Экономия сущность основных фондов их состав и структура.

Основными факторами производственного процесса являются:

1. Средства труда.

2. Предметы труда (из чего будем делать).

3. Труд.

Всех их должна объединять определенная технология.

Основные производственные фонды (ОФ) – это средства труда которое функционирует во многих производственных циклах сохраняя свой натуральный вид форму, а их стоимость переносить на продукты труда частями по мере износа виде амортизаций.

Основные признаки отношения (ОФ) срок полезного использования более 1 года и единица стоимости выше 40 тыс. руб.

Все ОФ делятся на:

1.Активная часть.

2. Пассивная часть.

По назначению разделяют группы:

1. Здания

2. Сооружения.

3. Передаточные устройства (коммуникаций )

4. Машины и оборудование.

А) ЭВМ.

Б) Рабочий машины

В) Силовые машины оборудование

Г) Средства автоматизаций

Д) Инструмент оснастка всех видов относится ОФ

5. Транспортные средства

6. Производственный хозяйственный инвентарь

7. Прочий (библиотечные фонды)

Особо отметить земельные участки структура ОФ – это доля каждой группы в общей их стоимости.

Виды оценки ОФ они устанавливаются в натуральном выражение и стоимостном выражение:

А) Полная первоначальная стоимость в момент приобретения

Б) Полная выстоновительная стоимость (на какой момент времени) «балансовая»

В) Остаточная стоимость 1-2 за вычетом стоимости износа

Г) Ликвидационная.

Износ и амортизация ОФ.

Износ ОФ – это утрата их полезных свойств то есть потребительской стоимости

Амортизация – это утрата стоимости и одновременное перенос ее на себестоимость продукций.

Износ бывает:

Физический в том числе:

А) Естественный

Б) Эксплатационый

В) Моральный происходит вследствие отсталости современных по своим техническим характеристикам и экономической эффективности.

С учетом его ОФ должен быть заменены до окончания физического срока службы.

Процессы амортизаций характеризуется показателями

1.Периуд амортизаций

2. Годовая норма амортизаций.

- Задаются государством в налоговом кодексе.

4. Годовая сума амортизаций

Форма начисления амортизаций:

1. Линейная равномерная

2. Нелинейная (ускоренная)

Для компенсаций износа существуют ремонты.

Виды ремонтов:

1.Выстановительный (длительное бездействие) источник финансирования резервный фонд предприятия и государства

2. Текущей (малый)

3. Капитальный (К)

М,С,К- производится в соответствие с ЕСППР –единице системы планового пред отказного ремонта.

4.Аварийный

ЕСППР – плановые резервные затраты в включается в себестоимость работ.

М, С, К, различаются обеспечением работ, сложностью, трудоемкостью, время простоя в ремонте, затраты на ремонт, периодичность проведения.

Модернизация – это техническое усовершенствование средств труда и приведение их в состояние, отвечающее современному уровню.

Цель любого ремонта это восстановление первоначальной производительности стонка.

Цель модернизаций расширение первоначальной производительности.

Существуют показатели состояния основных фондов.

Вылечена износа

-Полная стоимость основных фондов среднегодовая стоимость

;

Динамику основных фондов хороктерезует показатели.

;

Показатели использования основных фондов.

А- обобщающие факторы показатели всех группы основных фондов.

Фондоотдача

Q-Объемы выпуска продукций

Фондоемкость

Рентабельность

B-Частные показатели, то есть для отдельных группы ОФ

1. Показатели использования оборудования

А) Коэфицент экстенсивного использования, то есть по времени.

;

Т-время; В- выработка

Интегрального использования

Коэффициент сменности

2. Показатели использования площади всей продукций 1

Различают площади общую, производственную, площадь занятая оборудованием.

Экономическая сущность оборотных фондов их состав и структура.

Возобновление каждого цикла производства требует своевременного воссоздания в прежней натуральной форме потребленных в предыдущем цикле предметов труда.

Оборотные фонды предприятия (ОБФ) это предметы труда, которые вещественно входят в состав готового изделия или уничтожаются при его изготовлений полностью потребленные в каждом а их стоимость переносится на готовый продукт целиком сразу.

В процессе своего непрерывного движения стоимость предметов труда уже переносится на предмет труда некоторое время находится в не сфере производства применяя основной товарную форму, а затем и денежную форму тоесть форму фондов обращения.

Совокупность оборотных фондов и фондов обращения называется оборотными средствами предприятия.

К фондам обращения относится:

1.Готовая продукция на складе.

2.Готовая продукция в пути.

3.Деньги в кассе предприятия

4. Денежные средства в расчетах.

Оборотные фонды 80-85%

Фондообращение 15-20%

Состав и структура оборотных фондов.

1.Производственые запасы.

А) сырье и основные материалы 28%

Б) Покупные полуфабрикаты 10%

В) Вспомогательные материалы 6-8%

Г) Топливо энергия 8-10%

Д) Тары и тарные материалы 3%

Е) Запчасти для ремонта оборудования 3%

Ж) Инструментальный хоз инвентарь не относящейся к основным фондам 10-12%

2.Незавешеное производство и полуфабрикаты собственного изготовления 19-6%

3. Расходы в будущие периоды 5%.

Принципы и методы нормирования материальных ресурсов.

Для целей планирования и учета используются различные нормы и нормативы.

Нормы делятся на два вида:

1. Норма расхода материальных ресурсов.

2. Нормы и нормативы запасов.

Норма расхода материала – это максимально допустимая величина расхода на производство единице продукций.

Принципы нормирования (требования к нормам)

1.Должны быть научно обоснованы.

2. Прогрессивными.

Норма расхода величина элемента:

1.Часть веса детали (Полезный расход)

2.Технологические отходы и потери

3.Прочий отходы и потери.

Коэффициент использования материала.

Методы нормирования.

1.Расчетно-аналетический каждого элемента нормы устанавливаются расчетом с учетом анализа условий производства.

2.Опотно лабораторный метод (вспомогательные материалы)

3. Опотно-статистический на основе собранных данных по аналогичной продукций с учетом опыта нормировщика.

Оборачиваемость оборотных средств показатели оборачиваемости

Оборотные средства находятся в непрерывном движение по схеме

Деньги Запасы производственные Производство Готовая продукция Деньги!

Показатели оборачиваемости

Продолжительность одного оборота

Коэффициент закрепления

Нормирование оборотных средств (нормы и нормативы запасов)

Все оборотные средства делятся

Нормируемые - постоянно необходимо в больших количествах (все оборотные фонды и часть фондов обращения виде готовой продукций на складе)

Норматив оборотных средств – это минимальная величина запаса необходимая для бесперебойной работы предприятия нормы запаса устанавливают либо в днях несколько дней работы предприятия должен быть запас в пределах от общей потребности ресурсов.

Нормы запаса в днях устанавливаются с учетом следующих видов запасов.

1.Текущей запас

2. Страховой запас на случай возникновения перебоев в поставках ( примерно 30-50% среднего текущего запаса.

3. Сезонный запас

4. подготовительный запас, если предмет труда требует предварительной подготовки.

Состав и структура персонала предприятия.

Весь персонал делится:

1. Непромышленный.

2. Промышленно производственный персонал (П.П.П.)

Делится на категорий ПП это рабочий (основные и вспомогательные), руководители, специалисты, служащие. В промышленности существует профессий и квалификаций разделения труда.

Профессия - это вид трудовой деятельности требующей специальную подготовку.

Квалификация это мера овладения работником данной профессий (у рабочих 6-8 разрядов)

У специалистов в категориях от 3 до 5.

Специальность это разновидность одной и той же профессий.

Работа с персоналом: наем, увольнение, подготовку служащих и персонала, переподготовка, и новая квалифекация.

Производительность труда (пт)

Производительность труда это способность конкретного труда (одного человека) производить в единицу времени больше или меньше количества продукций это показатели эффективности труда измеряется.

1. Количества продукций произведенную в единицу времени.

Выработка

2. Время затрачиное на еденицу продукций

трудоемкость

Показатели ПТ бывают уровня, роста, прироста,

Показатели ПТ бывают прямыми и обратные Показатели выработки бывают натуральные, стоимостные, трудовые ( в нормах часах)

Показатели выработки бывают часовые, дневные, годовые.

; ;

Выработка может разделятся: на 1 ПП, на 1 рабочего, 1 на основного рабочего

Различат трудоемкость tтехно – (затраты труда только основных рабочих)

tобсл – (затраты труда вспомогательных рабочих)

tупр – (затраты труда укп)

Факторы и резервы роста пт

Факторы это причины (условия) потдействием которых изменяется ПТ

Резервы роста это все реальные виды не неиспользуемых возможностей ее роста

Факторы не исчерпаемые резервы могут быть интегральны.

Пути повышения ПТ это крупные напровления ее роста (ИТП) которые рассматриваются виде конкретных мероприятий в определений места и времени определения времени

Факторы роста класефецируются на группы:

1.Повышение технологического уровня производства.

2. Совершенствование оргонизаций производства труда и управления

3. Изменение объема и структуры производимой продукций

4. Развитие производства.

Сущность зарплаты и принципы ее организаций

ЗП – это цена стоимость рабочей силы

Принципы организаций ЗП (требования)

1. Систематический рост зарплаты.

2. Опережающей рост производительности труда по сравнением с ростом зарплаты.

3. Теретореальная деференциация зарплаты

4. Отраслевая деферинциация

5. Различия в условиях труда

6. Зависимость зарплаты от общих итогов работы предприятия

7. Простота и доходчивость.

Форма и система ЗП

В России 2 основных формы зарплаты:

1. По временная затраты труда виде затрат рабочего времени, в основе ее тарифная ставка

2. Сдельная за результаты труда

Сдельная расценка

Системы это разновидность формы у повременной:

А) Простая.

Б) Повременно премиальная

У сдельной:

А) Простая сдельная

Б) Сдельно премиальная

В) Сдельно прогрессивная в пределах нормы выработки оплата.

Г) Косвенная сдельная для вспомогательных рабочих

Д) Сдельная расценка устанавливается на весь объем работ.

У АУП повременная премиальная оплата труда.

Тарифная система оплаты труда.

Это нормативный документ с помощью которых начисляется зарплата.

Ее элементы:

1. Тарифная ставка оплата труда в единицу времени.

Бывает: часовая, дневная, месячная.

2.Тарифная сетка в ней перечислены все разряды и на протеев каждого разряда и подрозряда установлен тарифный коэффициент ставки, 1 разряд должен быть не ниже МРОТ (4330 р.)

3. Таривно-квалификационный справочник (ТКС) в них:

А) Перечень всех видов работ данной отросли

Б) Разряд этих работ.

В) Требование к рабочему и их выполнение.

Г) Надбавки и доплаты (Стимулирующие, компенсирующие)

Д) Региональные коэффициенты

Е) Премиальное положение.