Библиографический список

1.Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1994.

2. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. – М., 1998.

3. Гришина Н.В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. – Л., 1990.

4. Донцов А.И. Психология коллектива: Методологические проблемы исследования: Учебное пособие для вузов. – М., 1984.

5. Кричевский Р.А. Если Вы – руководитель. Элементы психологии менеджмента

в повседневной работе. – М., 1993.

5. Кричевский Р.Л., Дубровская Е.М. Психология малой группы. – М., 1991.

6. Кунц Г., О `Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управ-

ленческих функций: В 2 т. – М., 1981.

5. Лебедев В.И. Психология управления. – М., 1990.

6. Маркуша А.М. Мозаика для делового человека. – М, 1992.

7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 1992.

8. Межличностные отношения в быту и организованном коллективе / Раду-гинА.А.// Психология и педагогика. – М., 1996. – С. 192-238.

9. Организация и малая группа как объекты управления /Л.К.Аверченко и др.

//Психология управления.– Новосибирск, 1996. – С. 36-48.

5. Немов Р.С. Психология: В 2 кн. Кн. 1. – М., 1994.

6. Олейник Ю. Межличностные отношения в коллективе // Человек и труд. – 1993.

– № 7. – С. 100.

5. Панасюк А.Ю. Управленческое общение: практические советы. – М., 1990.

6. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. – М., 1982.

7. Практическая психология для менеджеров / Отв. ред. М.К.Тутушкин. – М.,1996.

8. Проников В.А. Управление персоналом в Японии. – М., 1989.

9. Психология взаимоотношений в группе // Практическая психология для менед-

жеров. – М., 1996. – С. 113-172.

5. Психология управления /Л.К.Аверченко, Г.М.Залесов и др.– Новосибирск,1996.

6. Робер М.-А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. – М., 1988.

7. Руденский Е.В. Социальная психология: Курс лекций. – М., 1997.

8. Социально-психологический климат коллектива. – М., 1979.

24. Шепель В.М. Управленческая психология. – М., 1984.

25. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на предприятии. – М., 2000.

Тема 10. Психология управленческих решений

Основные понятия: авторитет, антифобная тактика, аутогенная тренировка, борьба с потерями времени, влияние, выбор приоритетов, деловая активность, деловое общение, деловой успех, деловые отношения, инициатива, личный стиль работы, личные приемы труда, лидер, лидерство, мимика и тесты, ораторское искусство, ошибки и недостатки, планирование карьеры, подчиненный, постановка целей, потенциал успеха, переговоры, ресурсы власти руководителя, расслабление и концентрация, руководитель, самоконтроль, самореализация, стиль руководства, техника принятия решений, технология ведения переговорного процесса, успех, феномен руководства и лидерства, физическая форма, функции руководства.

Темы рефератов

1. Руководство и лидерство. Проблемы, функции, характерные особенности.

2. Основные теории лидерства. Функции и динамика лидерства. Типы лидеров.

3. Понятие авторитета и лидерства, способы завоевания авторитета.

4. Ресурсы власти руководителя, их особенности и сферы применения.

5. Стиль и методы руководства. Выбор оптимального стиля.

6. Влияние стиля руководства на эффективность работы руководителя.

7. Стиль лидерства и эффективность групповой деятельности.

8. Влияние стиля руководства на эффективность учебно-воспитательного процесса.

9. Прикладные исследования лидерства в различных организациях. Методы выявления лидера в группе.

10. Функции руководства и психолого-педагогические основы организаторской работы руководителя.

11. Организация коллективной работы, стимулирование труда, контроль и оценка работы подчиненных как функция руководителя.

12. Воспитание как функция руководства.

13. Формы и методы психолого-педагогического воздействия на подчиненных. Убеждение, принуждение, личный пример.

14. Психолого-педагогические аспекты предпринимательской деятельности.

15. Основы эффективности деятельности руководителя: умение управлять собой, влиять на других, проявлять деловую активность и достигать планируемый успех.