Шпоры мэнеджмент и экономика / shpororro_2

Экономическая сущность основных фондов, их состав и структура.

Основными факторами производственного процесса являются:

1. Средства труда.

2. Предметы труда (из чего будем делать).

3. Труд.

Всех их должна объединять определенная технология.

Основные производственные фонды (ОФ) – это средства труда, которые функционируют во многих производственных циклах, сохраняя свой натурально-вещественную форму, а их стоимость переносится на продукты труда частями по мере износа в виде амортизаций.

Основные признаки отношения (ОФ) срок полезного использования более 1 года и единица стоимости выше 40 тыс. руб.

Все ОФ делятся на:

1.Активная часть.

Машины, оборудование и другие элементы, непосредственно участвующие в производственном процессе.

2. Пассивная часть.

Здания, сооружения, инвентарь и другие элементы, обеспечивающие нормальное функционирование активной части производственного процесса.

По назначению разделяют группы:

1. Здания

2. Сооружения.

3. Передаточные устройства ( коммуникаций )

4. Машины и оборудование.

а) ЭВМ.

б) Рабочие машины

в) Силовые машины и оборудование

г) Средства автоматизации

д) Инструмент и оснастка всех видов, только относящиеся к ОФ

5. Транспортные средства

6. Производственный хозяйственный инвентарь

7. Прочее (библиотечные фонды)

Структура ОФ – это доля каждой группы в общей их стоимости.

Виды оценки ОФ

Они устанавливаются в натуральном выражение и стоимостном выражение:

а) Полная первоначальная стоимость в момент приобретения

б) Полная восстановительная стоимость (на данный момент времени) «балансовая»

в) Остаточная стоимость , перовая или вторая за вычетом стоимости износа

г) Ликвидационная.

Износ и амортизация ОФ.

Износ ОФ – это утрата их полезных свойств т.е. потребительской стоимости.

Амортизация – это утрата стоимости и одновременное перенос ее на себестоимость продукции.

Износ бывает:

1. Физический

а) Естественный

б) Эксплуатационный

2. Моральный

Происходит вследствие отсталости со временем по своим техническим характеристикам и экономической эффективности. С учётом его ОФ должны быть заменены до окончания физического износа.

Процесс амортизации характеризуется показателями

1.Период амортизаций

2. Годовая норма амортизаций.

(норма амортизации) – задаётся государством в налоговом кодексе.

3. Годовая сума амортизаций

первоначальная стоимость основных фондов, руб.;

ликвидационная стоимость основных фондов, руб.

Форма начисления амортизаций

1. Линейная (равномерная)

2. Нелинейная (ускоренная)

Для компенсаций износа существуют ремонты.

Виды ремонтов:

1.Восстановительный (длительное бездействие). Источник финансирования - резервный фонд предприятия или государства.

2. Текущий (малый)

3. Капитальный (К)

М, С, К- производятся в соответствие с ЕСППР (единая система планового предупредительного ремонта.

4.Аварийный

ЕСППР – плановые резервные затраты в включается в себестоимость работ.

М, С и К отличаются: обеспечением работ, сложностью, трудоемкостью, временем простоя в ремонте, затраты на ремонт, периодичность проведения.Модернизация – это техническое усовершенствование средств труда и приведение их в состояние, отвечающее современному уровню.Цель любого ремонта это восстановление первоначальной производительности стонка.

Цель модернизаций - расширение первоначальной производительности. Существуют показатели состояния основных фондов.

- коэффициент износа ОФ; , где - величина износа, - полная стоимость основных фондов, среднегодовая стоимость. Динамику основных фондов характеризуют показатели:

- коэффициент обновления ОФ, где стоимость ОФ, вводимых в течении года, стоимость ОФ на конец года.

- коэффициент выбытия ОФ, где стоимость ОФ, выбывших в теч. года, стоимость ОФ на начало года.

Показатели использования основных фондов

1. Обобщающие показатели всех групп основных фондов.

Фондоотдача , где Q – объемы выпуска продукций., средняя стоимость основных фондов за период.

Фондоемкость, или показатель, обратный фондоотдаче.

Рентабельность

2. Частные показатели, то есть для отдельных групп ОФ

1. Показатели использования оборудования

а) Коэффициент экстенсивного использования, то есть по времени.

, где время фактической работы оборудования, время плановой работы оборудования.

б) Коэффициент интенсивного использования

, где фактическая выработка оборудования, нормативная выработка оборудования.

в) Коэффициент интегрального использования

Коэффициент сменности

2. Показатели использования площеди всей продукций 1

Различают площади: общую, производственную, площадь занятая оборудованием.

Экономическая сущность оборотных фондов, их состав и структура

Возобновление каждого цикла производства требует своевременного воссоздания в прежней натуральной форме потребленных в предыдущем цикле предметов труда.

Оборотные фонды предприятия (ОБФ) - это предметы труда, которые вещественно входят в состав готового изделия или уничтожаются при его изготовлении, полностью потребленные в каждом новом производственном цикле, а их стоимость переносится на готовый продукт целиком сразу.

В процессе своего непрерывного движения стоимость предметов труда уже переносится на предмет труда, некоторое время находится в не сферы производства применяя основную товарную форму, а затем и денежную форму, то есть форму фондов обращения.

Совокупность оборотных фондов и фондов обращения называется оборотными средствами предприятия.

К фондам обращения относится:

1.Готовая продукция на складе.

2.Готовая продукция в пути.

3.Деньги в кассе предприятия

4. Денежные средства в расчетах.

Оборотные фонды 80-85%

Фондообращение 15-20%

Состав и структура оборотных фондов

1.Производственые запасы.

а) сырье и основные материалы 28%

б) Покупные полуфабрикаты 10%

в) Вспомогательные материалы 6-8%

г) Топливо энергия 8-10%

д) Тары и тарные материалы 3%

е) Запчасти для ремонта оборудования 3%

ж) Инструментальный хоз инвентарь не относящейся к основным фондам 10-12%

2.Незавершённое производство и полуфабрикаты собственного изготовления 19-6%

3. Расходы в будущие периоды 5%.

Принципы и методы нормирования материальных ресурсов

Для целей планирования и учета используются различные нормы и нормативы.

Нормы делятся на два вида:

1. Норма расхода материальных ресурсов.

2. Нормы и нормативы запасов.

Норма расхода материала – это максимально допустимая величина расхода на производство единицы продукции.

Принципы нормирования (требования к нормам)

1.Должны быть научно обоснованы.

2. Должны быть прогрессивными.

Норма расхода , величина элемента:

1.Часть веса детали (Полезный расход)

2.Технологические отходы и потери

3.Прочие отходы и потери.

Коэффициент использования материала.

Методы нормирования.

1.Расчетно – аналитический. Каждый элемент нормы устанавливается расчетом с учетом анализа условий производства.

2.Опытно - лабораторный метод (вспомогательные материалы)

3. Опытно-статистический, на основе собранных данных по аналогичной продукций с учетом опыта нормировщика.

Оборачиваемость оборотных средств, показатели оборачиваемости

Оборотные средства находятся в непрерывном движение по схеме

Деньги Запасы производственные Производство Готовая продукция Деньги!

Показатели оборачиваемости

Продолжительность одного оборота

Коэффициент закрепления

Нормирование оборотных средств (нормы и нормативы запасов)

Все оборотные средства делятся нормируемые и ненормируемые.

Нормируемые - постоянно необходимо в больших количествах (все оборотные фонды и часть фондов обращения виде готовой продукций на складе). Фонды обращения обычно ненормируемые.

Норматив оборотных средств – это минимальная величина запаса необходимая для бесперебойной работы предприятия. Нормы запаса устанавливают либо в днях (несколько дней работы предприятия должен быть запас в пределах от общей потребности ресурсов).

Нормы запаса в днях устанавливаются с учетом следующих видов запасов:

1.Текущей запас

2. Страховой запас на случай возникновения перебоев в поставках (примерно 30-50% среднего текущего запаса).

3. Сезонный запас

4. Подготовительный запас, если предмет труда требует предварительной подготовки.

Состав и структура персонала предприятия

Весь персонал делится:

1. Непромышленный.

2. Промышленно производственный персонал (П.П.П.)

Делится на категории ПП - это рабочие (основные и вспомогательные), руководители, специалисты, служащие. В промышленности существует профессии и квалификации разделения труда.

Профессия - это вид трудовой деятельности, требующей специальную подготовку.

Квалификация - это мера овладения работником данной профессий (у рабочих 6-8 разрядов).

У специалистов в категориях от 3 до 5.

Специальность - это разновидность одной и той же профессий.

Работа с персоналом: наем, увольнение, подготовку служащих и персонала, переподготовка, и новая квалификация.

Производительность труда (ПТ)

Производительность труда - это способность конкретного труда (одного человека) производить в единицу времени больше или меньше количества продукции. Показатели эффективности труда :

1. Количество продукции, произведенное в единицу времени.

выработка

2. Время, затраченное на единицу продукции

трудоемкость

Показатели ПТ бывают: уровня, роста, прироста,

Показатели ПТ бывают прямые и обратные. Показатели выработки бывают натуральные, стоимостные, трудовые ( в нормах часах).

Показатели выработки бывают часовые, дневные, годовые.

; ;

Выработка может разделятся: на 1 ПП, на 1 рабочего, 1 на основного рабочего

Различат трудоемкость tтехно – (затраты труда только основных рабочих)

tобсл – (затраты труда вспомогательных рабочих)

tупр – (затраты труда укп)

Факторы и резервы роста ПТ

Факторы это причины (условия), пот действием которых изменяется ПТ.

Резервы роста - это все реальные виды не неиспользуемых возможностей ее роста.

Пути повышения ПТ - это крупные направления ее роста (ИТП), которые рассматриваются виде конкретных мероприятий в определении места и времени определения времени.

Факторы роста классифицируются на группы:

1.Повышение технологического уровня производства.

2. Совершенствование организации производства труда и управления

3. Изменение объема и структуры производимой продукций

4. Развитие производства.

Производственная программа предприятия

Это развернутый план производства продукции предприятием в номенклатуре, ассортименте и качестве, установленным предприятием на плановые периоды в натуральном и стоимостном выражении.

Этапы ее формирования:

1. Подготовительный - выявление спроса на продукцию предприятия путем проведения маркетинговых исследований.

2. Разработка программы в натуральных единицах для измерения:

1.Чисто натуральные.

2. Условно натуральные.

3. В нормо числах

1.Гос.заказ

2.Заключение договора с потребителем.

3.Продукция на свободный рынок.

3. Разработка программ в стоимостном выражении:

А) Характеризует объем производимой продукций в оптовых ценах предприятия ВП, ТП, РП..

Готовая продукция - это законченная в изготовление принятая в ОТК и предназначенная к отпуску на сторону .

ТП=ГИ+П/Фсобр + услуги промышленного характера + Ф

Ф-Стоимость специального оборудования и оснастки изготовления для себя.

РП –часть продукций за которую деньги поступили на расчетный счет или в несу предприятия

РП=ТП - (Окг-Онг)

ВП=ТП+(НЗПкг-НЗПкг)

Б) Характеризует объемы производственной деятельности тесть вновь созданные наше предприятие стоимость эти показатели

ЧП, УЧП, НЧП, (НСО)

Пути вычитания из группы показателей материальных

Производственная мощность предприятия

Это максимально возможный выпуск продукции с соответствующим качеством за определенный период времени.

При наибольшем количестве использованного оборудования , площади, программных нормах, технологий организаций производства.

Различают мощность единичную одного станка, группу однотипного оборудования, мощность участка, мощность цеха.

Мощность предприятия измеряется в натуральном выражение либо в условно натуральном.

Факторы определяющие производственную мощность.

1.Технические факторы (количество оборудования, площадей)

2.Уровень использования основных фондов.

3. Организационные факторы

4.Экономические факторы

5.Социальные факторы.

Нормирование оборотных средств

Нормирование оборотных средств — основа рационального использования хозяйственных средств предприятия. Оно заключается в разработке обоснованных норм и нормативов их расходования, необходимых для создания постоянных минимальных запасов для бесперебойной работы предприятия.

По степени планирования оборотные средства подразделяются на нормируемые и ненормируемые.

К нормируемым относятся оборотные средства в производственных запасах.

К ненормируемым оборотным средствам относятся: денежные средства, отгруженные товары и сданные работы, все виды дебиторской задолженности и др.

Правила расчета производственной мощности.

1. В расчёт принимается всё оборудование, предназначенное к вводу в эксплуатацию в планируемом году.

2. Учитываются все изменения его в планируемом периоде.

3. Оборудование вспомогательных цехов и участков в расчёт не принимается.

4. Простои оборудования и потери от брака в расчёт не принимаются.

5. Для сезонных производств определяется за сезон по максимальной его продолжительности.

6. мощность каждого последующего звена определяется мощностью предыдущего ведущего звена, с учётом расшивки узких мест.

Ведущим считается звено, в котором выполняются наиболее сложные и трудоёмкие операции или с наиболее дорогим оборудованием.

Узкое место – несоответствие мощности отдельных звеньев мощности ведущего звена.

Во времени различают мощность:

1. На начало года.

2. На конец года.

3. Среднегодовая.

Мощность группы:

, где n – число станков в группе, Фед – годовой полезный фонд времени работы единицы оборудования, Вчас- часовая производительность единицы оборудования.

где Тнорм – нормативная трудоёмкость единицы продукции.

К показателям использования производственной мощности относят:

1. Коэф. Использования мощности

2. Коэф. сменности

Пути улучшения оборачиваемости

В современных условиях первоочередная задача предприятий заключается в ускорении оборачиваемости оборотных средств. Это достигается следующими путями:

• на стадии создания производственных запасов — внедрение экономически обоснованных норм запасов; приближение поставщиков сырья, полуфабрикатов, комплектующих изделий к потребителям; широкое использование прямых длительных связей; расширение складской системы материально-технического обеспечения, а также оптовой торговли материалами и оборудованием; комплексная механизация и автоматизация погрузочно-разгрузочных работ на складах;

• на стадии незавершенного производства — ускорение научно-технического прогресса (внедрение профессивной техники и технологии, особенно безотходной и малоотходной, роботизированных комплексов, роторных линий, химизация производства); развитие стандартизации, унификации, типизации; совершенствование форм организации промышленного производства, применение более дешевых конструкционных материалов; совершенствование системы экономического стимулирования экономного использования сырьевых и топливно-энергетических ресурсов; увеличение удельного веса продукции, пользующейся повышенным спросом;

• на стадии обращения — приближение потребителей продукции к ее изготовителям; совершенствование системы расчетов; увеличение объема реализованной продукции вследствие улучшения маркетинговой работы по прямым связям, досрочного выпуска продукции, изготовления продукции из сэкономленных материалов; тщательная и своевременная подборка отгружаемой продукции по партиям, ассортименту, транзитной норме, отгрузка в строгом соответствии с заключенными договорами.

Сущность зарплаты и принципы ее организаций

ЗП – это цена, стоимость рабочей силы. ЗП – это денежная компенсация, которую работник получает за свой труд.

Принципы организаций ЗП (требования)

1. Систематический рост зарплаты.

2. Опережающий рост производительности труда по сравнению с ростом зарплаты.

3. Территориальная дифференциация зарплаты

4. Отраслевая дифференциация

5. Различия в условиях труда

6. Зависимость зарплаты от общих итогов работы предприятия

7. Простота и доходчивость.

Форма и система ЗП

В России 2 основных формы зарплаты:

1. Повременная - затраты труда ввиде затрат рабочего времени, в основе ее тарифная ставка

2. Сдельная - за результат труда.

Сдельная расценка

Повременная делится на подсистемы:

а) Простая.

б) Повременно премиальная

У сдельной:

а) Простая сдельная

б) Сдельно премиальная

в) Сдельно прогрессивная в пределах нормы выработки оплата.

г) Косвенная сдельная для вспомогательных рабочих

д) Сдельная расценка устанавливается на весь объем работ.

У АУП повременная премиальная оплата труда.

Тарифная система оплаты труда.

Это нормативный документ с помощью которого начисляется зарплата.

Ее элементы:

1. Тарифная ставка оплата труда в единицу времени.

Бывает: часовая, дневная, месячная.

2.Тарифная сетка. В ней перечислены все разряды и на против каждого разряда и подразряда установлен тарифный коэффициент ставки, 1 разряд должен быть не ниже МРОТ (4330 р.)

3. Тарифно-квалификационный справочник (ТКС) в них:

а) Перечень всех видов работ данной отросли

б) Разряд этих работ.

в) Требование к рабочему и их выполнение.

г) Надбавки и доплаты (Стимулирующие, компенсирующие)

д) Региональные коэффициенты

е) Премиальное положение.

Ценообразования в промышленности

Цена - это денежное выражение стоимости единицы товара.

Виды цен:

1.По назначению: а) оптовая, б) оптово отпускная, в) розничная.

(в основе цены лежит себестоимость)

(цены на услуги называются тарифы)

2. По периоду действия: Постоянная, временная.

3.По способу установления: Свободная (договорная), регулируемая.

4.По территориальному признаку: Общероссийский, поясные (зональные)

5.В сельском хозяйстве: закупочные.

Внешняя торговля контролируется на уровне мировых.

Пути совершенствовании оплаты труда

Состав и структура фонда заработной платы (ФЗП)

Плановый ФЗП - это сумма денег, предусмотренная в себестоимости продукции, предназначенная для оплаты труда всех работников предприятия, необходимая для изготовления запланированного объема продукции за плановый период. Постановление Госкомстата №116 от 24.11.2000.

Зарплата любого работника включает основную за отработанное время и дополнительную за неотработанное время.

Различают виды ФЗП

1. Прямой или тарифный.

2. Часовой.

3. Дневной.

4. Годовой.

Расчет годового ведется в итоге для рабочих. Тариф ФЗП включает:

А) Зарплату сдельщиков по сдельным расценкам.

Б) Зарплату повременщиков по тарифным ставкам и нормам времени.

Доплата надбавка до часового:

1.Премия сдельщикам.

2.Премия повременщикам.

3. Доплата по сдельно - программной системе

4.За работу в ночное время

5.За обучение учеников

6.Прочие до часового фонда.

Часовой фонд

Доплата до дневной нормы

1.Кормящим матерям

2. Подросткам

3.Прочие ( включает оплату за брак не по вине рабочего, оплату сверх часовую)

Дневной фонд

Доплата до годового фонда

1.За выполнение государственных и общественных обязанностей

2.За выслугу лет

3.Выходные пособия

4. Прочий до годовой фонд

Годовой фонд

Для АУП фонд зарплаты включает определенный оклад на 12 месяцев + средней процент премии.

Себестоимость продукций и ее виды

Себестоимость продукций - это индивидуальные издержки предприятия на производство и реализуемую продукцию.

В ней концентрируется все затраты общественного труда в виде потребленных оборотных фондов, и части стоимости основных фондов (амортизация).

Часть живого труда в виде зарплаты и часть продукта для общества виде страховых взносов в виде себестоимости технологических затрат на производство продукций по всем операциям тех процесса.

1.Цеховая Технология + общецеховые расходы.

2.Производственая себестоимость, дополнительно внесенная к цеховым + общезаводским расходам.

3. Полная (коммерческая себестоимость) + воспроизведенные количественные расходы.

4. Отраслевая как средняя по предприятиям отросли.

Пути снижения себестоимости продукций.

Исходя из структуры затрат по экономическим элементам различают отрасли (производства):

1.Материалоемкие - высок удельный вес в себестоимости материальных затрат (легкая, пищевая промышленность)

2. Трудоемкие - высокий удельный вес расхода на оплату труда больше чем 20% (к ним относится добывающие отросли )

3. Фондоёмкие - высокий удельный вес амортизаций ( нефть добыча, электроэнергия.)

4. Энергоемкие - высок удельный вес энергозатрат (цветная металлургия, целулозно-бумажная отросоль).

Основные пути снижения себестоимости:

Снижение трудоемкости, материалоемкости, фондов и энергоемкости продукта

Факторы и источники снижения себестоимости:

Факторы, резервы, классификация факторов, в том числе производительность труда.

Под источником снижения себестоимости понимают те элементы и статьи затрат, по которым происходят эти снижения.

При этом один и тот же фактор может задействовать несколько источников, причем разнонаправленных.