Анолитическая психология а. Адлера

Внутриличностный конфликт - это переживание комплекса неполноценности и сремление к превосходству.

Причины конфликта:

1. Органическая неполноценность.

2. Воспитание в стиле гиперопеки ("избалованные дети").

3. Гипоопека или эмоциональное отвержение.

Вследствие этих двух причин у человека вырабатываются две одновременные стратегии поведения: подавляющая и избегающая.

Эскопизм - стремление спрятаться от реальности (физически или иллюзорно).

Механизмы преодоления конфликта:

1. Развитие социального чувства и социальной ответственности.

2. Компенсация (замещение нарушенного качества другими).

3. Гиперкомпенсация (тренировка нарушенного качества).

Точка зрения э. Фромма

Внутриличностный конфликт - экзестанциальная дихотомия. Связано с тем, что человек живет в противоречии.

Типологии характера:

- пассивный (требующий),

К. Хорни: Внутриличностный конфликт - разрыв между стремлением к удовлетворению желаний и к безопасности.

- стремление к людям (необходимость в сильном партнере);

- стремление от людей;

- стремление против людей (потребность в силе).

Гуманистическое направление К. Роджерса

Внутриличностный конфликт - конфликт между потребностью к самореализации и оценок извне.

В. Франкл: Внутриличностный конфликт - конфликт между стремлением к смыслу жизни и экзенциальным вакуумом.

Классификация внутриличностных конфликтов (Анцупов и Шопилов)

1. Мотивационные

К. Левин дополнительно выдилил среди них типы:

- эквивалентный (приближение-приближение),

- витальный (избегание-избегание) - выбор между двумя отрицательными мотивами,

- амбивалентный (приближение-удаление),

- фрустрирующий (приближение-избегание) - достижение не одобряется обществом.

2. Нравственные (моральные, нормативные).

3. Конфликт нереализованного желания или комплекса неполноценности.

4. Ролевой конфликт:

- внутриролевой конфликт;

- межролевой конфликт.

5. Адаптационный конфликт (адаптации к профессиональной деятельности, семейной жизни и т.д.).

6. Конфликт неадекватной самооценки.

7. Невротический конфликт - результат длитеного нахождения в любом из перечисленных выше конфликтов.

Специфические формы проявления внутриличностных конфликтов

1. Текущие длительные кризисы (возрастной, невротический, травматический).

2. Хрониостресс (защитное поведение, неадекватное длительное ролевое поведение, невростения - неприятие сильных раздражителей, номадизм - стремление к постоянной перемене).

Технологии разрешения внутриличностных конфликтов

1. Самоанализ конфликтной ситуации / поведения.

- адекватно оценить ситуацию (признать),

- осознать экзистанциальный смысл ситуации или конфликта,

- локализовать причину (выявить ее сущность),

- анализ внутриличностных причин (какой конфликт, чем я недоволен),

- дать выход эмоциям.

2. Психологическое консультирование.

3. Тренинг конфликтоустойчивости.

Конфликтная личность

Конфликтность - интегральное свойство, отражающее частоту вхождения человека в конфликт.

Факторы:

- личностные,

- социальные.

Личностные факторы делятся группы:

- ситуативные (неудовлетворенность актуальной потребности, чувство неопределенности / неуверинности, чувство дезориентации, утомление, состояние внушаемости);

- характерологические (трудный тип темперамента: высока и низкая скорость нервных процессов, упрямство, застревание, регидность, преобладание отрицательно эмоционального фона, сензетивность, интровертированность, склонность к быстрому формированию стойких поведенческих стереотипов; неадекватная самооценка; пониженая самокретичность; предрассудки, стереотипы; высокая склонность к риску и отсутствуе антисипации; непродуктивные способы совладания со стрессом.

Виды конфликтов:

- субъективные,

- нереалистичные,

- нецеленаправленные (выгода в самоутверждении).

Классификация типов конфликтной личности.

I. Журавлев:

- агрессивные,

- жертвенные.

II. Бородкин, Захаров:

- димонстративный,

- регидный (прямой),

- неуправляемый,

- сверхточный,

- бесконфликтный (сознательно уходит, избегает конфликта).

III. - целеноправленно конфликтный тип,

- танк (грубый, безцеремонный),

- снайпер (сплетни, остроты),

- граната (взрывной),

- пиявка (заставляют переживать неприятные эмоции),

- вата (приятный в общении, сговорчивый, но ничего не выполняют),

- обвинитель,

- жалобщик (два типа: реалистичный и параноидальный),

- сверхпокладистый (уступают всегда),

- стопор (не решительные),

- молчун,

- всезнайки,

- вечные пессимисты,

- сумасходящие личности,

- максималисты.

Формы проявления конфликтности:

- акцентуации (скрытые и явные),

- типология конфликтной личности,

- игры, пересекающиеся транзакции.

Технологии разрешения:

- самоанализ конфликтоустойчивости (волевой компонент, познавательный компонент - способность к анализу ситуации, ассертивное поведение, способность принятия конструктивных решений; мотивационный компонент - желание договориться, способность изменять свое мнение; психомоторный компонент).

- консультирование,

- тренинг конфликтоустойчивости.