и др.

Во второй главе были сделаны следующие выводы:

- политика занятости осуществляется государством на основе ежегодно принимаемой (соответственно развиваемой, дополняемой и корректируемой) «Федеральной программы содействия занятости населения в Российской Федерации». В центре программы - защита от безработицы. Она охватывает как работающих, но находящихся под угрозой увольнения, так и безработных, зарегистрированных в органах федеральной государственной службы занятости. Непосредственной целью политики обеспечения занятости и правового регулирования в этой сфере является создание организационных, экономических и правовых условий, обеспечивающих достойное существование и возможность всестороннего развития личности человека.

Основная задача планирования и управления кадровым потенциалом - установить оптимальные трудовые пропорции, одной из которых является сбалансированность рабочей силы и рабочих мест. Наиболее тяжелыми последствиями этого дисбаланса являются неукомплектованность действующих рабочих мест, наличие большого количества устаревших рабочих мест, низкий коэффициент сменности оборудования, безработица.

Социальное партнерство — это система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Целью социального партнерства является развитие экономики, улучшение условий труда и повышение жизненного уровня трудящихся.

Список использованных источников и литературы

Источники:

1) http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/176.htm

2) Бородин И.И., Занятость населения, профсоюзы и незаконные увольнения // Юрист. – М.; Юрист № 10. – 2012. – С.124 .

3) Буланов В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда// Общество и экономика. – 2010. – 210 с.

4) Гусов А.Ю. Занятость как социально- правовое явления // Труд и соц. отношения. – 2008. - № 1. – С.38-45.

5) Добындо М.Н. Оптимальная занятость, достойный уровень жизни населения // Труд и соц. Отношения. – 2009. - № 3. – С. 23-25.

6) Аширов Д.А. Управление человеческими ресурсами – М.; Мэрст ДС, 2009. – 194 с.

7) Агранович М.С. С красным дипломом – на биржу труда. // Российская газета, 2009., № 11., С. 6-7.

8) Лайкам К. Структурный анализ занятости и безработицы // Человек и труд. – 2010 № 8. – С. 14-17.

9) Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 « О занятости населения в Российской Федерации».

10) Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; №30, ст.3014; №30, ст. 3033; 2003, №27, ст.2700, 2004, № 18, ст.1690; №35, ст.3607; 2005, №1, ст. 27; № 19, ст.1752).

Использованная литература:

11)Рынок труда. Занятость. Безработица. В.А. Павленков – М.: Изд-во МГУ, 2009. - 245 с.

12) Рынок труда и занятость населения. К.Г. Кязмов. – 2008. – 237 с.

13) Социология труда. О.В. Ромашов. – М.: Гардерики, 2008. – 321 с.

14) Рофе А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда // М.; МИК, 2008. – 190 с.

15) Чукреев П.А., Корытова Е.В. Занятость населения и её регулирование: Учеб. пособие /П.А.Чукреев, Е.Е. Корытова. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ,2010. – 212 с.

16) Чукреев П.А., Чукреев Е.П. Социальные технологии регулирования занятости в условиях регионального рынка труда: Учебное пособие. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2000

17) Белозерова С.И. Незаполняемость вакансий – тревожный симптом // Человек и труд. – 2008. – С. 12-14.

18) Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики. – М., 2010. – 231 с.

19) Старовойтова Л.И., Золотарева Т.Ф, Занятость населения и её регулирование: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Изд-во «Академия», 2011, - 210 с.

20) Саруханов Э.Р. Управление занятостью населения: Учебное пособие. – СПб., - 2009., 189 с.

1http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/176.htm

2http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/176.htm

3Рынок труда. Занятость. Безработица. В.А. Павленков – М.: Изд-во МГУ, 2009. - 245 с.

4Рынок труда и занятость населения. К.Г. Кязмов. – 2008. – 237 с.

5Социология труда. О.В. Ромашов. – М.: Гардерики, 2008. – 321 с.

6Бородин И.И., Занятость населения, профсоюзы и незаконные увольнения // Юрист. – М.; Юрист № 10. – 2012. – С.124 .

7Лайкам К. Структурный анализ занятости и безработицы // Человек и труд. – 2010 № 8. – С. 14-17.

8Рофе А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда // М.; МИК, 2008. – 190 с.

9 Буланов В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда// Общество и экономика. – 2010. – 210 с.

10Чукреев П.А., Корытова Е.В. Занятость населения и её регулирование: Учеб. пособие /П.А.Чукреев, Е.Е. Корытова. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ,2010. – 212 с.

11Чукреев П.А., Чукреев Е.П. Социальные технологиирегулированиязанятости в условиях регионального рынка труда: Учебное пособие. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2000

12Гусов А.Ю. Занятость как социаоьно- правовое явления // Труд и соц. отношения. – 2008. - № 1. – С.38-45.

13Добындо М.Н. Оптимальная занятость, достойный уровень жизни населения // Труд и соц. Отношения. – 2009. - № 3. – С. 23-25.

14Аширов Д.А. Управление человеческими ресурсами – М.; Мэрст ДС, 2009. – 194 с.

15Агранович М.С. С красным дипломом – на биржу труда. // Российская газета, 2009., № 11., С. 6-7.

16Белозерова С.И. Незаполняемость вакансий – тревожный симптом // Человек и труд. – 2008. – С. 12-14.

17Рынок труда. Занятость. Безработица. В.А. Павленков – М.: Изд-во МГУ, 2009. - 245 с.

18Чукреев П.А., Корытова Е.В. Занятость населения и её регулирование: Учеб. пособие /П.А.Чукреев, Е.Е. Корытова. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ,2010. – 212 с.

19Агранович М.С. С красным дипломом – на биржу труда. // Российская газета, 2009., № 11., С. 6-7.

20Рынок труда и занятость населения. К.Г. Кязмов. – 2008. – 237 с.

21Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

22Рынок труда. Занятость. Безработица. В.А. Павленков – М.: Изд-во МГУ, 2009. - С. 98.

23Саруханов Э.Р. Управление занятостью населения: Учебное пособие. – СПб., - 2009., С.34.

24Чукреев П.А., Корытова Е.В. Занятость населения и её регулирование: Учеб. пособие /П.А.Чукреев, Е.Е. Корытова. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ,2010. – С. 23.

25Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. №1032-1 « О занятости населения в Российской Федерации».

26Лайкам К. Структурный анализ занятости и безработицы // Человек и труд. – 2010 № 8. – С. 14-17.

27Аширов Д.А. Управление человеческими ресурсами – М.; Мэрст ДС, 2009. – С. 87.

28http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/176.htm

29http://www.gks.ru/bgd/free/b04_03/IssWWW.exe/Stg/d02/176.htm

30Бородин И.И., Занятость населения, профсоюзы и незаконные увольнения // Юрист. – М.; Юрист № 10. – 2012. – С.124 .

31Буланов В.С. Некоторые методологические вопросы исследования рынка труда// Общество и экономика. – 2010. – С.34.

32Гусов А.Ю. Занятость как социально- правовое явления // Труд и соц. отношения. – 2008. - № 1. – С.38.

33Добындо М.Н. Оптимальная занятость, достойный уровень жизни населения // Труд и соц. Отношения. – 2009. - № 3. – С. 23.

34Аширов Д.А. Управление человеческими ресурсами – М.; Мэрст ДС, 2009. – С. 98.

35Рынок труда и занятость населения. К.Г. Кязмов. – 2008. – С.75.

36Агранович М.С. С красным дипломом – на биржу труда. // Российская газета, 2009., № 11., С. 6-7.

37Социология труда. О.В. Ромашов. – М.: Гардерики, 2008. – С.56.

38Рофе А.И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда // М.; МИК, 2008. – С.34.

39Белозерова С.И. Незаполняемость вакансий – тревожный симптом // Человек и труд. – 2008. – С. 12.

40Прокопов Ф.Т. Безработица и эффективность государственной политики. – М., 2010. – С.45.

41Старовойтова Л.И., Золотарева Т.Ф, Занятость населения и её регулирование: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Изд-во «Академия», 2011, - С. 23.

42Старовойтова Л.И., Золотарева Т.Ф, Занятость населения и её регулирование: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Изд-во «Академия», 2011, - С.43.

43Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)