
- •Деловые коммуникации
- •Содержание
- •Введение
- •Методические указания для студентов
- •Раздел 1. Коммуникация: основные понятия
- •1.1. Коммуникация в структуре общения
- •Функции коммуникации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для самостоятельной работы
- •1.2. Основные направления исследования коммуникации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для самостоятельной работы
- •Раздел 2. Знаковые системы вербальной и невербальной коммуникации
- •2.1. Условия успешной коммуникации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для самостоятельной работы
- •Упражнения для тренировки коммуникативных навыков
- •2.2. Семантика невербальной коммуникации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для самостоятельной работы
- •Раздел 3. Затруднения в коммуникации
- •3.1. Виды коммуникативных барьеров
- •Вопросы для самоконтроля
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для самостоятельной работы
- •1. Крижанская ю.С., Третьяков в.П. Грамматика общения. - Питер, Смысл, 2005 - 280 с.
- •Раздел 4. Коммуникация в конфликте
- •4.1. Я-высказывание
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для самостоятельной работы
- •4.2. Искусство критики
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для самостоятельной работы
- •Раздел 5. Деловая коммуникация: организационный аспект
- •5.1. Коммуникация в системе управления
- •2. Централизованные и децентрализованные коммуникационные сети
- •Вопросы для самоконтроля
- •Технология подготовки совещания
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для самостоятельной работы
- •5.3. Деловая беседа
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для самостоятельной работы
- •Темы для проведения деловой беседы
- •5.4. Общение по телефону
- •Вопросы для самоконтроля
- •5.5. Переговорная коммуникация
- •Фазы и задачи переговоров (л.Белланже)
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для самостоятельной работы
- •Упражнения для тренировки коммуникативных навыков
- •Раздел 6. Практические навыки деловой коммуникации
- •6.1. Деловой этикет: процедура представления
- •Вопросы для самоконтроля
- •6.2. Умение задавать вопросы
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для самостоятельной работы
- •6.3. Техники короткого разговора
- •Вопросы для самоконтроля
- •Упражнения для тренировки коммуникативных навыков
- •6.4. Публичное выступление: приемы убеждающей коммуникации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для самостоятельной работы
- •Планы семинаров
- •Список литературы
- •6. Крижанская ю.С., Третьяков в.П. Грамматика общения. - Питер, Смысл, 2005 - 280 с.
Вопросы для самоконтроля
1. Перечислите основные признаки переговоров, отличающие переговоры от других форм социального взаимодействия.
2. Перечислите фазы и этапы коммуникации, выделенные Л. Белланже в его модели переговорной коммуникации.
3. Какие приемы могут быть использованы для создания позитивного впечатления партнеров друг о друге и формирования позитивных ожиданий относительно переговоров?
4. Какое пространственное расположение участников переговоров будет способствовать эффективному достижению соглашения?
5. На каком этапе и с какой целью используются уточняющие вопросы в процессе переговорной коммуникации?
6. Для чего нужно задавать перефразирующие и резюмирующие вопросы?
Задания для самостоятельной работы
1. Согласно должностным инструкциям менеджеры организации информируют клиентов о предоставляемых услугах, приводят аргументацию в пользу предлагаемого порядка проведения банковских операций, консультируют клиентов относительно инструкций и документов, продают заранее сформированный пакет кредита и условий его обслуживания. При этом у менеджеров нет полномочий для обсуждения с клиентами «плюсов» и «минусов» данных пакетов услуг либо для пересмотра исходных условий предлагаемых договоров. Можно ли назвать взаимодействие менеджеров с клиентами переговорами? Аргументируйте свой ответ, используя основные признаки переговоров как формы делового общения.
2. Согласны ли вы с мнением В.Мастенбрука, который писал: «переговоры - стиль поведения, с которым мы встречаемся и используем сами каждый день. Хотим мы этого или нет, понимаем мы это или нет, но все мы каждый день участвуем в переговорах» [2, с. 6]? Приведите примеры форм взаимодействия, в которые люди часто вступают в своей жизни, но которые не являются переговорами.
Упражнения для тренировки коммуникативных навыков
«Железная дорога» ([4])
Условия. Между двумя железнодорожными компаниями (А и Б) возникла конфликтная ситуация.
Эти компании занимаются перевозкой срочных грузов. Каждая из них владеет двумя индивидуальными железнодорожными ветками и одной общей. Общий путь намного короче, чем индивидуальные пути (рис. 11).
Проблема возникла из-за использования общей короткой ветки. Она считается открытой только тогда, когда открыты две стрелки – СА и СБ: одна открывается компанией А, другая - компанией Б.
По короткому пути в сутки может пройти только один состав. Он может принадлежать либо компании А, либо компании Б. Каждая компания в день может сформировать и отправить только один состав.
Рис. 11. Схема игры «Железная дорога»
Компании А и Б не находятся друг с другом в прямой конкуренции, они отличаются численностью рабочих, количеством подвижного состава, уровнем механизации, прибыльностью. Целью каждой компании является получение максимальной прибыли за тонну груза.
В переговорах участвуют три человека от компании А и три человека от компании В. Цель: найти такое решение, которое было бы максимально выгодно для обеих компаний.
Параметры деятельности компаний, необходимые для оценки экономической эффективности выдвигаемых предложений, представлены в следующей таблице:
№ п/п |
Параметры |
Компании | |
|
|
А |
Б |
1 |
Количество вагонов |
30 |
20 |
2 |
Грузоподъемность одного вагона в тоннах |
50 |
50 |
3 |
Прибыль от перевозки по короткому пути (в рублях за тонну) |
600 |
300 |
4 |
Прибыль от перевозки по длинному пути (в рублях за тонну) |
100 |
100 |
Литература
1. Белланже Л. Переговоры. – СПб.: Издательский дом «Нева», 2002. - 128 с.
2. Лепехин, Н.Н. Переговорная деятельность: менеджмент, аналитика, коммуникация / Н.Н. Лепехин. - М. : Московский финансово-промышленный университет «Синергия», 2014. - 272 с. : табл., схемы - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-4257-0149-7 ; То же [Электронный ресурс]. - URL:http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=252943
3. Мастенбрук В. Переговоры. Калуга. Калужский Институт социологии, 1993.
4. Панфилова А.П. Игротехнический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персонала: Учебное пособие. - СПб: ИВЭСЭП, «Знание», 2003. - 536 с.
5. Сидоренко Е.В. Тренинг влияния и противостояния влиянию. - СПб.: Речь, 2004. - 256 с.