- •1)Науки, изучающие профессиональную деятельность человека. Психология профессионализма в системе психологических знаний.
- •2)Современные представления о профессионализме. Востребованные характеристики профессионала в современном обществе.
- •3)Профессия и профессиональная деятельность. Понятие профессии
- •4)Понятие и структура профессиональной деятельности
- •5)Профессиональная пригодность. Факторы, влияющие на профессиональную деятельность (объективные и субъективные).
- •6)Профессиональный отбор и профессиональный подбор как методики определения профпригодности
- •7)Профессиональное самоопределение и профессиональная самоактуализация.
- •8)Классификация профессиональных деятельностей. Классификация по предметам, средствам, условиям, целям труда, типам профессиональной среды.
- •9)Формула профессии. Формула профессии «юрист».
- •10) Основные понятия профессиографии. Профессиограмма и психограмма. Профессиограмма юриста.
- •11)Место юридической профессии в системе профессий(составить)
- •12)Понятие и социально-психологические особенности юридической профессии.
- •14)Юридичность профессриональной деятельности. Критерии юридичности профессиональной деятельности.
- •15. Юристы как социально-профессиональная группа. Понятие и основные черты
- •16. Профессионализм. Подходы к пониманию профессионализма. Понятие и структура профессионализма.
- •17. Акмеологические инварианты профессионализма (аип). Общие и специфические инварианты профессионализма.
- •18. Понятие профессионала. Профессиональная самоактуализация личности.
- •19. Подсистема профессионализма деятельности. Высокопродуктивная профессиональная
- •20. Психологическая компетентность как часть профессиональной компетентности. Виды психологической компетентности.
- •21. Профессиональная компетентность юриста. Основные виды компетенций юриста в современной модели специалиста.
- •22. Коммуникативная компетентность в деятельности юриста.
- •23. Профессионально-правовая компетентность юриста.
- •24. Подсистема профессионализма личности. Профессионально важные качества (пвк) субъекта труда. Способности личности. Рефлексивная организация деятельности и
- •25. Профессиональные деформации личности. Виды профессиональных деформаций. Профессиональные деформации и профессиональное выгорание.
- •26. Профессиональные деформации в юридической деятельности.
- •27. Деформации правосознания как фактор профдеформации юриста.
- •28) Кодексы профессиональной этики в карьере юриста.
- •29)Кризисы как фактор развития личности. Типология кризисов развития личности.
- •30)Кризисы профессионального становления: понятие, классификация, способы преодоления.
- •31) Типы темперамента. Темперамент и профессиональная деятельность
- •32)Стратегии поведения в конфликтной ситуации
- •33)Профессиональный стресс. Характеристика основных видов профессионального стресса.
- •34) Профессиональный стресс и технологии ресурсосбережения. Саморегуляция в условиях профессионального стресса.
- •35) Основные стили мышления, делового общения и поведения в профессиональной деятельности (диагностика и взаимодействие типов).
- •36) Понятие и виды карьеры
- •37) Виды карьерных перемещение и формы карьеры
- •38)Формирование карьерного резерва
- •39)Принципы управления карьерой юриста
- •40)Стратегические направления карьерного роста.
- •41)Этапы карьерного роста.
- •42)Планирование карьеры. Карьерограмма. Направления карьерного роста и горизонты планирования.
15. Юристы как социально-профессиональная группа. Понятие и основные черты
социально-профессиональной группы юристов.
Юрист - социообразующая профессия, имеют черты, т.е. обособлены в структуре общества.
Юрист - лицо, сведущее в юриспруденции; специалист обладающий профессионально-правовыми знаниями и умеющий применять их на практике.
Черты социально-профессиональной группы юристов:
К этой группе относятся юристы:
1 подход: юрист - человек со специальным юридическим образованием;
2 подход: юрист - человек, практически работающий в области юриспруденции
Место юристов в системе общей организации труда:
Профессиональная занятость умственным трудом – интеллигенция; деятельность, требующая высокой квалификации
Особое содержание труда( то, что отличает другой профессии):
Профессиональное толкование юридических действий, составление юридических документов
Юристы имеют такие признаки как общность интересов, целей и единство действий, которыми обладает вся социально-профессиональная общность юристов, а также отдельные элементы профессиональной группы
Юристы выражают воплощение связей государства и права; они не существуют вне государства
Связь юридической профессии с конкретно – историческим контекстом и уровнем развития общества. (Предпосылки юридической профессии в любом обществе, но её пик: буржуазное общество ; чем сложнее общественные отношения и правовая система, тем больше потребность в юридической профессии)
Выделение социального и функционального аспекта содержания труда юриста:
Содержание труда – описание внешней стороны деятельности
Социальный характер труда: в каждом типе общества социальный характер выражен по-разному; повышение социального характера - введение законодательства
Функциональная сторона очень одинакова в различных обществах
Производные признаки:
Уровень общей и правовой культуры
Определённый образ жизни
Условия труда и быта
Профессиональные сознание и психология
Вывод: У юристов как социально-профессиональной группы есть ряд особенностей, которые предопределяют требования и профессиональную подготовку к юридической профессии.
16. Профессионализм. Подходы к пониманию профессионализма. Понятие и структура профессионализма.
Профессионализм – новый высший уровень знаний и результаты человека в какой-либо деятельности, а также определённая организация сознания психики субъекта.
2 подхода к пониманию профессионализма: социологический и психологический
1.Социологический – профессиональная деятельность выступает противопоставлением непрофессиональной деятельности (платный характер, систематический характер)
2.Психологический (для удовольствия) – деятельность будет профессиональной, если она выражается профессионализмом в своей деятельности, который выступает как параметр.
Профессионализм выключает 2 системы: профессионализм деятельности и профессионализм личности.
1.Профессионализм деятельности – качественная характеристика субъекта, отражающая высокую профессиональную квалификацию и компетентность, разнообразную эффективность профессиональных навыков и умений, в том числе основанных на творческих решениях владение современными алгоритмами и способами решения профессиональных задач, что позволяет осуществлять деятельность с высокой и стабильной продуктивностью.
- характеристика, отражающая профессиональную компетентность, владение современными способами решения профессиональных задач, что позволяет осуществлять деятельность с высокой продуктивностью.
2.Профессионализм личности – качественная характеристика субъекта труда, отражающая высокий уровень профессионально-важных и личностно-деловых качеств, акмиологических инвариантов профессионализма, креативности, адекватный уровень притязаний, мотивационную сферу и ценностные ориентации, направленные на профессиональное развитие.
Допрофессионализм - если затраченные ресурсы больше результата
Профессионализм - если затраченные ресурсы равны результату
Профессионализм личности - если затраченные ресурсы меньше результата.